【正文】 想政治工作所涉及的內(nèi)容是多方面的,運(yùn)用具體學(xué)科理論也是多方面的。要把網(wǎng)絡(luò)、有線電視、可移動媒介等現(xiàn)代傳媒技巧,運(yùn)用到思想政治工作實踐中,建立起具有時代特點(diǎn)的信息交換平臺。實踐告訴我們,思想政治工作做好了,就能處理好企業(yè)內(nèi)部的各種抵觸,掩護(hù)企業(yè)的穩(wěn)固,增進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,從而大大加強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。在開展工作和活動上，實行“全融”：一方面在企業(yè)的改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營管理等各項工作中，堅持思想領(lǐng)先、教育先行；另一方面開展思想政治工作堅持以企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以凝聚人心，化解矛盾，鼓舞干勁，營造氛圍，提高職工素質(zhì)為基本出發(fā)點(diǎn)，全面提升思想政治工作水平，構(gòu)建多元、交叉、互補(bǔ)、立體的思想政治工作新格局。為了不斷適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)不斷變化發(fā)展的形勢，我們必須狠抓思想政治工作全方位的創(chuàng)新，經(jīng)常開展企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研討會，提出思想政治工作的創(chuàng)新課題，盡可能讓黨政一把手參加，針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)、重點(diǎn)問題，提出各自創(chuàng)新的解決辦法和工作思路，對一些好的創(chuàng)新性的經(jīng)驗和做法要進(jìn)行廣泛推廣和應(yīng)用，不斷推進(jìn)行企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展。同時，思想政治工作必須緊緊圍繞企業(yè)效益這個中心，從企業(yè)改革和發(fā)展的大局出發(fā)，把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，為企業(yè)改革和發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證。一方面，要強(qiáng)化黨群部門的資源優(yōu)勢，體現(xiàn)合力，齊抓共管。堅持思想政治工作與為職工辦實事相結(jié)合的原則。要大力開展企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)工作，形成以“平安、高效、活力、和諧”為目標(biāo)，以“求實、創(chuàng)新，爭先、奉獻(xiàn)”為企業(yè)精神的獨(dú)具特色的企業(yè)文化。尤其是對企業(yè)改革發(fā)展中干部職工產(chǎn)生的疑點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，采取相應(yīng)措施，從宏觀和微觀兩個層面有的放矢地確定規(guī)范職工行為管理的主題，確保職工的價值觀和道德準(zhǔn)則切實與企業(yè)改革發(fā)展內(nèi)部環(huán)境相互協(xié)調(diào)。實現(xiàn)由“政工型”向“經(jīng)營型”的轉(zhuǎn)變。通過多年的實踐，我們應(yīng)該深刻地認(rèn)識到，市場經(jīng)濟(jì)的自主性要求企業(yè)思想政治工作由被動轉(zhuǎn)為主動；市場經(jīng)濟(jì)的平等性要求企業(yè)思想政治工作由居高臨下的說教轉(zhuǎn)為平等參與；市場經(jīng)濟(jì)的競爭性要求企業(yè)思想政治工作具有超前性；市場經(jīng)濟(jì)的開放性要求企業(yè)思想政治工作由政工型向知識型轉(zhuǎn)變；市場經(jīng)濟(jì)的法制性要求企業(yè)思想政治工作向規(guī)范性轉(zhuǎn)變。堅持抓生產(chǎn)從思想人手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)，發(fā)揮好思想政治工作的導(dǎo)向、激勵和疏導(dǎo)作用。當(dāng)前企業(yè)所面臨的各種抵觸,大都涉及利益調(diào)劑。近年來,隨著科技的進(jìn)步,信息網(wǎng)絡(luò)、新興媒介迅猛崛起,宣傳工具日趨多樣化、現(xiàn)代化。一是綜合運(yùn)用具體學(xué)科理論。企業(yè)思想政治工作是精力文明建設(shè)的重要領(lǐng)域,它不是政工干部的專利,而是企業(yè)所有管理者的共同任務(wù)。隨著形勢的發(fā)展變更,請求我們在繼承精良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,深入研究新形勢下人們思想運(yùn)動的新情況、新特點(diǎn),積極摸索做好思想政治工作的新方法方法。三要保持與企業(yè)文化建設(shè)相聯(lián)合的原則。面對新情況、新問題,如何更新思想,以什么樣的理論領(lǐng)導(dǎo)工作,為企業(yè)思想政治工作注入新的活力,加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的針對性和實效性,是我們首先所要明確的問題。【參考文獻(xiàn)】[1]劉麗,白建偉.《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》學(xué)習(xí)輔導(dǎo)讀本[M].北京:人民日報出版社，2006.[2][J].中國電力教育，2007，（8）.[3] ——“以人為本[C].構(gòu)建和諧供電企業(yè)”優(yōu)秀政研論文集，2007.[4][M].國家行政學(xué)院出版社，2005．[5][M].北京:中央文獻(xiàn)出版社，2006．[6]陳登才，[M].湖南人民出版社，2001．第四篇：創(chuàng)新思想政治工作加快構(gòu)建和諧企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作加快構(gòu)建和諧企業(yè) 摘要:本文介紹在新的形勢下,企業(yè)思想政治工作如何在理論觀念、方法方法、手段情勢上創(chuàng)新,為構(gòu)建和諧企業(yè)施展作用。二要認(rèn)真開展一人一事的思想政治工作，向職工講清政策的內(nèi)容和意義，及時總結(jié)好思想、好經(jīng)驗、好作法，收集和反映干部職工的意見和要求，并探索和總結(jié)具有指導(dǎo)意義的規(guī)律性東西，增強(qiáng)思想政治工作的針對性、科學(xué)性和實效性。企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營不是并列的兩個獨(dú)立系統(tǒng)，這就要求各級的黨政領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)營管理過程中擔(dān)負(fù)起分工不同的職責(zé)，相輔相承地發(fā)揮出應(yīng)有的作用。要樹立“無知比貧窮更可怕”的思想，主動求知，孜孜不倦，把知識當(dāng)成“健腦強(qiáng)身”的源泉和糧食，增強(qiáng)對知識的饑渴感。要選拔培養(yǎng)一些德才兼?zhèn)涞闹星嗄旮刹?，充實思想政治工作隊伍，并在中層業(yè)務(wù)骨干中，大力推行“一崗雙責(zé)”，既抓業(yè)務(wù)經(jīng)營，又抓思想政治工作，兩手抓，兩手硬，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的企業(yè)思想政治工作隊伍。在企業(yè)中要培養(yǎng)和樹立先進(jìn)典型，引進(jìn)先進(jìn)經(jīng)驗，用先進(jìn)典型的模范事跡和高尚精神境界感染企業(yè)全體干部職工，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，形成比學(xué)趕幫和激勵向上的氛圍。因此，企業(yè)思想政治工作的方式方法必須創(chuàng)新和改進(jìn)。（二）對思想政治工作內(nèi)容提出了新要求做好新時期的思想政治工作，是一項長期的、艱巨的任務(wù)，要完成這個任務(wù)，就必須要注意更新內(nèi)容，善于運(yùn)用新思想和新精神來教育、說服、感化和激勵廣大職工群眾。當(dāng)前，企業(yè)改革進(jìn)入了快速發(fā)展階段，但每個企業(yè)且有較大的差異。筆者就構(gòu)建和諧企業(yè)中如何發(fā)揮思想政治工作的作用，談?wù)剛€人粗淺的認(rèn)識。把過去單純化的教育人、管理人、改造人的模式，向滿足員工自身全面發(fā)展轉(zhuǎn)變。隨著市場經(jīng)濟(jì)的建立，企業(yè)的不斷深化改革，首先凸顯的是利益問題，表現(xiàn)在：企業(yè)員工收入偏低、管理者與勞動者的收入差距愈拉愈大等；其次是干部素質(zhì)，由于一些管理者工作作風(fēng)不民主、自以為是、處事獨(dú)斷專行、簡單粗暴等，引起職工不滿；再次，貪腐不能杜絕，且監(jiān)督不力，群眾有怨聲。從根本上說，企業(yè)的活力來自于廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。七要加強(qiáng)正確引導(dǎo)，以真情促和諧。六要加強(qiáng)思想疏導(dǎo)、營造和諧關(guān)系。企業(yè)和諧的核心在于人與人之間的和諧。因此，必須在深化企業(yè)改革與強(qiáng)化管理的同時，深入研究職工應(yīng)有的道德意識要求等對策，制定切實可行的行為規(guī)范、守則、公約、須知和制度，乃至禮節(jié)禮貌等，并納入以敬業(yè)精神為內(nèi)容的宣傳教育，以事說理，以理服人，干部職工齊動手，日積月累，蔚成風(fēng)尚，事情也就辦好了。這樣，思想政治工作才能具有針對性和多樣性，才能生動活潑而又卓有成效。要從總體上正確地把握思想政治工作的節(jié)奏與力度。如何開拓新思路，尋求新載體，增創(chuàng)新優(yōu)勢，是我局開展思想政治工作面臨的新情況和新問題。一是以領(lǐng)導(dǎo)者為表率，強(qiáng)化新的企業(yè)文化行為。要創(chuàng)新企業(yè)文化，就要引進(jìn)世界上最優(yōu)秀的企業(yè)文化理論為基礎(chǔ)，結(jié)合本企業(yè)的外部政治制度、經(jīng)濟(jì)秩序、文化傳統(tǒng)、社會風(fēng)尚等環(huán)境條件和企業(yè)性質(zhì)的約束，以及企業(yè)成員的接受能力等，確立本企業(yè)高起點(diǎn)的企業(yè)文化標(biāo)準(zhǔn)和漸進(jìn)式達(dá)標(biāo)的計劃措施。企業(yè)文化推動企業(yè)發(fā)展的另一個動力，就是企業(yè)成就的激勵。：企業(yè)文化和企業(yè)經(jīng)濟(jì)實力是構(gòu)成企業(yè)品牌形象的兩大基本要素,它們是相輔相成的。企業(yè)文化對增強(qiáng)企業(yè)競爭力的作用具體體現(xiàn)為其所具有的六大功能———：企業(yè)文化能對企業(yè)整體和企業(yè)每個成員的價值取向及行為取向起引導(dǎo)作用，具體表現(xiàn)在兩個方面：一是對企業(yè)成員個體的思想行為起導(dǎo)向作用；二是對企業(yè)整體的價值取向和行為起導(dǎo)向作用。企業(yè)文化的傳播對樹立企業(yè)在公眾中的形象很有幫助，優(yōu)秀的企業(yè)文化對社會文化的發(fā)展有很大的影響。高度重視并切實抓好企業(yè)文化的建設(shè)，將全面提升企業(yè)核心競爭力，為企業(yè)健康發(fā)展注入持久的推動力。構(gòu)建企業(yè)文化，自然也就成為當(dāng)前的熱門話題，也是建立現(xiàn)代企業(yè)管理體制必不可少的重要因素?，F(xiàn)場觀眾是數(shù)百位來自全國各地的學(xué)生，其中以四川省安縣桑棗中學(xué)的幾十名同學(xué)尤其引人注目。第一篇：在構(gòu)建和諧企業(yè)中創(chuàng)新思想政治工作由我局團(tuán)隊拓展培訓(xùn)引發(fā)的思考近日，我局開展了以“”為主題的團(tuán)隊拓展活動，對全局職工進(jìn)行了為期3天的團(tuán)隊拓展培訓(xùn)，整個培訓(xùn)過程充滿了融洽、積極和當(dāng)前我國正處在改革的攻堅階段和發(fā)展的關(guān)鍵時期，社會情況發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化，影響著職工的價值取向；尤其是個人主義、拜金主義、享樂主義等消極腐朽思想給職工帶來了消極影響，使我們的思想政治工作面臨前所未有的挑戰(zhàn)。四川地震引發(fā)了主題為“用知識守護(hù)生命”的本次活動。企業(yè)文化與企業(yè)的生存與發(fā)展息息相關(guān)，決定著企業(yè)的生死存亡。企業(yè)文化建設(shè)作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容,對企業(yè)的長期經(jīng)營業(yè)績有著重大作用，也是企業(yè)持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展的重要保證。：企業(yè)文化一旦形成較為固定的模式，它不僅會在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮作用，對本企業(yè)員工產(chǎn)生影響，而且也會通過各種渠道(宣傳、交往等)對社會產(chǎn)生影響。高度重視并切實抓好企業(yè)文化的建設(shè)，將全面提升企業(yè)核心競爭力，為企業(yè)健康發(fā)展注入持久的推動力。企業(yè)文化的傳播對樹立企業(yè)在公眾中的形象很有幫助，優(yōu)秀的企業(yè)文化對社會文化的發(fā)展有很大的影響。激發(fā)起員工當(dāng)家作主的主人翁精神，員工就會認(rèn)識到他們的努力，既是為企業(yè)，也是為自己，員工的工作熱情就會極大的迸發(fā)出來,成為推動企業(yè)發(fā)展的巨大動力。當(dāng)前我國正處在改革的攻堅階段和發(fā)展的關(guān)鍵時期，社會情況發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化，影響著職工的價值取向；尤其是個人主義、拜金主義、享樂主義等消極腐朽思想給職工帶來了消極影響，使我們的思想政治工作面臨前所未有的挑戰(zhàn)。現(xiàn)代企業(yè)面對著復(fù)雜的外部環(huán)境，要使思想政治工作充分發(fā)揮其保證功能，就必須緊緊圍繞“和諧”這個主體，把“和諧”作為企業(yè)健康生存的根本，以生產(chǎn)經(jīng)營為主線，在穩(wěn)定人心、凝聚力量、增強(qiáng)協(xié)作和建立新的生產(chǎn)經(jīng)營氛圍與秩序上下功夫。思想政治工作者要想按照企業(yè)發(fā)展的整體需要引導(dǎo)和激勵這些具有不同心理特征的個體去實現(xiàn)同一個目標(biāo)，就不能不去分析他們的個性差異，并根據(jù)不同情況、不同問題和不同的人，選擇不同的工作方法。如搞“有償服務(wù)”，利用公家設(shè)備撈私人外快，這些問題帶有行業(yè)的明顯特點(diǎn)，隱蔽性強(qiáng)，重犯率高，涉及面廣，危害性大，光靠單位的領(lǐng)導(dǎo)等少數(shù)人就事論事地抓有一定難度。五要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)筑和諧氛圍。企業(yè)應(yīng)注重培育企業(yè)文化和企業(yè)精神，著力塑造企業(yè)宗旨和企業(yè)形象，以人為本抓