校企合作人才定向培養(yǎng)協(xié)議書(編輯修改稿)
2024-11-05 00:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 字）日期：2014年11月日期：2014年11月第三篇：校企合作定向培養(yǎng)協(xié)議書定向培養(yǎng)協(xié)議書甲方：乙方：為了加強(qiáng)校企合作，培養(yǎng)真正適合企業(yè)需求的優(yōu)秀人才，本著“互相合作、互利互惠、共育人才、實(shí)現(xiàn)雙贏”的原則，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、定向培養(yǎng)方式根據(jù)甲方崗位需求，乙方為甲方招收、培養(yǎng)相應(yīng)崗位的學(xué)生。實(shí)行“二年在校學(xué)習(xí)，一年在甲方頂崗實(shí)習(xí)”工學(xué)結(jié)合的定向培養(yǎng)模式。乙方負(fù)責(zé)完成學(xué)生理論教學(xué)及專業(yè)基礎(chǔ)訓(xùn)練，甲方負(fù)責(zé)安排學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)。二）校企合作方式乙方招生結(jié)束后，按照甲方崗位要求推薦學(xué)生，經(jīng)甲方面試合格，由甲方、乙方、學(xué)生本人及父母三方共同簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議。簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議學(xué)生在校2年學(xué)習(xí)期間，甲方將每年承擔(dān)其當(dāng)年學(xué)費(fèi)的20%，作為對(duì)該學(xué)生的學(xué)習(xí)補(bǔ)助。乙方簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議學(xué)生在校學(xué)習(xí)2年后，應(yīng)到甲方頂崗實(shí)習(xí)1年。頂崗實(shí)習(xí)期試用期三個(gè)月，月工資不低于1400元/月（具體崗位具體確定工資）。實(shí)習(xí)三個(gè)月后，經(jīng)甲方試用考核合格，可給予辦理轉(zhuǎn)正，并同甲方簽訂3年勞動(dòng)合同。自簽訂勞動(dòng)合同之日起，甲方按公司薪酬制度予以確定轉(zhuǎn)正工資，并給予購(gòu)買養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。自簽訂勞動(dòng)合同之日起，在甲方工作第一年，甲方將按照其在校繳納學(xué)費(fèi)總額的20%（扣除甲方已承擔(dān)的在校的學(xué)費(fèi)）給予獎(jiǎng)勵(lì)。在甲方工作第二年，甲 1方將按照其在校繳納學(xué)費(fèi)總額的30%（扣除甲方已承擔(dān)的在校的學(xué)費(fèi)總額）給予獎(jiǎng)勵(lì)。在甲方工作第三年，甲方將按照其在校繳納學(xué)費(fèi)總額的50%（扣除甲方已承擔(dān)的在校的學(xué)費(fèi)總額）給予獎(jiǎng)勵(lì)。三）招生管理由乙方按國(guó)家有關(guān)招生政策和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)招生，在校學(xué)習(xí)期間的所有培訓(xùn)費(fèi)用由學(xué)生承擔(dān)并由乙方收取。二、責(zé)任與義務(wù)（一）甲方甲方承諾乙方培養(yǎng)的學(xué)生經(jīng)理論和生產(chǎn)實(shí)習(xí)雙重考核合格且身體健康者錄用為正式員工。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的教學(xué)計(jì)劃配合實(shí)施學(xué)生到甲方的實(shí)訓(xùn)，并提供相應(yīng)勞動(dòng)安全保障。甲方可組織有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員對(duì)到公司實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)工作。甲方可對(duì)實(shí)習(xí)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生組織外出到專業(yè)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)。（如設(shè)計(jì)專業(yè)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生，甲方可組織他們到專業(yè)包裝設(shè)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)）甲方確保用工的合法性，錄用員工年齡在18周歲以上。
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