【正文】 和諧單位的新趨勢，探索拓展思想政治工作的新手段，從而使主流意識形態(tài)掌握和占領思想陣地。急職工之所急，幫職工之所需，解職工之所難，是做好思想政治工作的新路徑。思想政治工作只有不斷創(chuàng)新才具有活力，首先，觀念上要不斷創(chuàng)新，把單項灌輸變?yōu)殡p向互動，時刻注意讓職工感受到被尊重理解；內(nèi)容上要不斷創(chuàng)新，應把多方面的內(nèi)容融入到思想政治工作中去，從不同的層面去滿足職工的要求，以達到贏得他們的理解，引起他們的共鳴，激發(fā)他們的潛能的目的；工作手段上要不斷創(chuàng)新，為職工搭建展示自我能力的平臺，通過分工負責制，增加職工責任心、使命感，促進物資服務中心工作的開展。新時期思想政治工作應具有時代特色和物資行業(yè)特點，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持與時俱進，創(chuàng)新工作思路和方式，突出實效性，緊密圍繞物資服務中心工作，為職工解難事、辦實事，找準思想政治工作的切入點，為構(gòu)建和諧單位提供強有力的精神動力、思想保障和智力支持。使思想政治工作全員覆蓋，全過程覆蓋，全領域覆蓋，使社會主義和諧單位的理念、方針、政策進入單位的每一個職工，從而形成構(gòu)建和諧單位的強大合力，讓職工認識到構(gòu)建和諧社會人人有責，從我做起，從現(xiàn)在做起為構(gòu)建和諧社會添磚加瓦。要針對多樣、多變、多元的社會實際做到既統(tǒng)一思想，又注重差異；即引導職工，又服務職工。增強思想政治工作實效性。二是針對多樣化的精神需求，構(gòu)筑主流意識形態(tài)統(tǒng)領下的多層次教育平臺。四是要同法治結(jié)合，做到法治和德治統(tǒng)一。使職工在享受思想政治工作的實惠中感受黨和政府溫暖，感受構(gòu)建和諧單位給自己帶來的好處，增強構(gòu)建和諧單位的信心和責任，進而自覺團結(jié)在黨的周圍，為構(gòu)建和諧單位貢獻力量。電信公司思想政治工作以關(guān)懷員工、愛護員工作為主要內(nèi)容,通過生動活潑的思想政治工作,并與建設高度的職業(yè)文明緊密結(jié)合起來,幫助員工健康成長。堅持與時俱進,大力推進新形勢下思想政治工作的創(chuàng)新。不斷增加反映時代精神、適應實踐要求的新知識,努力擴充思想政治工作的新內(nèi)容。運用多種載體來做好工作,在寓教于樂、寓教于文、寓教于服務、管理的各種活動中,進一步創(chuàng)建和諧公司。這幾年來,由于通信行業(yè)白熱化的競爭,發(fā)展電信業(yè)務,拓展電信市場已為電信企業(yè)的第一要務。但只注重開展競賽活動,沒有將競賽結(jié)果與員工的切身利益掛上鉤,員工認為發(fā)展與不發(fā)展一個樣,一次次挫傷了積極員工的熱情。為了打破這種被動局面,新的領導班子創(chuàng)新思維,以人性化管理積極營造快樂和諧氛圍。即:向員工說明一個事實:競爭、拼搏是不可回避的現(xiàn)實。搞好一個帶頭:要求所有黨員干部帶頭,積極與員工溝通,倡導快樂的工作方式。二是理解員工的想法,認真分析影響企業(yè)發(fā)展的不利因素,研究經(jīng)營策略,發(fā)揮渠道優(yōu)勢拓展市場。四是轉(zhuǎn)變競賽方法和考核模式。從側(cè)重數(shù)量的發(fā)展轉(zhuǎn)向抓實際收入追求。調(diào)整考核辦法,量收考核以目標管理為主,競賽考核以正面激勵為主,獎罰結(jié)合。員工由厭惡競賽轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極參與,“為生存而搏”的理念已真正深入人心。在營銷發(fā)展過程中,他們不斷學習交流其他行業(yè)的典型營銷案例,掌握更多的技能和方法,在營銷中學會營銷,在工作中學習營銷,以營銷的精神促進工作,在與客戶交道中贏得樂趣,真正達到“快樂工作、快樂營銷”的目的。在我公司組織開展的“校園促銷”活動中。經(jīng)營一線的部分員工連續(xù)數(shù)日白天奮戰(zhàn)在營銷一線上,晚上還要在營銷場地看守促銷物品,這種吃苦耐勞,把企業(yè)的任務當做自己事情的精神,正是我們企業(yè)文化建設中閃光點。為了營造輕快的工作環(huán)境,在辦公條件緊張的情況下,設置了“員工之家”“健身房”和讀書閱覽室。結(jié)合企業(yè)的文化的宣傳,組織了反映團結(jié)拼搏,無論銷售任務多么忙,公司每年都要組織員工進行各種活動和比賽。同時,多次舉辦了羽毛球、乒乓球、游泳等項活動,得到了全體員工的積極響應,參與的員工達200人之多,員工參與率之高,活動項目之多,娛樂趣味性之強,員工反響之好,氣氛空前活躍。既豐富了員工的文化生活,又密切了干群之間的關(guān)系,增強了企業(yè)的凝聚力。我公司專門成立了員工體育俱樂部,下設的5個興趣小組,經(jīng)常性融入社會開展活動,開展文體外交,發(fā)展業(yè)務,以影響社會各界支持電信的發(fā)展。使用戶至上、用心服務的理念真正深入員工之中,在電信服務的過程中,時刻注重生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)現(xiàn)的案例,進行分析、討論,總結(jié)、整改、提高。號召電信員工如何深化用戶至上,用心服務的理念,提高競爭力的問題進行專題討論,得到全體員的關(guān)注的響應,公司自上而下展開了一場關(guān)于如何加強協(xié)作,理順流程,用心服務,提高工作執(zhí)行力的集體反省。提高執(zhí)行力度,兌現(xiàn)工作檢查與考核,建立完善窗口服務人員、客戶服務人員、社區(qū)經(jīng)理、大客戶經(jīng)理等行為規(guī)范,理順分客戶群的內(nèi)部管理流程等。作為企業(yè)的黨群部門更是對如何真正把宣傳思想工作化虛為實,將企業(yè)文化形成的管理理念運用到實際工作中,使員工認知認同,自覺規(guī)范工作行為,增強工作責任感。通過宣傳資料、辦公自動化平臺、緊密結(jié)合戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,積極開展企業(yè)文化宣傳工作,真正實現(xiàn)企業(yè)文化“落地”。三是用典型事例教育員工,以圖文并茂的方式學習先進事跡,真正領會“用生命投入工作”、“用行動書寫忠誠”,“八小時工作,二十四小時服務” 的奉獻精神,將“用戶至上,用心服務”八個字的含義真正落到實處。通過宣傳教育,廣大員工把“用戶至上、用心服務”的理念落實到經(jīng)營發(fā)展中?？傊?通過加強思想政治工作,增強了員工對企業(yè)凝聚力、責任感?！?編輯/永安)第三篇：創(chuàng)新思想政治工作構(gòu)建和諧企業(yè)文章標題：創(chuàng)新思想政治工作構(gòu)建和諧企業(yè)構(gòu)建和諧企業(yè)，要做好人的思想政治工作，達到職工思想穩(wěn)定，達到為企業(yè)改革發(fā)展提供強大的精神動力和智力支持的目標。企業(yè)黨委要注重了解職工思想動態(tài)，采取各種形式進行思想動態(tài)分析，洞悉員工心聲，正確對待職工利益訴求，把握企業(yè)存在的矛盾與不和諧因素。找準這些問題后，有針對性地抓突出矛盾、抓職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，不斷探索、化解矛盾，積極探索構(gòu)建和諧穩(wěn)定企業(yè)的辦法，實現(xiàn)企業(yè)和諧?？茖W發(fā)展觀的實質(zhì)是以人為本，要營造和諧企業(yè)氛圍，思想政治工作者就要做到理解人，要理解人，就要知人，要知人應要先和人交心、關(guān)心人。三、和風細雨潤物無聲。針對市場化、國際化競爭日趨激烈，突出科技意識和法律意識的宣傳，解疑釋惑，引導他們正視差距，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難。四、堅持人人平等、互利互惠的教育理念，注意營造平等、公平、公正的和諧企業(yè)文化氛圍?！秳?chuàng)新思想政治工作構(gòu)建和諧企業(yè)》，歡迎閱讀創(chuàng)新思想政治工作構(gòu)建和諧企業(yè)。下面從構(gòu)建和諧企業(yè)給思想政治工作的創(chuàng)新提供了難得的歷史機遇以及思想政治工作如何為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想保證、精神動力等方面，談一談構(gòu)建和諧企業(yè)中的思想政治工作。構(gòu)