20xx年校企合作訂單人才培養(yǎng)協議書(編輯修改稿)
2024-11-04 13:36 本頁面
【文章內容簡介】 到甲方進行實訓、實習時享有實習工資：根據國家規(guī)定標準每月工作小時，具體工作時間由甲方安排最低元/月（8小時工作制）或多勞多得；提供免費住宿（人一間公寓式宿舍）水電及。在校學習期間，設立“******班”獎學金?！?*****班”學員畢業(yè)后到甲方就業(yè)，將免除試用期，工資待遇與其他員工同工同酬。畢業(yè)工作后，若技能熟練、能力較強、表現優(yōu)秀，將優(yōu)先予以提拔重用。學生在企業(yè)實訓、實習期間、甲方須給學生購買意外保險，學生在甲方實訓實習期間于廠區(qū)內發(fā)生意外傷害及在上下班的規(guī)定時間和往返公司與宿舍的必經路線上，發(fā)生無本人責任的道路交通機動車事故的，由甲方承擔，乙方在得知情況后，及時與甲方和學生進行交流、溝通并協助處理。第四條：有關費用“******班”學員必須按時足額向學校繳納每年的學雜費。由甲方按時、足額將“******班”學員的學費補助金匯入乙方財務處，充抵“******班”學員學費。為支持乙方專業(yè)建設與教學改革，甲方可給予乙方一定資助，具體辦法另行商定。第五條：有關知識產權與保密乙方師生在校企合作期間創(chuàng)造的有形式或無形式知識產權屬********；校企雙方合作開發(fā)研制的項目，其知識產權歸雙方共同所有。乙方師生在實訓、實習期間有為企業(yè)所有商業(yè)秘密保密的責任。誰泄密誰負責，并承擔相應的行政或法律責任。第六條：有關事項本協議有效期三年，直至在?！?*****班”學員畢業(yè)。本協議到期后，由甲乙雙方協商決定是否續(xù)約或終止合作。本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方法定代表人或委托代理人簽字并加蓋單位公章后生效。本協議生效后，雙方共同遵守，任何一方不履行協議即構成違約，違約方負責賠償全部直接經濟損失及善后事宜處理工作。其他未盡事宜，雙方另行協商，協商形成的補充協議，將作為本協議的附件，具有同等效力。甲方：乙方：法人代表：法人代表：年月日年月日第三篇：蘇州校企合作訂單人才培養(yǎng)協議書校企合作訂單人才培養(yǎng)協議書甲方：永城職業(yè)學院乙方：本著“面向市場、因需而設”，“平等協商、互惠互利”，“優(yōu)勢互補、共同發(fā)展”，“入班自愿、待遇留人”，“讓利學生、高薪就業(yè)”的原則，甲乙雙方就文秘、商務英語、酒店管理等專業(yè)合作開展訂單培養(yǎng)人/年達成以下協議：才培養(yǎng)協議書。，由本人提出申請、提供有效證明，經甲乙雙方書面認可后可解除，免負違約責任。，確保訂單班招生順利進行。第四條乙方權利與義務。甲方學生因體質、人際關系等原因無法繼續(xù)原崗位工作時，乙方應提供再次選崗調崗機會。有權設立實習獎勵基金。、面試等，后期不得以此為由拒絕學生上崗。、過失等進行批評教育，綜合評定其實習成績，不對實習生除故意惡意行為損失外實施任何罰款。經甲乙雙方認定實習成績不合格者，乙方有權拒聘，不返就業(yè)保證金。實習期前3個月（含培訓期）實得保底月工資不低于元，第4個月至實習期止不低于元，就業(yè)期不低于元，以上數字為簽約時標準，不含返還費及福利，學生實習、就業(yè)時此標準應隨國家、地方政策或乙方員工工資的調整同比例相應提高。乙方提供工資清單。累計3個月訂單班學生實得平均工資低于約定標準，學生有權提前1周告知乙方離職，乙方不得拒付返還費、工資等。、就業(yè)期間，遇有國家或省統一組織進行的考試、信息采集等工作，甲方提供證明，乙方應提供方便，允許學生按時回校辦理，不得借此懲罰學生。、入班協議、實習協議等，合同結束后是否延期由學生同乙方商定，學校不參與合同的簽訂及執(zhí)行等。乙方保證工作環(huán)境健康，勞動強度按照行業(yè)規(guī)律執(zhí)行，不讓學生從事違法違紀及有違身心健康的活動。，除惡意損壞公物等原因造成的賠償外，不得扣減學生的任何所得。第五條乙方有下列行為之一者，甲方有權終止協議的執(zhí)行，扣減安置保證金，追索違約金。，整改不到位。，或提供低于在
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