5企業(yè)黨建和思想政治工作創(chuàng)新(編輯修改稿)
2024-09-06 21:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 育，但是整體黨建和思想政治工作的實(shí)效性還不夠，大多數(shù)的工作有時(shí)還只是流于形式，沒(méi)能真正起到黨建工作政治引領(lǐng)的作用?；鶎狱h組織的組織生活不嚴(yán)格，停留在做做筆記、看看視頻 之上，沒(méi)有真正入心入腦 [4]。受到資本主義思想的影響，不少員工追求的是經(jīng)濟(jì)利益，奉獻(xiàn)精神、吃苦耐勞精神有所淡化，基層黨建的文化引領(lǐng)作用發(fā)揮得還不夠到位。 （二）企業(yè)黨建和思想政治工作重視程度有待提高。一些企業(yè)的管理層對(duì)于黨建和思想政治工作的重視程度還不足，有的僅僅停留在配合黨組織工作的基礎(chǔ)上，主要還是為了完成黨建相應(yīng)的工作任務(wù)。企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，沒(méi)能認(rèn)識(shí)到黨建和思想政治工作的重要性，忽視了企業(yè)基層員工的思想政治水平對(duì)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的制約 [5]。企業(yè)黨建思想政治工作得不到企業(yè)的大力保障和支持， 因此黨建工作的各項(xiàng)制度難以在實(shí)際中有效執(zhí)行。 （三）企業(yè)黨建工作力量薄弱。一些企業(yè)的黨建和思想政治 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 工作者的素質(zhì)水平不高，工作能力與新時(shí)代黨的建設(shè)工作要求還有差距，缺乏培訓(xùn)鍛煉、提升業(yè)務(wù)素質(zhì)的機(jī)會(huì)。有的企業(yè)的黨建工作人員還是由行政部門兼任，由于本職工作較重，因此忽視了黨建和思想政治工作。黨建工作者的思想守舊、年齡偏大成為了制約黨建工作水平的關(guān)鍵因素之一。 三、加強(qiáng)企業(yè)黨建和思想政治工作的措施 （一）轉(zhuǎn)變企業(yè)黨建和思想政治工作觀念。觀念決定行動(dòng)，創(chuàng)新企業(yè)黨建和思想政治工作的關(guān)鍵在于 轉(zhuǎn)變觀念。企業(yè)要提升對(duì)基層黨建和思想政治工作的重視程度，在更大的范圍內(nèi)支持黨建工作的開展。企業(yè)的管理層要以身作則積極參與到黨建及思想政治工作中，為基層黨建工作發(fā)揮示范作用。加強(qiáng)對(duì)國(guó)家政策的學(xué)
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