【正文】 業(yè)的輿論環(huán)境和社會(huì)環(huán)境，能夠有效地抵制各種有悖于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)思想的影響，能夠?yàn)闃?gòu)建和諧企業(yè)提供取之不盡、用之不竭的巨大精神動(dòng)力。構(gòu)建和諧企業(yè)是一項(xiàng)偉大的工程，是我們?cè)谛碌臍v史時(shí)期面臨的偉大的新的歷史任務(wù)，要完成這一歷史任務(wù)，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作非常重要。下面從構(gòu)建和諧企業(yè)給思想政治工作的創(chuàng)新提供了難得的歷史機(jī)遇以及思想政治工作如何為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想保證、精神動(dòng)力等方面，談一談構(gòu)建和諧企業(yè)中的思想政治工作?！秳?chuàng)新思想政治工作構(gòu)建和諧企業(yè)》，歡迎閱讀創(chuàng)新思想政治工作構(gòu)建和諧企業(yè)。四、堅(jiān)持人人平等、互利互惠的教育理念，注意營造平等、公平、公正的和諧企業(yè)文化氛圍。針對(duì)市場化、國際化競爭日趨激烈，突出科技意識(shí)和法律意識(shí)的宣傳，解疑釋惑，引導(dǎo)他們正視差距，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難。三、和風(fēng)細(xì)雨潤物無聲?？茖W(xué)發(fā)展觀的實(shí)質(zhì)是以人為本，要營造和諧企業(yè)氛圍，思想政治工作者就要做到理解人，要理解人，就要知人，要知人應(yīng)要先和人交心、關(guān)心人。找準(zhǔn)這些問題后，有針對(duì)性地抓突出矛盾、抓職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，不斷探索、化解矛盾，積極探索構(gòu)建和諧穩(wěn)定企業(yè)的辦法，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧。企業(yè)黨委要注重了解職工思想動(dòng)態(tài)，采取各種形式進(jìn)行思想動(dòng)態(tài)分析，洞悉員工心聲，正確對(duì)待職工利益訴求，把握企業(yè)存在的矛盾與不和諧因素。□(編輯/永安)第三篇：創(chuàng)新思想政治工作構(gòu)建和諧企業(yè)文章標(biāo)題：創(chuàng)新思想政治工作構(gòu)建和諧企業(yè)構(gòu)建和諧企業(yè)，要做好人的思想政治工作，達(dá)到職工思想穩(wěn)定，達(dá)到為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持的目標(biāo)?？傊?通過加強(qiáng)思想政治工作,增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)凝聚力、責(zé)任感。通過宣傳教育,廣大員工把“用戶至上、用心服務(wù)”的理念落實(shí)到經(jīng)營發(fā)展中。三是用典型事例教育員工,以圖文并茂的方式學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡,真正領(lǐng)會(huì)“用生命投入工作”、“用行動(dòng)書寫忠誠”,“八小時(shí)工作,二十四小時(shí)服務(wù)” 的奉獻(xiàn)精神,將“用戶至上,用心服務(wù)”八個(gè)字的含義真正落到實(shí)處。通過宣傳資料、辦公自動(dòng)化平臺(tái)、緊密結(jié)合戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,積極開展企業(yè)文化宣傳工作,真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化“落地”。作為企業(yè)的黨群部門更是對(duì)如何真正把宣傳思想工作化虛為實(shí),將企業(yè)文化形成的管理理念運(yùn)用到實(shí)際工作中,使員工認(rèn)知認(rèn)同,自覺規(guī)范工作行為,增強(qiáng)工作責(zé)任感。提高執(zhí)行力度,兌現(xiàn)工作檢查與考核,建立完善窗口服務(wù)人員、客戶服務(wù)人員、社區(qū)經(jīng)理、大客戶經(jīng)理等行為規(guī)范,理順分客戶群的內(nèi)部管理流程等。號(hào)召電信員工如何深化用戶至上,用心服務(wù)的理念,提高競爭力的問題進(jìn)行專題討論,得到全體員的關(guān)注的響應(yīng),公司自上而下展開了一場關(guān)于如何加強(qiáng)協(xié)作,理順流程,用心服務(wù),提高工作執(zhí)行力的集體反省。使用戶至上、用心服務(wù)的理念真正深入員工之中,在電信服務(wù)的過程中,時(shí)刻注重生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)現(xiàn)的案例,進(jìn)行分析、討論,總結(jié)、整改、提高。我公司專門成立了員工體育俱樂部,下設(shè)的5個(gè)興趣小組,經(jīng)常性融入社會(huì)開展活動(dòng),開展文體外交,發(fā)展業(yè)務(wù),以影響社會(huì)各界支持電信的發(fā)展。既豐富了員工的文化生活,又密切了干群之間的關(guān)系,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。同時(shí),多次舉辦了羽毛球、乒乓球、游泳等項(xiàng)活動(dòng),得到了全體員工的積極響應(yīng),參與的員工達(dá)200人之多,員工參與率之高,活動(dòng)項(xiàng)目之多,娛樂趣味性之強(qiáng),員工反響之好,氣氛空前活躍。結(jié)合企業(yè)的文化的宣傳,組織了反映團(tuán)結(jié)拼搏,無論銷售任務(wù)多么忙,公司每年都要組織員工進(jìn)行各種活動(dòng)和比賽。為了營造輕快的工作環(huán)境,在辦公條件緊張的情況下,設(shè)置了“員工之家”“健身房”和讀書閱覽室。經(jīng)營一線的部分員工連續(xù)數(shù)日白天奮戰(zhàn)在營銷一線上,晚上還要在營銷場地看守促銷物品,這種吃苦耐勞,把企業(yè)的任務(wù)當(dāng)做自己事情的精神,正是我們企業(yè)文化建設(shè)中閃光點(diǎn)。在我公司組織開展的“校園促銷”活動(dòng)中。在營銷發(fā)展過程中,他們不斷學(xué)習(xí)交流其他行業(yè)的典型營銷案例,掌握更多的技能和方法,在營銷中學(xué)會(huì)營銷,在工作中學(xué)習(xí)營銷,以營銷的精神促進(jìn)工作,在與客戶交道中贏得樂趣,真正達(dá)到“快樂工作、快樂營銷”的目的。員工由厭惡競賽轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極參與,“為生存而搏”的理念已真正深入人心。調(diào)整考核辦法,量收考核以目標(biāo)管理為主,競賽考核以正面激勵(lì)為主,獎(jiǎng)罰結(jié)合。從側(cè)重?cái)?shù)量的發(fā)展轉(zhuǎn)向抓實(shí)際收入追求。四是轉(zhuǎn)變競賽方法和考核模式。二是理解員工的想法,認(rèn)真分析影響企業(yè)發(fā)展的不利因素,研究經(jīng)營策略,發(fā)揮渠道優(yōu)勢(shì)拓展市場。搞好一個(gè)帶頭:要求所有黨員干部帶頭,積極與員工溝通,倡導(dǎo)快樂的工作方式。即:向員工說明一個(gè)事實(shí):競爭、拼搏是不可回避的現(xiàn)實(shí)。為了打破這種被動(dòng)局面,新的領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新思維,以人性化管理積極營造快樂和諧氛圍。但只注重開展競賽活動(dòng),沒有將競賽結(jié)果與員工的切身利益掛上鉤,員工認(rèn)為發(fā)展與不發(fā)展一個(gè)樣,一次次挫傷了積極員工的熱情。這幾年來,由于通信行業(yè)白熱化的競爭,發(fā)展電信業(yè)務(wù),拓展電信市場已為電信企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)。運(yùn)用多種載體來做好工作,在寓教于樂、寓教于文、寓教于服務(wù)、管理的各種活動(dòng)中,進(jìn)一步創(chuàng)建和諧公司。不斷增加反映時(shí)代精神、適應(yīng)實(shí)踐要求的新知識(shí),努力擴(kuò)充思想政治工作的新內(nèi)容。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),大力推進(jìn)新形勢(shì)下思想政治工作的創(chuàng)新。電信公司思想政治工作以關(guān)懷員工、愛護(hù)員工作為主要內(nèi)容,通過生動(dòng)活潑的思想政治工作,并與建設(shè)高度的職業(yè)文明緊密結(jié)合起來,幫助員工健康成長。這樣企業(yè)才有會(huì)健康發(fā)展，以企業(yè)文化孕育和諧，以創(chuàng)新推動(dòng)和諧，以發(fā)展帶動(dòng)和諧，以穩(wěn)定保證和諧，切實(shí)做好職工思想政治工作，才有可能真正建立起自己的企業(yè)文化，構(gòu)建起和諧企業(yè)。在以人為本的基礎(chǔ)上只要正確引導(dǎo)，和諧共進(jìn)，積極地運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀，就能成為企業(yè)開展思想政治工作的生命線和保障線；就能深人廣泛地包羅教育內(nèi)容，挖崛思想政治工作的內(nèi)涵，擴(kuò)展思想政治工作的觸及面和受教面；也就能用人的思想夯實(shí)企業(yè)政治與經(jīng)濟(jì)工作的基礎(chǔ)，為企業(yè)的發(fā)展指明方向，在生產(chǎn)經(jīng)營中起到人性化的作用。第三，工會(huì)組織在開展職工思想政治工作時(shí)，要在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下進(jìn)行，要在黨政工團(tuán)齊抓共管的思想政治工作體制中，找準(zhǔn)位置、發(fā)揮作用。充分發(fā)揮工會(huì)文化陣地的功能，帶領(lǐng)職工開展各種有益于社會(huì)、有益于本單位發(fā)展及職工身心健康的活動(dòng)，為職工隊(duì)伍建設(shè)提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保障。通過評(píng)選表彰勞動(dòng)模范、科技標(biāo)兵、先進(jìn)個(gè)人等活動(dòng)，宣傳他們的先進(jìn)事跡，激勵(lì)職工奮發(fā)向上，引導(dǎo)廣大職工充分發(fā)揮主力軍的作用；二是在職工隊(duì)伍建設(shè)上，在堅(jiān)持理想信念教育的同時(shí)