【正文】 轉(zhuǎn)變?yōu)椤白约骸?保證企業(yè)各項(xiàng)管理制度的有效落實(shí)。用目標(biāo)的力量激勵員工。若身處公平競爭的環(huán)境,就會主動挖掘自身潛力。要創(chuàng)造良好的工作條件，寬松的工作環(huán)境，不斷吸引優(yōu)秀人才加入到政工隊(duì)伍中來。不僅要培訓(xùn)學(xué)習(xí)黨建理論，而且要培訓(xùn)學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)科和知識，如心理學(xué)、社會學(xué)、美學(xué)以及系統(tǒng)論、控制論、信息論等，還要加強(qiáng)企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營等方面知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，努力把政工人員培養(yǎng)成一專多能、專兼結(jié)合的復(fù)合型人才。要扭轉(zhuǎn)這種被動局面，必須強(qiáng)化主動適應(yīng)意識，做到主動適應(yīng)形勢，主動適應(yīng)群眾，主動適應(yīng)對象的不同特點(diǎn)，把思想政治工作做到員工群眾的心里。新時期員工的思想空前活躍，思想政治工作不能只停留在依靠行政手段搞活動、作報(bào)告、造聲勢上，必須根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，針對員工的思想狀況，有的放矢地采取靈活多樣的方式，積極探索員工自我教育和互動教育的有效路徑，努力提高思想政治工作的實(shí)效。一要圍繞提高企業(yè)效益來做，思想政治工作應(yīng)充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，通過各種活動向員工群眾灌輸責(zé)任和效益意識，通過提高經(jīng)濟(jì)和社會效益來實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。2創(chuàng)新電力行業(yè)職工思想政治工作的思路建議 著力理論創(chuàng)新，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。 工作體系認(rèn)識方法的滯后性。隨著信息新技術(shù)、新手段的迅猛發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)等傳播媒體的增多，信息量空前增大，信息傳遞速度更加快捷。針對市場化、國際化競爭日趨激烈，突出科技意識和法律意識的宣傳，解疑釋惑，引導(dǎo)他們正視差距，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難。企業(yè)黨委要注重了解職工思想動態(tài)，采取各種形式進(jìn)行思想動態(tài)分析，洞悉員工心聲，正確對待職工利益訴求，把握企業(yè)存在的矛盾與不和諧因素。堅(jiān)持思想政治工作與為職工辦實(shí)事相結(jié)合的原則。一方面，要強(qiáng)化黨群部門的資源優(yōu)勢，體現(xiàn)合力，齊抓共管。同時，思想政治工作必須緊緊圍繞企業(yè)效益這個中心，從企業(yè)改革和發(fā)展的大局出發(fā)，把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，為企業(yè)改革和發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證。為了不斷適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)不斷變化發(fā)展的形勢，我們必須狠抓思想政治工作全方位的創(chuàng)新，經(jīng)常開展企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研討會，提出思想政治工作的創(chuàng)新課題，盡可能讓黨政一把手參加，針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)、重點(diǎn)問題，提出各自創(chuàng)新的解決辦法和工作思路，對一些好的創(chuàng)新性的經(jīng)驗(yàn)和做法要進(jìn)行廣泛推廣和應(yīng)用，不斷推進(jìn)行企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展。在開展工作和活動上，實(shí)行“全融”：一方面在企業(yè)的改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營管理等各項(xiàng)工作中，堅(jiān)持思想領(lǐng)先、教育先行；另一方面開展思想政治工作堅(jiān)持以企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以凝聚人心，化解矛盾，鼓舞干勁，營造氛圍，提高職工素質(zhì)為基本出發(fā)點(diǎn)，全面提升思想政治工作水平，構(gòu)建多元、交叉、互補(bǔ)、立體的思想政治工作新格局。因此，我們要把創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作作為構(gòu)建和諧企業(yè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，堅(jiān)持 “以人為本和科學(xué)發(fā)展”為主線，認(rèn)真研究和把握新形勢下企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，創(chuàng)新思路、更新辦法，在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮積極作用。二、要實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的“三個轉(zhuǎn)變”創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，也是一個企業(yè)興衰存亡的豐富源泉。思想政治工作是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要范疇，它不是政工干部的專利，是企業(yè)所有管理者的共同任務(wù)。三、要堅(jiān)持思想政治工作的“四項(xiàng)原則”堅(jiān)持思想政治工作的針對性原則。同時，還要以培養(yǎng)“四有”新人為目標(biāo)，不斷提高員工整體素質(zhì)，以提高企業(yè)的競爭力。同時，還要從美化環(huán)境、完善設(shè)施、改善住房條件、提高福利待遇等方面，不斷地加大投入，使廣大職工勞有所得，退有所養(yǎng)，切實(shí)改變煤礦企業(yè)的苦、臟、亂、差形象，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和影響力。二、樹立以人為本的思想政治工作觀念，積極培養(yǎng)與和諧社會相融合的員工，做到企業(yè)氛圍和諧、人與人之間和諧。在整個思想政治工作中，要注意將單一的政治平等轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)會、權(quán)力、規(guī)則等方面的平等，創(chuàng)造一種“正義公平、誠信友愛、充滿活力、安定有序”人與人和諧相處的企業(yè)環(huán)境。社會轉(zhuǎn)型使得企業(yè)思想政治工作難度越來越大。 政工隊(duì)伍素質(zhì)水平不適應(yīng)性。能否發(fā)揮好理論的作用，關(guān)鍵在于政工人員重視和工作努力的程度。思想政治工作要深入員工、深入基層，要善于發(fā)現(xiàn)問題和不穩(wěn)定因素，并以有力措施及時解決，要善于掌握員工的思想動態(tài)，做到心中有數(shù)，未雨綢繆。 著力機(jī)制創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。在主動適應(yīng)基礎(chǔ)上，對企業(yè)改革與發(fā)展的難點(diǎn)、熱點(diǎn)和群眾關(guān)心的焦點(diǎn)進(jìn)行超前研究，提高預(yù)見性，使思想政治工作與人們的愿望和要求相和諧。從一定意義上講，身教重于言教。第四篇：切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作努力構(gòu)建和諧企業(yè)龍?jiān)雌诳W(wǎng) ://.切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作努力構(gòu)建和諧企業(yè) 作者：嚴(yán)克非來源：《職業(yè)面臨企業(yè)改革發(fā)展,不少員工既盼改革,又怕影響了自身利益。二、始終堅(jiān)持“以人為本”,以穩(wěn)定保證和諧“以人為本”的理念,始終把營造和諧企業(yè)作為價(jià)值取向首先要講求提升人文素養(yǎng),堅(jiān)持把思想政治工作作為提升文明,體現(xiàn)員工智慧和素質(zhì)的創(chuàng)造性活動,營造支持員工干成事業(yè)的良好企業(yè)環(huán)境。二是努力培育執(zhí)行文化,教育員工充分認(rèn)識事業(yè)成功的艱巨性和市場競爭的殘酷性。筆者就構(gòu)建和諧企業(yè)中如何發(fā)揮思想政治工作的作用，談?wù)剛€人粗淺的認(rèn)識。當(dāng)前，企業(yè)改革進(jìn)入了快速發(fā)展階段，但每個企業(yè)且有較大的差異。（二）對思想政治工作內(nèi)容提出了新要求做好新時期的思想政治工作，是一項(xiàng)長期的、艱巨的任務(wù)，要完成這個任務(wù)，就必須要注意更新內(nèi)容，善于運(yùn)用新思想和新精神來教育、說服、感化和激勵廣大職工群眾。因此，企業(yè)思想政治工作的方式方法必須創(chuàng)新和改進(jìn)。在企業(yè)中要培養(yǎng)和樹立先進(jìn)典型，引進(jìn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，用先進(jìn)典型的模范事跡和高尚精神境界感染企業(yè)全體干部職工，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，形成比學(xué)趕幫和激勵向上的氛圍。要選拔培養(yǎng)一些德才兼?zhèn)涞闹星嗄旮刹?，充?shí)思想政治工作隊(duì)伍，并在中層業(yè)務(wù)骨干中，大力推行“一崗雙責(zé)”，既抓業(yè)務(wù)經(jīng)營，又抓思想政治工作，兩手抓，兩手硬，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍。要樹立“無知比貧窮更可怕”的思想，主動求知，孜孜不倦，把知識當(dāng)成“健腦強(qiáng)身”的源泉和糧食，增強(qiáng)對知識的饑渴感。企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營不是并列的兩個獨(dú)立系統(tǒng)，這就要求各級的黨政領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)營管理過程中擔(dān)負(fù)起分工不同的職責(zé)，相輔相承地發(fā)揮出應(yīng)有的作用。二要認(rèn)真開展一人一事的思想政治工作，向職工講清政策的內(nèi)容和意義，及時總結(jié)好思想、好經(jīng)驗(yàn)、好作法，收集和反映干部職工的意見和要求，并探索和總結(jié)具有指導(dǎo)意義的規(guī)律性東西，增強(qiáng)思想政治工作的針對性、科學(xué)性和實(shí)效性?！緟⒖嘉墨I(xiàn)】[1]劉麗,白建偉.《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》學(xué)習(xí)輔導(dǎo)讀本[M].北京:人民日報(bào)出版社，2006.[2][J].中國電力教育，2007，（8）.[3] ——“以人為本[C].構(gòu)建和諧供電企業(yè)”優(yōu)秀政研論文集，2007.[4][M].國家行政學(xué)院出版社，2005．[5][M].北京:中央文獻(xiàn)出版社，2006．[6]陳登才，[M].湖南人民出版社，2001．