合作建立人才培養(yǎng)基地協(xié)議書20xx(編輯修改稿)
2024-11-15 12:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 踐活動屬于義務勞動范疇，為便于實踐活動的順利開展，可以在合理的范圍內(nèi)向乙方要求必要的幫助與支持；乙方有權(quán)了解甲方社會實踐方案，并對方案實踐活動提出合理化建議。以上協(xié)議在雙方協(xié)商、合作的基礎(chǔ)上簽定，具有法律效力，一經(jīng)簽定，雙方有責任自覺履行，未盡事宜應在雙方協(xié)商基礎(chǔ)上解決。甲方負責人（簽章）：乙方負責人（簽章）：時間：年月日時間：年月日第四篇：建立高技能人才培養(yǎng)示范基地工作方案建立高技能人才培養(yǎng)示范基地工作方案為貫徹落實國家勞動和社會保障部《關(guān)于建立國家高技能人才培養(yǎng)示范基地的通知》（勞社保函〔2008〕2號）及相關(guān)配套文件精神，結(jié)合我司在全省職工培育培訓及技能人才培養(yǎng)工作所起的作用及全省道路運輸企業(yè)亟需提高勞動者綜合素質(zhì)和技能層次的要求，今后為道路運輸企業(yè)開展高技能人才培養(yǎng)工作提供示范和經(jīng)驗，特制定本建立高技能人才培養(yǎng)示范基地工作方案。一、指導思想以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，大力實施人才興企戰(zhàn)略，以集團公司新的戰(zhàn)略目標為前提，以提升集團公司人力資源能力和核心競爭力為目標，繼續(xù)抓好企業(yè)技能人才隊伍建設(shè)，進一步理順集團公司全系統(tǒng)職業(yè)技術(shù)培訓管理體系，發(fā)揮集團公司技校在職業(yè)技術(shù)教育培訓工作中的優(yōu)勢，通過培養(yǎng)高技能人才和優(yōu)勢的拔尖技術(shù)工人，提高集團公司汽車駕駛隊伍和汽車維修隊伍的整體素質(zhì)，為實現(xiàn)集團公司的戰(zhàn)略目標提供堅實的勞動力資源保證。二、總體目標力爭用3～5年左右時間，進一步完善集團公司高技能人才培養(yǎng)體系建設(shè)，通過實施集團公司技校和集團公司成員企業(yè)合作培養(yǎng)高技能人才的模式，結(jié)合道路運輸行業(yè)特點，充分辦好汽車駕駛、汽車維修等專業(yè)高技能人才培養(yǎng)，加快培養(yǎng)一大批結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的技術(shù)技能型、復合技能型和知識技能型高技能人才，同時增強 集團公司技校培訓基地和企業(yè)培訓基地的生命力，使技術(shù)工人培訓工作，特別是高技能人才培訓工作更好地為集團公司的經(jīng)濟發(fā)展服務，為勞動者就業(yè)和職業(yè)發(fā)展服務。三、建立示范基地的組織形式構(gòu)筑以集團公司為主導，以企業(yè)培訓基地和集團公司技校培訓基地為主體的國家高技能人才培訓體系。集團公司人力資源部負責全系統(tǒng)高級技工培訓的管理工作；負責制定全系統(tǒng)的中長期技能人才培養(yǎng)規(guī)劃和職業(yè)培訓計劃，并組織實施。集團公司技校是集團公司開展培訓工作的基地，負責實施具體的培訓項目。培訓重點是高級技能人才。除此之外，集團公司技校要參與培訓規(guī)劃的制定、預測、指導和職業(yè)技能鑒定工作，要提供教育培訓市場的中介服務，溝通全行業(yè)職業(yè)教育與培訓的信息。企業(yè)培訓基地和技校培訓基地是培養(yǎng)高級工的主體。企業(yè)培訓基地要加強基地建設(shè)，實施集團公司高技能人才培訓工程并圍繞本單位的需求開展好自主培訓。同時，在業(yè)務上要接受集團公司人力資源部的指導，適應企業(yè)發(fā)展對技術(shù)工人培養(yǎng)的要求，滿足企業(yè)多種形式培訓的需求，為企業(yè)提供人才和技術(shù)服務。技校培訓基地要改善辦學條件，推進資源整合和專業(yè)重組，在滿足集團公司對高技能人才培訓需要的同時，也要積極拓展業(yè)務領(lǐng)域，面向社會開展人才培訓。四、建立示范基地的工作任務（一）組織開展和實施高技能人才的培養(yǎng)工作組建師資隊伍按照培養(yǎng)既懂理論有又工程實踐能力的雙師型教師的要求。建設(shè)和完善一支以專職教師為骨干，以兼職教師為主體是專兼職相結(jié)合的師資隊伍。在集團公司技?，F(xiàn)有師資隊伍中選拔一批具有道路運輸專業(yè)知識并熱心從事高技能人才培養(yǎng)工作的人員，經(jīng)培訓考核合格后確定為
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