【正文】 大限度地調(diào)動職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在與職工群眾和諧中將企業(yè)做強(qiáng)、做大。二、要實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的“三個轉(zhuǎn)變”創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，也是一個企業(yè)興衰存亡的豐富源泉。實(shí)現(xiàn)由“經(jīng)驗(yàn)型”向“創(chuàng)新型”的轉(zhuǎn)變。因此，靠以往的經(jīng)驗(yàn)往往無法解決這些新情況、新問題。實(shí)現(xiàn)由“單一型”向“綜合型”的轉(zhuǎn)變。思想政治工作是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要范疇，它不是政工干部的專利，是企業(yè)所有管理者的共同任務(wù)。努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理人員向“綜合型”轉(zhuǎn)變，肩負(fù)兩種責(zé)任：既要做好生產(chǎn)經(jīng)營中的各項(xiàng)管理工作，又要做好人的思想工作，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營真正做到同步運(yùn)行，協(xié)調(diào)發(fā)展。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢是不斷變化的，這就要求從企業(yè)生存和發(fā)展的戰(zhàn)略高度把思想政治工作納人經(jīng)營管理的范疇之內(nèi)，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢和作用。要以建立思想政治工作“一崗雙責(zé)”大政工體系為支撐，堅持經(jīng)營管理者抓生產(chǎn)經(jīng)營管理從開展思想政治工作人手，政工干部抓思想政治工作從推動生產(chǎn)經(jīng)營管理工作人手，把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作有機(jī)融合，并貫穿于實(shí)現(xiàn)企業(yè)每一的生產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo)任務(wù)過程的始終。三、要堅持思想政治工作的“四項(xiàng)原則”堅持思想政治工作的針對性原則。同時要求黨群系統(tǒng)干部必須“沉下去”，深入基層開展調(diào)查研究，充分掌握干部職工的思想反映和心理需要。堅持思想政治工作的全面性原則。工會以送溫暖、辦實(shí)事、維權(quán)和開展豐富多彩的文化活動為重點(diǎn)；團(tuán)委以發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊作用為重點(diǎn)；黨委工作部門以抓好落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)和廣泛的思想政治宣傳為重點(diǎn)；紀(jì)監(jiān)部門以加強(qiáng)黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點(diǎn)，圍繞中心，各負(fù)其責(zé)，全方位地開展好思想政治工作。同時，還要以培養(yǎng)“四有”新人為目標(biāo)，不斷提高員工整體素質(zhì)，以提高企業(yè)的競爭力。企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供強(qiáng)大的精神動力和智力支持。黨政工團(tuán)齊抓共管，積極開展豐富多彩的職工喜聞樂見的文體活動，為員工之間創(chuàng)造更多的交流信息、溝通思想、增進(jìn)感情的機(jī)會，極大地增強(qiáng)團(tuán)隊精神，融洽員工與員工之間的關(guān)系，激發(fā)廣大職工家屬對企業(yè)的熱愛之情。權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，是企業(yè)各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。同時，還要從美化環(huán)境、完善設(shè)施、改善住房條件、提高福利待遇等方面，不斷地加大投入，使廣大職工勞有所得，退有所養(yǎng)，切實(shí)改變煤礦企業(yè)的苦、臟、亂、差形象，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和影響力。通過發(fā)揮思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用，實(shí)現(xiàn)了思想政治工作與企業(yè)中心工作的貼近融合，起到明確任務(wù)、增強(qiáng)信息、確保企業(yè)目標(biāo)任務(wù)完成的作用，起到解放思想、更新觀念、推進(jìn)改革加快發(fā)展的作用，起到釋疑解惑、統(tǒng)一認(rèn)識、維護(hù)穩(wěn)定的作用，使企業(yè)的三個文明建設(shè)健康快速發(fā)展，構(gòu)建“平安、高效、活力、和諧”新礦區(qū)。只有通過自主創(chuàng)新，做到以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力構(gòu)筑和諧企業(yè)，才能有效地服務(wù)于電力行業(yè)加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變大局。隨著信息新技術(shù)、新手段的迅猛發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)等傳播媒體的增多，信息量空前增大，信息傳遞速度更加快捷。隨著員工的工作、生活和交際面在不斷擴(kuò)大，他們的社會關(guān)系和相互關(guān)系的層次、結(jié)構(gòu)也更加復(fù)雜了，職工已經(jīng)從以往的“單位人”向“社會人”轉(zhuǎn)變，這些新問題給企業(yè)日常管理和思想政治工作帶來了許多亟須解決的課題。 服務(wù)對象價值取向的多樣性。一方面，物質(zhì)需求不斷強(qiáng)化，占據(jù)了職工思想意識的主要位置，“個人收入”、“經(jīng)營狀況”、“權(quán)益保障”、“分配差距”等成為思想波動、日常議論的“熱點(diǎn)”，講實(shí)惠、圖實(shí)際的意識強(qiáng)烈；另一方面政治意識、是非界線等卻在漸漸淡薄，多元的人生觀、價值觀、是非觀念時刻影響沖擊著職工的思想觀念意識。 工作體系認(rèn)識方法的滯后性。其次表現(xiàn)為思想政治工作手段很難滿足企業(yè)職工實(shí)際需求，電力行業(yè)員工平均年齡輕，思想活躍，工作負(fù)荷普遍較大、節(jié)奏快，經(jīng)濟(jì)關(guān)系對員工的影響比政治關(guān)系更加實(shí)在、直接，思想政治工作側(cè)重于思想引導(dǎo)，導(dǎo)致有些職工認(rèn)為思想政治工作不能解決實(shí)際問題。當(dāng)前一些政工干部存在“一等、二靠”的思想，工作靠上級布置，開展活動靠行政支持，方法沿襲傳統(tǒng)，缺乏對現(xiàn)代科技成果的深入運(yùn)用。一些企業(yè)政工干部長期得不到培訓(xùn)，知識老化，素質(zhì)弱化，使思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新缺乏內(nèi)在動力。2創(chuàng)新電力行業(yè)職工思想政治工作的思路建議 著力理論創(chuàng)新，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。用科學(xué)的理論武裝頭腦，掌握馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法，這既是思想政治工作創(chuàng)新的前提，又能保證思想政治工作創(chuàng)新不偏離軌道。在國內(nèi)外形勢發(fā)生深刻變化、各項(xiàng)改革不斷深入的今天，要充分認(rèn)識新理論、新思想在指導(dǎo)實(shí)踐中的全局性和方向性作用，把科學(xué)發(fā)展觀作為統(tǒng)領(lǐng)全局的一條主線，貫穿于思想政治工作之中。生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)的中心工作，是永恒的主題。一要圍繞提高企業(yè)效益來做，思想政治工作應(yīng)充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，通過各種活動向員工群眾灌輸責(zé)任和效益意識，通過提高經(jīng)濟(jì)和社會效益來實(shí)現(xiàn)自身的價值。三要服務(wù)穩(wěn)定團(tuán)結(jié)大局來做。同時，要幫助員工樹立大局意識、法紀(jì)意識和穩(wěn)定意識，服務(wù)于穩(wěn)定團(tuán)結(jié)這一大局。隨著人們學(xué)習(xí)、工作、生活和社會環(huán)境的變化，人們的思想也在變化。新時期員工的思想空前活躍，思想政治工作不能只停留在依靠行政手段搞活動、作報告、造聲勢上，必須根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，針對員工的思想狀況，有的放矢地采取靈活多樣的方式，積極探索員工自我教育和互動教育的有效路徑，努力提高思想政治工作的實(shí)效。立足于教育，輔之以管理，把思想教育與企業(yè)管理、制度約束、經(jīng)濟(jì)杠桿等多種手段有機(jī)結(jié)合起來，將教育內(nèi)容和要求貫穿到法律法規(guī)、行政管理、生產(chǎn)經(jīng)營、“四有”員工隊伍建設(shè)等各種制度中，真正形成合力，增強(qiáng)思想政治工作的整體功能?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢。思想政治工作要適應(yīng)形勢變化，必須實(shí)現(xiàn)工作機(jī)制的兩個轉(zhuǎn)變：一是從被動應(yīng)對到主動適應(yīng)轉(zhuǎn)變。要扭轉(zhuǎn)這種被動局面，必須強(qiáng)化主動適應(yīng)意識，做到主動適應(yīng)形勢，主動適應(yīng)群眾，主