校企合作訂單培訓班協(xié)議書5篇(編輯修改稿)
2024-11-05 00:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作制）或多勞多得；提供免費住宿（人一間公寓式宿舍）水電及。在校學習期間，設(shè)立“******班”獎學金。“******班”學員畢業(yè)后到甲方就業(yè)，將免除試用期，工資待遇與其他員工同工同酬。畢業(yè)工作后，若技能熟練、能力較強、表現(xiàn)優(yōu)秀，將優(yōu)先予以提拔重用。學生在企業(yè)實訓、實習期間、甲方須給學生購買意外保險，學生在甲方實訓實習期間于廠區(qū)內(nèi)發(fā)生意外傷害及在上下班的規(guī)定時間和往返公司與宿舍的必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責任的道路交通機動車事故的，由甲方承擔，乙方在得知情況后，及時與甲方和學生進行交流、溝通并協(xié)助處理。第四條：有關(guān)費用“******班”學員必須按時足額向?qū)W校繳納每年的學雜費。由甲方按時、足額將“******班”學員的學費補助金匯入乙方財務處，充抵“******班”學員學費。為支持乙方專業(yè)建設(shè)與教學改革，甲方可給予乙方一定資助，具體辦法另行商定。第五條：有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)與保密乙方師生在校企合作期間創(chuàng)造的有形式或無形式知識產(chǎn)權(quán)屬********；校企雙方合作開發(fā)研制的項目，其知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共同所有。乙方師生在實訓、實習期間有為企業(yè)所有商業(yè)秘密保密的責任。誰泄密誰負責，并承擔相應的行政或法律責任。第六條：有關(guān)事項本協(xié)議有效期三年，直至在?！?*****班”學員畢業(yè)。本協(xié)議到期后，由甲乙雙方協(xié)商決定是否續(xù)約或終止合作。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方法定代表人或委托代理人簽字并加蓋單位公章后生效。本協(xié)議生效后，雙方共同遵守，任何一方不履行協(xié)議即構(gòu)成違約，違約方負責賠償全部直接經(jīng)濟損失及善后事宜處理工作。其他未盡事宜，雙方另行協(xié)商，協(xié)商形成的補充協(xié)議，將作為本協(xié)議的附件，具有同等效力。甲方：乙方：法人代表：法人代表：年月日年月日第三篇：(英語)校企合作訂單培養(yǎng)協(xié)議書校企合作訂單培養(yǎng)協(xié)議書甲方：廣州白云國際會議中心有限公司乙方：湖南省華容縣職業(yè)中專為進一步加強和建立甲乙雙方緊密和穩(wěn)固的中長期合作關(guān)系，甲乙雙方本著優(yōu)勢互補、資源共享、互惠互利的原則，切實解決甲乙雙方的人力資源優(yōu)化配置、一線實用型中技能人才、實習和就業(yè)等問題，積極探索一條校企合作的新途徑。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就合作開辦商務英語專業(yè)“白云班”達成協(xié)議如下。一、辦學時間：2009 年 9 月 1 日至 2012年 7 月 1日。二、辦學地點：兩年在華容縣職業(yè)中專、一年在。三、辦學層次和模式：三年制中專層次；實行工學交替和勤工助學及訂單培養(yǎng)的模式，采取理論課和實習課教學相結(jié)合的形式，即兩年理論課在校集中輔導學習，第一、三學年分別到甲方實習2個月（實習時間為廣州交易會及“兩會”期間）、第二學年第一學期、第三學年第一學期分別到甲方實習6個月，三年實習總時間約為16個月。四、招生對象及條件：應（往）屆初中畢業(yè)或同等學歷畢業(yè)，年齡在16周歲左右，身體健康，五官端正，口齒清晰，吃苦耐勞，女生身高158CM以上，男生身高168CM以上，并經(jīng)面試后擇優(yōu)錄取，特別是對家庭經(jīng)濟困難或貧困地區(qū)品學兼優(yōu)的學生優(yōu)先錄取。五、開設(shè)專業(yè)及招生人數(shù)：商務英語專業(yè)酒店服務英語方向；每年招生人數(shù)為50人。六、甲乙雙方責任和權(quán)利：（一）、甲方：甲方負責實習期間為學生提供良好的實習、工作、住宿和生活環(huán)境及實習鑒定。甲方為乙方“白云班”學生的實際人數(shù)提供的助學金為4000元/人/學年作為學生的學費，三年共計12000元/人，合作期間每學年的3月30日前一次付給乙方；乙方在收到助學金后的一周內(nèi)提供相應金額的有效發(fā)票給甲方。甲方在學生實習階段不再向?qū)W生支付任何實習津貼和學校支付任何管理費，但負責向乙方學生免費提供員工餐廳早、午、晚餐和員工宿舍，并給予乙方選派的實習帶隊老師免費提供食宿。甲方對于體檢不合格的學生有權(quán)取消其實習資格，并退回乙方處理。甲方有權(quán)根據(jù)內(nèi)部的員工管理制度對違反規(guī)定的實習學生進行處罰，對屢教不改者予以終止實習資格及退回乙方處理，并不再納入白云班學生范疇，被終止在甲方場所實習資格的學生喪失享有“白云班”
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