5企業(yè)黨建和思想政治工作創(chuàng)新-文庫(kù)吧資料
2024-09-06 21:28本頁(yè)面
【正文】 社會(huì)“ 互聯(lián)網(wǎng) +” 的影響下，人們的生活習(xí)慣、思想觀念等發(fā)生了較大轉(zhuǎn)變，因此在黨建和思想政治工作中也要與時(shí)俱進(jìn)進(jìn)行創(chuàng)新， 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 要開展更加豐富的、多元化的黨建和思想政治活動(dòng)。黨建和思想政治工作都是自上而下的工 作，只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)真正重視黨建工作，企業(yè)的黨建工作才能更好地推行。在企業(yè)的內(nèi)部管理中借鑒黨建工作的先進(jìn)做法，轉(zhuǎn)變企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作作風(fēng)，例如建立領(lǐng)導(dǎo)干部下基層制度，面對(duì)面與員工進(jìn)行溝通交流，聽取一線員工對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的意見和建議。企業(yè)的管理層要以身作則積極參與到黨建及思想政治工作中，為基層黨建工作發(fā)揮示范作用。觀念決定行動(dòng)，創(chuàng)新企業(yè)黨建和思想政治工作的關(guān)鍵在于 轉(zhuǎn)變觀念。黨建工作者的思想守舊、年齡偏大成為了制約黨建工作水平的關(guān)鍵因素之一。一些企業(yè)的黨建和思想政治 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 工作者的素質(zhì)水平不高，工作能力與新時(shí)代黨的建設(shè)工作要求還有差距，缺乏培訓(xùn)鍛煉、提升業(yè)務(wù)素質(zhì)的機(jī)會(huì)。企業(yè)黨建思想政治工作得不到企業(yè)的大力保障和支持， 因此黨建工作的各項(xiàng)制度難以在實(shí)際中有效執(zhí)行。一些企業(yè)的管理層對(duì)于黨建和思想政治工作的重視程度還不足，有的僅僅停留在配合黨組織工作的基礎(chǔ)上，主要還是為了完成黨建相應(yīng)的工作任務(wù)。受到資本主義思想的影響，不少員工追求的是經(jīng)濟(jì)利益，奉獻(xiàn)精神、吃苦耐勞精神有所淡化，基層黨建的文化引領(lǐng)作用發(fā)揮得還不夠到位?；鶎狱h組織對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的影響還不夠，企業(yè)黨員的先進(jìn)性發(fā)揮得還不足，一些企業(yè)成立了黨組織，開展了黨建工作，對(duì)企業(yè)員工也進(jìn)行了相應(yīng)的思想政治教育，但是整體黨建和思想政治工作的實(shí)效性還不夠，大多數(shù)的工作有時(shí)還只是流于形式，沒能真正起到黨建工作政治引領(lǐng)的作用
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