6試論煙草企業(yè)如何創(chuàng)新思想政治工作(存儲版)
【正文】 上、政治上、工作上遇到的各種矛盾和困難，堅(jiān)持作風(fēng)講扎實(shí)，工作講落實(shí)，及時(shí)了解情況，解決問題，只有這樣才能贏得職工群眾的信賴，做好職工的思想政治工作。這樣去“讀人”，就一定能看到一個(gè)比較完整、比較客觀的人。思想教育工作者是教育別人的，但決不能因此而認(rèn)為自己比別人什么都強(qiáng)，即使是一位犯了錯(cuò)誤的人，他仍然有自己的閃光點(diǎn)。做思想政治工作，如果形式大于內(nèi)容，主觀大于客觀，強(qiáng)求大于引導(dǎo)，那么，也就不能以人為本，以理服人，以情動人，以事育人。針對員工素質(zhì)必須與現(xiàn)代化企業(yè)相適應(yīng)的問題，我廠領(lǐng)導(dǎo)班子努力做好學(xué)習(xí)型企業(yè)的推動者，和職工一起帶著危機(jī)感、帶著實(shí)際問題積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。于是，企業(yè)能創(chuàng)造豐富的品牌資源，以日趨增強(qiáng)的優(yōu)勢不斷提高企業(yè)的核心競爭力，進(jìn)而眾志成城不斷創(chuàng)造精品效應(yīng)，不斷積累企業(yè)優(yōu)勢，致力于把企業(yè)做大做強(qiáng)。這個(gè)團(tuán)隊(duì)匯聚了各類人才，組成了愛崗敬業(yè)、充滿活力的集體。如今，這一事例體現(xiàn)出步步推進(jìn)的全員癡情不改狠抓質(zhì)量的行動效應(yīng)。我認(rèn)為必須以人為本以事育人。 那么思想教育工作者如何把員工當(dāng)成“書”去研讀呢。言行之間、動靜之間、一舉手、一投足、一所好、一所惡、一個(gè)眼神、一個(gè)行動，都可以把他的內(nèi)心世界看得清清楚楚，洞若觀火。如果一個(gè)思想政治工作者不能起到表率的作用，甚至在工作中混同于一般職工，那么他就不會受到職工的歡迎，就無法在職工中樹立威信，也就談不上如何去“讀人”。這雖然是對作家而言，但對于煙草企業(yè)思想政
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