切實加強思想政治工作努力構(gòu)建和諧企業(yè)-展示頁
2024-11-04 17:39本頁面
【正文】 、互補、立體的思想政治工作新格局。堅持抓生產(chǎn)從思想人手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)，發(fā)揮好思想政治工作的導向、激勵和疏導作用。一、要樹立“行政黨務并重，相互融入滲透”的企業(yè)管理理念 企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理的有機組成部分，它為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動提供了精神動力和思想保證。(作者單位:江蘇省揚州市華東石油技師學院)第二篇：創(chuàng)新思想政治工作 努力構(gòu)建和諧企業(yè)創(chuàng)新思維，改進方法努力把思想政治工作做細做實淮北百慧公司政工部魏德俠企業(yè)，是社會的組成部分，是社會的重要“細胞”，構(gòu)建和諧企業(yè)是構(gòu)建和諧社會的基礎。四要努力培育創(chuàng)新團隊和企業(yè)精神,通過弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化與企業(yè)精神教育員工充分發(fā)揮團隊精神的作用。二是努力培育執(zhí)行文化,教育員工充分認識事業(yè)成功的艱巨性和市場競爭的殘酷性。三是企業(yè)與員工、社會與服務對象的關系,使企業(yè)承擔好對社會和環(huán)境必須承擔的責任和義務。三、始終堅持不懈創(chuàng)新,以優(yōu)秀的企業(yè)文化孕育和諧“三大關系”一是管理者與員工的關系,通過互相尊重,使上下級關系更加融洽,在企業(yè)中最大限度地發(fā)揮好各自的積極性與創(chuàng)造性。新時期思想政治工作應以其特殊的功能,一方面注意引導員工在確立個人意愿時,要充分看清個人與企業(yè)是聯(lián)系在一起的,只有把個人的意愿融進企業(yè),才能通過組織的力量和增強自身的力量,最終實現(xiàn)個人的意愿。二、始終堅持“以人為本”,以穩(wěn)定保證和諧“以人為本”的理念,始終把營造和諧企業(yè)作為價值取向首先要講求提升人文素養(yǎng),堅持把思想政治工作作為提升文明,體現(xiàn)員工智慧和素質(zhì)的創(chuàng)造性活動,營造支持員工干成事業(yè)的良好企業(yè)環(huán)境。用典型的力量激勵員工。用真理的力量激勵員工。應通過深入細致的思想政治工作,及時了解員工的思想動態(tài),理順員工的思想情緒,解疑釋惑,不斷增強員工的心理承受能力和自我調(diào)節(jié)能力,從而使企業(yè)形成協(xié)調(diào)有序運行和均衡發(fā)展的態(tài)勢。面臨企業(yè)改革發(fā)展,不少員工既盼改革,又怕影響了自身利益。若身處團結(jié)和睦的環(huán)境,就會感到心情舒暢。思想政治工作的實踐證明:員工若身處講政治的環(huán)境,其政治意識就會明顯增強。一、始終堅持科學發(fā)展,以發(fā)展促進和諧按照科學發(fā)展的要求,創(chuàng)新人才理念是要把是否有利于促進人才成長、引導各類人才積極投身經(jīng)濟社會發(fā)展的主戰(zhàn)場作為優(yōu)化人才環(huán)境的出發(fā)點和落腳點。第一篇：切實加強思想政治工作努力構(gòu)建和諧企業(yè)龍源期刊網(wǎng) ://.切實加強思想政治工作努力構(gòu)建和諧企業(yè) 作者：嚴克非來源：《職業(yè)下旬》2010年第07期在新的時期,我們要加強思想政治工作,必須始終堅持把“以人為本,科學發(fā)展”作為構(gòu)建和諧企業(yè)的一條主線。思想政治工作所要構(gòu)建的和諧環(huán)境,就是要堅持思想政治工作“尊重人、理解人、關心人”的原則,努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的濃郁氛圍,為人才的成長打牢思想基礎,創(chuàng)造人才成長的良好環(huán)境。若身處公平競爭的環(huán)境,就會主動挖掘自身潛力。若身處企業(yè)持續(xù)發(fā)展的環(huán)境就會越干越有勁。既盼走向市場,又怕難以生存,存在著各種各樣復雜多變的心態(tài)?？茖W發(fā)展觀的核心就是“以人為本”,思想政治工作要在構(gòu)建員工全面發(fā)展的環(huán)境中有所作為,應充分發(fā)揮“三大激勵”效能,為員工提供進取的動力。用目標的力量激勵員工。典型來自員工的生動實踐,可信、可學,有很強的感染力和說服力,運用先進典型進行教育,對愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀職工,不僅要在精神上宣傳到位,還要在物質(zhì)上獎勵到位,以此促進職工隊伍在理論修養(yǎng)、思想道德、職業(yè)素質(zhì)等方面得以全面發(fā)展。其次要講求搞好人際關系,把關心人與尊重龍源期刊網(wǎng) ://.人、理解人與教育人、管理人與成就人充分統(tǒng)一起來,通過思想政治工作與員工的“零距離”接觸,有效實現(xiàn)員工與企業(yè)不斷發(fā)展的最佳結(jié)合,營造一種融洽和諧的工作環(huán)境。另一方面企業(yè)在確定共同意愿時,必須鼓勵員工發(fā)展個人的意愿,將組織的意愿化為個人意愿的延伸,通過堅持服務于員工,使每一位員工能更好地實現(xiàn)自我愿景,從而為營造更加和諧的企業(yè)環(huán)境奠定堅實的基礎,努力把企業(yè)構(gòu)建成為“內(nèi)和外順、同舟共濟、政通人和、穩(wěn)定有序”的和諧家園。二是員工之間關系,通過相互學習、互相幫助,不斷強化團隊精神,促進員工把管理規(guī)范從“他人”自覺轉(zhuǎn)變?yōu)椤白约骸?保證企業(yè)各項管理制度的有效落實?！叭N文化”和“一種精神”上狠下功夫一要努力培育學習文化,把員工的文化素質(zhì)作為企業(yè)制勝的法寶,努力提高企業(yè)各方面工作的技術構(gòu)成和知識含量,為員工學習營造相應的必要條件。三是努力培育創(chuàng)新文化,通過與時俱進的觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新及科技創(chuàng)新,使企業(yè)文化既充滿科學精神的理性,又能洋溢著人文關懷的溫情。新時期必須切實加強思想政治工作,充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢,不斷加強企業(yè)領導班子、黨員干部和職工隊伍建設,身體力行地宣傳貫徹和努力實踐企業(yè)文化與企業(yè)精神,努力構(gòu)建管理科學有序、服務一流,領導率先垂范、以身作則,員工敬業(yè)奉獻、奮發(fā)有為的團結(jié)進取、其樂融融的和諧局面。因此，我們要把創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作作為構(gòu)建和諧企業(yè)的一項重要內(nèi)容，堅持 “以人為本和科學發(fā)展”為主線，認真研究和把握新形勢下企業(yè)思想政治工作的特點和規(guī)律，創(chuàng)新思路、更新辦法，在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮積極作用。我們要優(yōu)化配置思想政治工作資源，從機制上構(gòu)建思想政治工作體系，努力營造“行政黨務并重，相互融入滲透”的企業(yè)管理理念，即在職責上實行“一崗雙責”、“互融共管”，黨務工作和行政干部共同對生產(chǎn)經(jīng)營工作和思想政治工作負責。在個人追求和企業(yè)發(fā)展目標上實行 “兼容”，就是引導職工將個人追求融人到企業(yè)發(fā)展目標之中，將職工個人目標、個人利益同公司的發(fā)展目標結(jié)合為一體，把職工的上進心升華為事業(yè)心，不斷增強企業(yè)發(fā)展靠職工、職工生存靠企業(yè)的整體意識。還要按照以人為本的科學發(fā)展觀經(jīng)營企業(yè)，正確處理黨群與干部關系的融洽，堅持依靠職工群眾這個根基，關心他們的利益，維護他們的權益，最
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