5市屬高校思想政治工作機制現(xiàn)狀與創(chuàng)新(編輯修改稿)
2024-09-11 22:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 給 XX 省屬各高校帶來了適應(yīng)新的思想政治工作運行機制的困難。在社會主義市場經(jīng)濟深刻變化條件下，創(chuàng)新地推進 XX 省屬高校思想 政治工作具有高難度。 。從高等教育改革和發(fā)展形勢來看，深化改革和促進發(fā)展為 XX 省屬高校思想政治工作帶來了新的課題。隨著整個社會經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)變，高等教育的改革刻不容緩， XX 省屬高?，F(xiàn)存的教育體制，很多還是沿襲傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟下的教育模式，不適用于我國對于人才要求多元化的傾向。針對人才類型的多元化，XX 省屬各高校的思想政治工作應(yīng)逐步改變以往傳統(tǒng)單一的教育模式，以學(xué)生為主體，具體情況具體分析，有針對性開展思想政治工作，真正做到因地制宜、因人制宜、因事制宜、因時制宜，提升 XX 省屬高校開展思想政治工作 的水平。 （三） XX 省屬高校思想政治工作機制存在的問題 隨著新形勢的發(fā)展變化，傳統(tǒng)的思想政治工作機制及其實踐的不適應(yīng)性日益凸顯，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 省屬高校思想政治工作的運作機制存在不適應(yīng)。 XX 省屬高校共 23 所，目前實施的思想政治教育管理體制多數(shù)是在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下，通過校長及行政系統(tǒng)的運行來開展思想政治工作。實施這一體制的目的在于避免政治和業(yè)務(wù) “ 兩張皮 ”的現(xiàn)象，但往往事與愿違，在實際工作中 “ 兩張皮 ” 現(xiàn)象依舊存在，并沒有形成各大高校所希望的全員育人的工作格局 ［ 3］。數(shù) 第 5 頁 共 8 頁 十年舊體制下形成的政治和業(yè)務(wù) “ 一手軟、一手硬 ” 的局面沒有得到徹底改變，知識教育和思想政治教育本應(yīng)相互結(jié)合、相互滲透而運行，但現(xiàn)實并非如此。一些專業(yè)教師也存在著只教書不育人的現(xiàn)象，究其根源，就在于各高校沒有建立起真正的全員育人的思想政治工作運行機制。 省屬高校的思想政治工作隊伍建設(shè)機制存在不適應(yīng)。首先，隨著 XX 省屬各大高校學(xué)生的不斷增加，學(xué)院（系）中從事思想政治工作的人員數(shù)量嚴重不足，素質(zhì)參差不齊 。其次，缺乏健全的思想政治干部的選拔機制，導(dǎo)致高校政工干部有少部分干部沒有工作積極性， 缺乏責(zé)任感和使命感 。再次，由于各高校競爭激烈，工作重點難免會轉(zhuǎn)移到學(xué)校的建設(shè)和教師待遇的提高上，忽視了高校教師
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