【正文】 企業(yè)文化不同于一般的管理方法，它不是人為制定的，它是經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)者倡導(dǎo)，全體成員共同實踐形成的。這種控制比來自企業(yè)組織的行政控制更有可行性和持久性，這正是思想政治工作所要達到的目的。同時，要堅持民族特色和地域特色，以此獨立于世界企業(yè)文化之林。二是通過制定企業(yè)目標，建立管理制度等措施將企業(yè)的道德觀、價值觀和行為準則固定下來，并通過正面引導(dǎo)和反面教育措施，使企業(yè)文化得到鞏固。企業(yè)文化反映的是企業(yè)成員的動機和理想，這種動機和理想會隨著企業(yè)的發(fā)展和外部環(huán)境的變化而變化。綜上所述，企業(yè)文化具有一種強大的力量。當前我國正處在改革的攻堅階段和發(fā)展的關(guān)鍵時期，社會情況發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化，影響著職工的價值取向；尤其是個人主義、拜金主義、享樂主義等消極腐朽思想給職工帶來了消極影響，使我們的思想政治工作面臨前所未有的挑戰(zhàn)。很多企業(yè)存在著重效益、輕德育的情況，構(gòu)建和諧企業(yè)內(nèi)涵十分豐富，我們要建設(shè)的和諧企業(yè)應(yīng)該是民主、公平、誠信、友愛、協(xié)作、有序和發(fā)展的企業(yè)。這就要求我們必須站在深化改革、謀求協(xié)調(diào)發(fā)展和共創(chuàng)和諧企業(yè)的高度上，深入貫徹十七大精神，落實科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，充分認識做好企業(yè)職工思想政治工作的重要性、緊迫性和原則性。因此，在創(chuàng)建社會主義和諧企業(yè)中，我們應(yīng)加強思想政治工作，并在內(nèi)容上、方法上不斷創(chuàng)新，為創(chuàng)建和諧企業(yè)提供強有力的思想保證和精神支撐，不斷促進企業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)代企業(yè)面對著復(fù)雜的外部環(huán)境，要使思想政治工作充分發(fā)揮其保證功能，就必須緊緊圍繞“和諧”這個主體，把“和諧”作為企業(yè)健康生存的根本，以生產(chǎn)經(jīng)營為主線，在穩(wěn)定人心、凝聚力量、增強協(xié)作和建立新的生產(chǎn)經(jīng)營氛圍與秩序上下功夫。當前在思想政治工作中，必須糾正單純重視正面教育的傾向，應(yīng)強調(diào)在抵制、糾正錯誤思想的過程中，引導(dǎo)廣大企業(yè)職工樹立和發(fā)揚正確的世界觀、價值觀和人生觀，特別應(yīng)注意通過加強構(gòu)建社會主義和諧社會的宣傳教育，引導(dǎo)干部職工運用科學(xué)發(fā)展觀的立場、觀點和方法進行深入剖析，充分認清構(gòu)建社會主義和諧社會的時代意義，真正做到以身實踐，以行追求。思想政治工作是一門名副其實的心理溝通與影響的藝術(shù)，靈活是其本質(zhì)特性，生活化、經(jīng)常化和科學(xué)化是其努力方向。因此，思想政治工作一定要遵循人們的社會心理特點，堅持“一把鑰匙開一把鎖”。思想政治工作者要想按照企業(yè)發(fā)展的整體需要引導(dǎo)和激勵這些具有不同心理特征的個體去實現(xiàn)同一個目標，就不能不去分析他們的個性差異，并根據(jù)不同情況、不同問題和不同的人，選擇不同的工作方法。要善于“虛”“實”并舉，將解決思想認識問題與實事求是地幫助解決實際問題相結(jié)合。在實際工作，我們注意把解決職工的思想問題與解決職工的實際問題相結(jié)合，在政策允許與本單位能承受的范圍內(nèi)，盡所能為職工解決醫(yī)療、養(yǎng)老、低保等一些實際困難和問題，幫助下崗職工再就業(yè)以，免除職工的后顧之憂，讓大家心情舒暢，這就為解決思想認識問題奠定了基礎(chǔ)。要善于從行業(yè)特點出發(fā)，將思想政治工作與職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)責(zé)任和行業(yè)精神的培訓(xùn)教育結(jié)合起來。如搞“有償服務(wù)”，利用公家設(shè)備撈私人外快，這些問題帶有行業(yè)的明顯特點，隱蔽性強，重犯率高，涉及面廣，危害性大，光靠單位的領(lǐng)導(dǎo)等少數(shù)人就事論事地抓有一定難度。四要辨證施治。以表揚為主。要身教同言教有機結(jié)合，而身教重于言教，“正人先正己”，領(lǐng)導(dǎo)者和思想政治工作者自己要言行一致，以身作則，率先垂范，善于擺事實、講道理，做到以行帶人和以理服人。五要加強企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)筑和諧氛圍。企業(yè)文化具有弘揚正氣、凝聚人心、陶冶情操、提高素質(zhì)、娛樂身心、增強和諧等多種功能，是企業(yè)的動力之源、管理之本、凝聚力之魂，是企業(yè)思想政治工作的有效形勢。企業(yè)文化的載體是人，因此，對人的管理是思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合點，二者互為條件、互為補充。當前，一些企業(yè)常常出現(xiàn)思想政治工作與中心工作脫節(jié)的“兩張皮”現(xiàn)象，一個重要的原因就是缺乏開展思想政治工作的良好氛圍。企業(yè)應(yīng)注重培育企業(yè)文化和企業(yè)精神，著力塑造企業(yè)宗旨和企業(yè)形象，以人為本抓管理，實施“凝聚力工程”、“愛心工程”、“形象工程”等，把愛國、愛企、愛家有機結(jié)合起來，把世界觀、人生觀、價值觀和職業(yè)道德教育貫穿在企業(yè)文化活動之中；企業(yè)文化建設(shè)把黨、政、工、團等各項工作納入統(tǒng)一的系統(tǒng)之中，形成強大的合力，把思想政治教育融入豐富多彩的形式之中，為思想政治工作創(chuàng)造和諧的良好環(huán)境，促進企業(yè)的和諧發(fā)展。建設(shè)和諧企業(yè)，“人”是根本，“和”是關(guān)鍵。要充分發(fā)揮思想政治工作“減壓閥”的作用，倡導(dǎo)社會主義道德，塑造社會主流價值觀念，鞏固社會主義制度下團結(jié)、互助、互愛的新型人際關(guān)系。思想政治工作只能是說服，而不能是壓服。企業(yè)政工干部必須改變那種光講大道理、空洞說教的做法，堅持貼近實際、貼近員工、貼近生活，營造聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展的良好氛圍，推動企業(yè)的和諧發(fā)展。堅持以人為本，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要原則。多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事、實事，使員工順心、舒心、齊心。例如：楊志華肝癌、結(jié)腸癌開刀我們多次到醫(yī)院探望并送去了慰問金和困難補助金。充滿活力是構(gòu)建和諧企業(yè)的必然要求。培養(yǎng)充滿活力、積極向上的職工隊伍，就要不斷加強文化建設(shè)，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。因此思想工作者要全面貫徹和落實科學(xué)發(fā)展觀，充分認識學(xué)習(xí)的重要性，帶頭學(xué)習(xí)，以身作則，營造學(xué)習(xí)氛圍，推動學(xué)習(xí)型組織的建立和知識型員工的培養(yǎng)，為企業(yè)和諧發(fā)展提供人才儲備和知識儲備。第二篇：創(chuàng)新思想政治工作構(gòu)建和諧企業(yè)文章標題：創(chuàng)新思想政治工作構(gòu)建和諧企業(yè)構(gòu)建和諧企業(yè)，要做好人的思想政治工作，達到職工思想穩(wěn)定，達到為企業(yè)改革發(fā)展提供強大的精神動力和智力支持的目標。企業(yè)黨委要注重了解職工思想動態(tài)，采取各種形式進行思想動態(tài)分析，洞悉員工心聲，正確對待職工利益訴求，把握企業(yè)存在的矛盾與不和諧因素。找準這些問題后，有針對性地抓突出矛盾、抓職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，不斷探索、化解矛盾，積極探索構(gòu)建和諧穩(wěn)定企業(yè)的辦法，實現(xiàn)企業(yè)和諧?？茖W(xué)發(fā)展觀的實質(zhì)是以人為本，要營造和諧企業(yè)氛圍，思想政治工作者就要做到理解人，要理解人，就要知人，要知人應(yīng)要先和人交心、關(guān)心人。三、和風(fēng)細雨潤物無聲。針對市場化、國際化競爭日趨激烈，突出科技意識和法律意識的宣傳，解疑釋惑，引導(dǎo)他們正視差距，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難。四、堅持人人平等、互利互惠的教育理念，注意營造平等、公平、公正的和諧企業(yè)文化氛圍?！秳?chuàng)新思想政治工作構(gòu)建和諧企業(yè)》，歡迎閱讀創(chuàng)新思想政治工作構(gòu)建和諧企業(yè)。企業(yè)面臨新形勢、新情況，思想政治工作更要不斷的進行改進和創(chuàng)新，做好企業(yè)職工的思想政治工作，才能適應(yīng)新時期的發(fā)展要求。企業(yè)是社會的重要成員，創(chuàng)建和諧企業(yè)是建設(shè)社會主義和諧社會的重要組成部分，構(gòu)建“和諧企業(yè)”是企業(yè)發(fā)展的大勢所趨，是貫徹“三個代表”重要思想的內(nèi)在要求，也是牢固樹立和認真落實科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，體現(xiàn)了廣大干部職工根本利益和共同愿望。一、思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的“生命線”（一）思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的中心環(huán)節(jié)毛澤東同志在新民主主義革命時期就曾指出：“掌握思想，是團結(jié)全黨進行偉大政治斗爭的中心環(huán)節(jié)，如果這個任務(wù)不解決，黨的一切政治任務(wù)是不可能完成的”。（二）思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要保證當前，企業(yè)正處在發(fā)展建設(shè)的關(guān)鍵時期，隨著改革的不斷深化，將觸及到更多職工群眾的切身利益，職工群眾內(nèi)部矛盾日益滲透在經(jīng)濟領(lǐng)域和政治領(lǐng)域，這些矛盾存在勢必成為社會不穩(wěn)定因素。（三）思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要途徑思想政治工作是做好經(jīng)濟工作和其它一切工作的生命線，也是實現(xiàn)黨領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和重要保證。（四）思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要優(yōu)勢改革有利于社會進步，企業(yè)發(fā)展，但必然也會遇到這樣那樣的困難和矛盾。如經(jīng)濟效益的差異、職工素質(zhì)的差異、生活狀況的差異等，這些差異又形成了職工思想狀況的差異，每個人也因為家庭狀況、經(jīng)濟條件、文化修養(yǎng)、性格志趣、個人經(jīng)歷等不同，思想狀況也呈現(xiàn)出多樣性。二、構(gòu)建和諧企業(yè)是黨對企業(yè)思想政治工作提出的新要求隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度在變，經(jīng)營機制在變，思想政治工作的內(nèi)容和任務(wù)也要隨著變化。構(gòu)建和諧社會的目的，是使人民群眾應(yīng)充分享受物質(zhì)文明、政治文明、精神文明發(fā)展的成果，促進經(jīng)濟社會全面進步和人的全面發(fā)展。這些目標得到職工群眾的普遍認同，并成為職工群眾的行動指南，很大程度上取決于思想政治工作作用發(fā)揮如何。在企業(yè)干部職工中深入開展黨的基本理論、基本路線教育；理想信念教育；正確的世界觀、人生觀、價值觀教育；愛國主義、集體主義和熱愛企業(yè)發(fā)展事業(yè)思想教育；黨風(fēng)廉政教育；法制教育；道德教育。在工作著力點上理順情緒，化解矛盾，提高士氣，振奮精神，弘揚正義，鼓勵創(chuàng)新，激發(fā)活力，提倡關(guān)愛，和諧相處。（三）對思想政治工作方法提出了新要求經(jīng)過長期努力，黨的思想政治工作在統(tǒng)一思想、提高認識、凝聚人心，保證各個時期任務(wù)的完成等方面取得了很好實效，為改革和建設(shè)提供了堅強保證。三、構(gòu)建和諧企業(yè)必須探索與改進思想政治工作的新途徑、新手段社會主義市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)和各項業(yè)務(wù)活動都發(fā)生了新的變化，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象也隨之發(fā)生了很大變化。（一）教育疏導(dǎo)法利用黨的政策和光榮傳統(tǒng)，積極開展正面教育，使職工分清正誤，分清是非，樹立正確的思想。（二）感情投入法要帶著感情去做好企業(yè)職工的思想政治工作，以情感人，關(guān)心、愛護、體貼職工的冷暖，把黨和政府的溫暖送到職工家中，把工作做到職工的心坎上。（三）領(lǐng)導(dǎo)帶頭法企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用就是強有力的思想政治工作。（五）典型激勵法運用先進典型影響和激勵職工是企業(yè)思想政治工作的重要形式。（六）活動推進法企業(yè)思想政治工作要想貼近職工，貼近工作，貼近生活，就要開展豐富多彩的各種活動。四、構(gòu)建和諧企業(yè)，必須建立科學(xué)高效思想政治工作新機制、新體系“沒有規(guī)矩?zé)o以成方圓