【文章內容簡介】 到以情感人，以誠待人，以理服人，因人制宜，因事制宜。三要用好現(xiàn)代科技手段，拓寬工作渠道。一方面要積極運用社會技術資源和各種傳媒，發(fā)揮其規(guī)模效應和速度效應；另一方面，企業(yè)自己要積極開發(fā)和裝備新技術新設施，用現(xiàn)代形式、現(xiàn)代工具、現(xiàn)代方法提高思想政治工作效應，擴大效益，增加現(xiàn)代氣息和活力。第三篇：創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作機制的思考創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作機制的思考思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是企業(yè)經濟工作和其他一切工作的生命線，對于凝聚人心，調動員工的工作積極性，增強員工主人翁責任感，促進企業(yè)改革和發(fā)展都具有十分重要的作用。在新的形勢下，如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，為企業(yè)的建設和發(fā)展創(chuàng)造一個和諧、文明、協(xié)調的環(huán)境，是一個重要課題。創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作機制，正確認識思想政治工作在企業(yè)管理中的地位和作用至關重要。企業(yè)管理是以人為本的動態(tài)管理，包括對人、物的管理以及生產經營的組織管理。國有企業(yè)的性質和特點決定了思想政治工作的客觀存在，實踐表明，思想政治工作是企業(yè)管理的重要組成部分，在企業(yè)管理中具有專業(yè)性、公共性、滲透性和相融性的特點，對生產經營起著催化作用、推動作用和保障作用，與企業(yè)的發(fā)展同向、同力。它創(chuàng)造的產品是精神產品，包括人的精神、企業(yè)精神，增加的是企業(yè)的無形資產和人力資本價值。在企業(yè)職工的價值觀念和需求愿望發(fā)生變化的新形勢下，必須創(chuàng)新企業(yè)思想政治機制，探索出一套行之有效的思想政治工作的新方式、新方法。一、思想政治工作要與企業(yè)文化有機結合企業(yè)文化是指企業(yè)中長期形成的共同思想、作風、價值觀念和行為準則，是一種具有企業(yè)個性的信念和行為風格。它重視“人”在企業(yè)中的作用，是企業(yè)生存和可持續(xù)發(fā)展的原動力之一。重視企業(yè)文化建設，激發(fā)員工團隊的積極性和創(chuàng)造性，已成為新時期企業(yè)核心競爭力的內容之一。思想政治工作要以特色企業(yè)文化建設為載體，在員工隊伍中大力灌輸企業(yè)經營理念、企業(yè)精神，自覺地按照企業(yè)行為準則處事。在企業(yè)共同利益的基礎上，凝聚各方面的力量，建立平等和諧的關系和良好的工作環(huán)境，推進企業(yè)的全面進步。企業(yè)的黨員領導干部要善于利用企業(yè)文化建設開展工作，在塑造企業(yè)精神、改善企業(yè)形象、更新企業(yè)價值觀等方面，從自己做起，凡是要求群眾做到的，自己必須帶頭做到；凡是要求群眾抵制的，自己必須帶頭抵制。企業(yè)的各層次的管理人員要以身做則，言行一致，率先垂范，廉潔自律，以自身的模范行動，帶動和影響廣大職工。國有企業(yè)思想政治工作中的一些好的傳統(tǒng)，應該在賦序新的內容后，在企業(yè)文化建設中發(fā)揮作用。例如典型示范模式，政治思想工作者應該在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)和挖掘能代表企業(yè)精神的閃光點，培養(yǎng)典型、總結典型、宣傳典型、推廣典型，利用職工中的先進思想和先進事跡，大力表彰和推廣，發(fā)揮典型的示范作用，用積極因素克服消極因素，推動企業(yè)各項工作的開展。二、要繼續(xù)深化企業(yè)改革，激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)造性思想政治工作目的是激勵職工的工作積極性和創(chuàng)業(yè)熱情，提高企業(yè)的競爭力。在新的歷史時期，政治思想工作要取得實效，單靠“磨嘴皮”，“說空話大話”是難以取得持續(xù)的成效，而應該建立起一套有效的激勵機制。三河尖礦在思想政治工作中，引導區(qū)隊建立合理有效的激勵機制，推進“能者上，不能者下”的用人機制，增強了職工的工作能動性，激發(fā)了職工的創(chuàng)業(yè)熱情。企業(yè)應繼續(xù)進行收入分配改革，充分體現(xiàn)“獎優(yōu)罰劣”的原則，使工資收入水平與貢獻大小真正掛鉤，努力建立科學、合理的收入分配機制。強化民主管理、礦、區(qū)公開，注重傾聽群眾的意見和呼聲，及時改進工作，保持與群眾的密切聯(lián)系，這也是思想政治工作的內容之一。三、充分利用網絡等工具，構建思想政治工作新載體當前，各種傳播媒體非常發(fā)達，傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作方式已經不能適應今天多元化的時代要求。新時期的思想政治工作就是要充分利用各種先進傳播媒體，尤其是網絡。網絡已成為重要的媒體工具。對于煤炭企業(yè)來說，充分利用網絡這一載體，是創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的一個重要方面。企業(yè)應創(chuàng)辦政治工作網頁，刊發(fā)思想工作動態(tài)，以利于每一個職工了解思想政治工作的要點。各級黨組織將工作情況和職工的思想狀態(tài)、職工關注熱點及時向礦黨委宣傳科反映和尋求支持和指導。黨政機關人員隨時掌握各單位黨組織工作情況，了解職工的思想狀態(tài)，及時做出判斷和發(fā)出指導。員工可把自己的困惑和思想難點通過信息網絡與有關人員交流和探討，尋求答案，做到上下信息暢通，增強思想政治工作的時效性、有效性。利用好網絡等傳播媒介，是做好企業(yè)思想政治工作的一個新契機，使思想政治工作更容易為職工所接受。第四篇：關于國企思想政治工作機制創(chuàng)新的思考關于國企思想政治工作機制創(chuàng)新的思考摘要：為了順應國企改革發(fā)展的趨勢，在思想政治工作中進行創(chuàng)新是一種必然的選擇。創(chuàng)新思想政治工作有利于國企的科研活動和生產經營活動，有利于員工的發(fā)展和進步，有利于國企的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。國企中進行思想政治工作機制創(chuàng)新包括思想觀念創(chuàng)新、領導機制創(chuàng)新、動力機制創(chuàng)新、制約機制創(chuàng)新和工作方法創(chuàng)新。關鍵詞：國有企業(yè)思想政治工作機制創(chuàng)新思想觀念工作方法隨著市場經濟的發(fā)展和國企改革的進一步深入，加強和創(chuàng)新思想政治工作是一種必然趨勢的。在國企的思想政治工作中進行創(chuàng)新，在繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)優(yōu)良作風的前提下，更新觀念、創(chuàng)新思路，努力探索出適合國企改革和發(fā)展的思想政治工作機制，從而更好的服務于國企的科研工作和生產經營活動，更好的促進員工的全面發(fā)展，營造充滿活力、充滿生機的新機制。根據(jù)思想政治工作的理論知識，結合國企的實際情況，筆者認為，應該采取以下措施來創(chuàng)新國企思想政治工作機制。一、創(chuàng)新思想觀念創(chuàng)新國企思想政治工作機制，首先必須創(chuàng)新思想觀念。在實際工作中，必須堅持以人為本，以國企的員工為本，把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好廣大員工的根本利益作為思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，促進國企員工的全面發(fā)展。創(chuàng)新思想觀念、堅持以人為本、以員工為本是國企思想政治工作的基本要求，也是國企思想政治工作所必須堅持的重要原則。因此，在實際工作中，必須牢牢的把握這個基本要求和重要原則，尊重員工、關心員工、幫助員工，對他們進行積極的引導和教育，為他們排除各種憂患、解決實際困難，促進他們自由、全面的發(fā)展和進步。此外，創(chuàng)新思想觀念，還必須對新聞傳媒在國企中的地位和作用有全面的認識，積極利用新聞傳媒進行輿論宣傳，積極動員員工、教育員工，將他們緊緊團結到國企的改革、發(fā)展和穩(wěn)定中來。在國企中，做好輿論宣傳工作，弘揚正氣、凝聚人心，化解矛盾、引導熱點，促進國企的各項工作安定有序的進行，為國企的改革發(fā)展奠定基礎。二、創(chuàng)新領導機制隨著國企改制的進一步推進，現(xiàn)代企業(yè)制度逐步建立，原有的領導機制不能適應國企