【正文】 及時解決，要善于掌握員工的思想動態(tài)，做到心中有數(shù)，未雨綢繆。二要圍繞企業(yè)管理來做，思想政治工作要盡可能把嚴(yán)肅的內(nèi)容貫穿于企業(yè)管理之中，要加強(qiáng)對員工的思想教育和專業(yè)培訓(xùn)，平時開展的各項(xiàng)活動要盡可能與企業(yè)管理相結(jié)合，真正把思想政治工作融入企業(yè)管理過程中。企業(yè)思想政治工作只有圍繞中心工作進(jìn)行，才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。 著力主題創(chuàng)新，拓展工作領(lǐng)域。能否發(fā)揮好理論的作用，關(guān)鍵在于政工人員重視和工作努力的程度。理論是行動的指南。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，政工隊(duì)伍缺乏既懂政治，又懂經(jīng)濟(jì)、懂市場、懂科學(xué)、懂管理的復(fù)合型人才。常常是“文章多，落實(shí)少”，構(gòu)想的東西多，可操作的辦法少，其結(jié)果是政工干部感到辛辛苦苦做了無用功，員工群眾認(rèn)為枯燥乏味、得不償失。 政工隊(duì)伍素質(zhì)水平不適應(yīng)性。首先體現(xiàn)在對思想政治工作很難形成穩(wěn)定的社會共識，企業(yè)黨組織從直接決策轉(zhuǎn)到參與決策，思想政治工作從“主導(dǎo)”轉(zhuǎn)到“服從”、“服務(wù)”的地位，不利的思想和輿論環(huán)境給當(dāng)前的企業(yè)思想政治工作帶來了極大的困擾。同時，部分職工對馬克思主義世界觀、全心全意為人民服務(wù)思想、愛國主義、集體主義、艱苦創(chuàng)業(yè)的教育等主流思想意識淡漠，這些都使企業(yè)凝聚力減弱，影響了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。思想政治工作對象的思想觀念和價值取向發(fā)生了新變化。社會轉(zhuǎn)型使得企業(yè)思想政治工作難度越來越大。作為受教育水平較高、知識結(jié)構(gòu)較新、接受新生事物較快的一個群體，電力行業(yè)員工獲取知識、信息的方式更加多樣。[關(guān)鍵詞] 思想工作 創(chuàng)新 和諧 電力企業(yè)1電力行業(yè)職工思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn) 社會環(huán)境層次結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性。第三篇：創(chuàng)新思想政治工作努力構(gòu)建和諧企業(yè)龍?jiān)雌诳W(wǎng) ://.創(chuàng)新思想政治工作 努力構(gòu)建和諧企業(yè)作者：葉 明來源：《海峽科學(xué)》2010年第03期[摘要]隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的逐步深化和電力行業(yè)的快速發(fā)展，電力系統(tǒng)職工思想政治工作面臨著社會環(huán)境、服務(wù)對象和工作體系急劇變化帶來的新挑戰(zhàn)?？傊?，我們必須認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新和發(fā)展思想政治工作。企業(yè)黨組織要把經(jīng)常性的活動和定期組織的活動有機(jī)地結(jié)合起來，認(rèn)真開展好黨員奉獻(xiàn)月和便民服務(wù)日活動，組織廣大黨員參加各種義務(wù)勞動，為職工群眾辦實(shí)事、辦好事。堅(jiān)持思想政治工作與為職工辦實(shí)事相結(jié)合的原則。要大力開展企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)工作，形成以“平安、高效、活力、和諧”為目標(biāo)，以“求實(shí)、創(chuàng)新，爭先、奉獻(xiàn)”為企業(yè)精神的獨(dú)具特色的企業(yè)文化。堅(jiān)持思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的原則。另一方面，要堅(jiān)持以人為本，通過召開職代會、政工例會，閉路電視以及局域網(wǎng)等多種方式，向全體職工把黨的路線方針政策和國家的形勢、企業(yè)改革發(fā)展面臨的形勢傳遞到每一名職工，使職工既了解宏觀的形勢，又了解微觀的形勢；既了解企業(yè)外部環(huán)境，又了解企業(yè)內(nèi)部環(huán)境；既明確企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)，又明確本崗位的任務(wù)和自身的作用，增強(qiáng)思想政治工作的全方位滲透和工作的實(shí)效性。一方面，要強(qiáng)化黨群部門的資源優(yōu)勢，體現(xiàn)合力，齊抓共管。尤其是對企業(yè)改革發(fā)展中干部職工產(chǎn)生的疑點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，采取相應(yīng)措施，從宏觀和微觀兩個層面有的放矢地確定規(guī)范職工行為管理的主題，確保職工的價值觀和道德準(zhǔn)則切實(shí)與企業(yè)改革發(fā)展內(nèi)部環(huán)境相互協(xié)調(diào)。企業(yè)黨委要嚴(yán)格要求各基層支部每月按時上報(bào)基層職工的思想動態(tài)，并將此項(xiàng)工作納入對各基層支部書記的考核。為了切實(shí)體現(xiàn)基層支部書記在企業(yè)經(jīng)營中所肩負(fù)的責(zé)任，企業(yè)可以把各黨總支、支部書記同時任命為副部長、副廠長，進(jìn)一步明確了各基層支部書記的行政責(zé)任，使各基層支部書記既行使黨組織工作“一把手”的責(zé)任，又擔(dān)負(fù)行政副職的責(zé)任，從組織框架和崗位設(shè)置上將思想政治工作和行政工作融為了一體。同時，思想政治工作必須緊緊圍繞企業(yè)效益這個中心，從企業(yè)改革和發(fā)展的大局出發(fā)，把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，為企業(yè)改革和發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證。實(shí)現(xiàn)由“政工型”向“經(jīng)營型”的轉(zhuǎn)變。不管是黨務(wù)干部還是經(jīng)營干部，不管是行政干部還是技術(shù)于部，不管是領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般干部，都應(yīng)積極主動地結(jié)合業(yè)務(wù)工作做好思想政治工作，營造思想政治工作的大環(huán)境，創(chuàng)造思想政治工作全員參與的氛圍。加強(qiáng)企業(yè)管理，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力，是企業(yè)三個文明建設(shè)的共同任務(wù)。為了不斷適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)不斷變化發(fā)展的形勢，我們必須狠抓思想政治工作全方位的創(chuàng)新，經(jīng)常開展企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研討會，提出思想政治工作的創(chuàng)新課題，盡可能讓黨政一把手參加，針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)、重點(diǎn)問題，提出各自創(chuàng)新的解決辦法和工作思路，對一些好的創(chuàng)新性的經(jīng)驗(yàn)和做法要進(jìn)行廣泛推廣和應(yīng)用，不斷推進(jìn)行企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展。通過多年的實(shí)踐，我們應(yīng)該深刻地認(rèn)識到，市場經(jīng)濟(jì)的自主性要求企業(yè)思想政治工作由被動轉(zhuǎn)為主動；市場經(jīng)濟(jì)的平等性要求企業(yè)思想政治工作由居高臨下的說教轉(zhuǎn)為平等參與；市場經(jīng)濟(jì)的競爭性要求企業(yè)思想政治工作具有超前性；市場經(jīng)濟(jì)的開放性要求企業(yè)思想政治工作由政工型向知識型轉(zhuǎn)變；市場經(jīng)濟(jì)的法制性要求企業(yè)思想政治工作向規(guī)范性轉(zhuǎn)變。在思想政治工作實(shí)踐中，要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，始終把創(chuàng)新放在非常重要的地位，使企業(yè)的思想政治工作在創(chuàng)新中不斷升華和發(fā)展，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供動力。與此同時，在思想政治工作中還要重點(diǎn)處理好“五個關(guān)系”，即正確處理好企業(yè)與社會的關(guān)系、企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的關(guān)系、企業(yè)內(nèi)部各類群體之間的利益關(guān)系、企業(yè)發(fā)展與自然環(huán)境的關(guān)系以及企業(yè)發(fā)展與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，從而使各方面的關(guān)系相互融合，協(xié)調(diào)發(fā)展，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供了十分必要的條件。在開展工作和活動上，實(shí)行“全融”：一方面在企業(yè)的改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營管理等各項(xiàng)工作中，堅(jiān)持思想領(lǐng)先、教育先行；另一方面開展思想政治工作堅(jiān)持以企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以凝聚人心，化解矛盾，鼓舞干勁，營造氛圍，提高職工素質(zhì)為基本出發(fā)點(diǎn)，全面提升思想政治工作水平，構(gòu)建多元、交叉