【文章內(nèi)容簡介】 男生身高不低于165CM，女生不低于158CM，條件優(yōu)秀的女生不低于155CM； ②；身體健康，符合餐飲業(yè)體檢合格要求；③品行端正、能吃苦耐勞，熱愛酒店行業(yè)，講究衛(wèi)生、無紋身等不良習(xí)慣。訂單班學(xué)生學(xué)習(xí)期間拒絕進(jìn)入甲方企業(yè)完成頂崗實(shí)習(xí)，甲方有權(quán)拒絕支付該實(shí)習(xí)生生培養(yǎng)費(fèi)，已支付金額在下次支付時(shí)扣除。乙方選派專人負(fù)責(zé)訂單班的管理。訂單班采用“工學(xué)交替”的教學(xué)組織模式，由甲乙雙方共同制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，共同組織教學(xué)。訂單班學(xué)生必須完成甲、乙雙方共同制定的人才培養(yǎng)方案所規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。訂單班學(xué)生須接受企業(yè)的素質(zhì)教育，包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、品質(zhì)觀念等。訂單班培訓(xùn)學(xué)生在有效學(xué)習(xí)期間，乙方應(yīng)保證其在甲方企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)至少個(gè)月含以上，學(xué)生自畢業(yè)后在甲方至少工作1年，將做為酒店梯隊(duì)建設(shè)基層管理人員重點(diǎn)培養(yǎng)對像。乙方選派專人負(fù)責(zé)訂單班的管理，并與甲方保持密切聯(lián)系，及時(shí)溝通管理問題以及教學(xué)進(jìn)度，以確保教學(xué)質(zhì)量。訂單班實(shí)行動態(tài)教學(xué)管理，至少每三個(gè)月舉行一次綜合測試。對考核成績優(yōu)秀、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。重點(diǎn)培養(yǎng)對象畢業(yè)后可優(yōu)先應(yīng)聘甲方管理崗位。四、甲方的權(quán)利與義務(wù)根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況、經(jīng)營規(guī)模、預(yù)期投資領(lǐng)域及在建擴(kuò)建項(xiàng)目等人力資源增長因素，負(fù)責(zé)向乙方提供企業(yè)人力資源中長期發(fā)展規(guī)劃，及時(shí)向乙方提供用人需求信息、學(xué)生培訓(xùn)計(jì)劃、專業(yè)招生建議計(jì)劃。甲方委派專人向乙方提供企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)狀況、職業(yè)崗位特征描述、各職業(yè)崗位要求的技術(shù)等級等信息，參與乙方教學(xué)計(jì)劃實(shí)施工作，共同制定專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)及方案，協(xié)助制定訂單班“工學(xué)交替”計(jì)劃，并可就學(xué)生就業(yè)提出改善意見。甲方按照雙方約定保障參加頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生相關(guān)待遇。甲方指定錄用的培訓(xùn)期滿的學(xué)生，乙方應(yīng)積極配合甲方的面試、人員報(bào)到等工作。甲方遵照乙方制定的人才培養(yǎng)方案，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，對學(xué)生實(shí)際操作能力和職業(yè)素質(zhì)進(jìn)行全面指導(dǎo)，對學(xué)生的成績進(jìn)行全面評價(jià)和考核，以保證學(xué)生能順利完成學(xué)習(xí)內(nèi)容，頂崗實(shí)習(xí)考核結(jié)果計(jì)入畢業(yè)成績，為畢業(yè)后選拔、晉升奠定良好基礎(chǔ)。甲方應(yīng)積極穩(wěn)妥處理頂崗實(shí)習(xí)過程中發(fā)生的突發(fā)事件。如學(xué)生在甲方企業(yè)經(jīng)營場地之內(nèi)發(fā)生工傷范疇內(nèi)的意外傷害事故，甲方遵循“治療第一”原則，第一時(shí)間對學(xué)生進(jìn)行救助，并同時(shí)告知乙方。對受傷學(xué)生的補(bǔ)償，先由學(xué)生意外傷害保險(xiǎn)進(jìn)行賠付，保險(xiǎn)保額不足部分，按甲方《工傷管理辦法》執(zhí)行。五、乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方負(fù)責(zé)開展招生宣傳，將與甲方聯(lián)合辦學(xué)作為辦學(xué)的優(yōu)勢與特色進(jìn)行宣傳，吸引學(xué)生報(bào)讀雙方聯(lián)合辦學(xué)專業(yè)，訂單班級以甲方企業(yè)名稱命名。通過招生宣傳渠道，在相關(guān)媒體上進(jìn)行宣傳報(bào)道，擴(kuò)大企業(yè)知名度。學(xué)生在校期間，依國家相關(guān)法規(guī)，乙方有義務(wù)協(xié)助學(xué)生辦理工傷害保險(xiǎn)等保險(xiǎn)。乙方負(fù)責(zé)辦理新生錄取手續(xù)、入學(xué)報(bào)到、學(xué)生管理、教學(xué)管理、畢業(yè)證辦理及其他在校期間的各種教育管理工作。乙方應(yīng)按照甲乙雙方商定的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格挑選和推薦參加定向培養(yǎng)的學(xué)生，不得安排不合格的學(xué)生進(jìn)入本訂單班。乙方應(yīng)做好訂單班引導(dǎo)工作，保證學(xué)生理解和遵循甲方的管理模式，保證教學(xué)任務(wù)的落實(shí)。委派專人負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)工學(xué)交替期間的頂崗實(shí)習(xí)事宜，參與頂崗實(shí)習(xí)的管理和指導(dǎo)工作。乙方不得將本協(xié)議用作他途，如：虛假招工、私人中介等。乙方應(yīng)做好學(xué)生的思想教育，有責(zé)任協(xié)助甲方對學(xué)生進(jìn)行管理，及時(shí)了解學(xué)生在企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)的情況，共同確保頂崗實(shí)習(xí)乙方應(yīng)保證訂單班學(xué)生在甲方企業(yè)完成為期月含以上的頂崗實(shí)習(xí)，否則，甲方有權(quán)追討定向培養(yǎng)所有費(fèi)用。六、頂崗實(shí)習(xí)的安置和管理實(shí)習(xí)時(shí)間：實(shí)習(xí)時(shí)間將根據(jù)酒店計(jì)劃進(jìn)行安排，近期實(shí)習(xí)時(shí)間為：2012年月日至年月日，實(shí)習(xí)工資元/月；（含來回交通費(fèi)）；實(shí)習(xí)崗位：實(shí)習(xí)崗位由甲方根據(jù)實(shí)際情況及學(xué)生本身的素質(zhì)條件進(jìn)行合理安排，安排范圍包括餐飲部、前廳部、管家部；工作時(shí)間：酒店原則上保證實(shí)習(xí)生每月公休6天，每天工作8小時(shí)（膳食時(shí)間除外），甲方可根據(jù)經(jīng)營情況要求學(xué)生加班，學(xué)生不得無故拒絕，加班時(shí)間甲方根據(jù) 實(shí)際 情況給予補(bǔ)休或發(fā)放加班工資。膳食標(biāo)準(zhǔn)：由酒店提供工作餐二餐。住宿：宿舍為68人一間，住宿所需床上用品由學(xué)生自帶。住宿學(xué)生必須服從宿舍管理員管理，遵守宿舍管理規(guī)定。其他福利：節(jié)假日期間福利待遇參照甲方員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。每月15日發(fā)放當(dāng)月工資，如遇節(jié)假日則視情況提前或延后發(fā)放。甲方的管理要求。在學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期，甲方對乙方實(shí)習(xí)學(xué)生負(fù)責(zé)培訓(xùn)和管理。在管理中應(yīng)符合以下要求：⑴在學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)作出實(shí)習(xí)鑒定并加蓋公章。⑵指派專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生管理的溝通協(xié)調(diào)工作。⑶在學(xué)生實(shí)習(xí)期間，不得安排實(shí)習(xí)學(xué)