【文章內容簡介】 工委，減少企 5 工委與黨群工作部之間抓非公企業(yè)黨建中的扯皮脫節(jié)現(xiàn)象（實際 上企工委形同虛設，功能沒有發(fā)揮），在黨群工作部內成立非公企 業(yè)黨建指導處，并明確 23 人負責全區(qū)非公企業(yè)黨建工作的指導，重點抓好區(qū)內非公企業(yè)黨建工作，并按照黨建“帶三建”工作機 制，在全區(qū)非公企業(yè)中大力實施“黨、工、團、婦”聯(lián)動工程。二是抓好企業(yè)黨組織負責人的業(yè)務培訓。通過舉辦培訓班和 研討交流、典型引路、外出學習考察等形式，認真做好開發(fā)區(qū)非 公有制企業(yè)黨務工作者的崗位輪訓工作，不斷提高非公有制企業(yè) 黨組織干部業(yè)務素質和工作能力，力爭用一年的時間將非公企業(yè) 黨組織負責人輪訓一遍。三是選配非公企業(yè)黨建工作指導員。從管委會各部門選派一 批黨員科級領導干部擔任非公企業(yè)黨組織黨建工作指導員，幫助 和指導非公黨組織做好組織活動開展、黨員發(fā)展、黨員活動室的 建設、“三會一課”的學習、黨員組織關系接轉等方面的工作，及 時發(fā)現(xiàn)和解決黨建工作中存在的問題，促進企業(yè)黨建工作規(guī)范化 制度化。四是督促非公企業(yè)撥付黨組織活動經(jīng)費。2005 年 10 月十屆全 國人大黨委會第十八次會議審議通過的《公司法》第十九條規(guī)定： “公司應當為黨組織的活動提供必要條件”。省委組織部、省財政 廳、國稅局、地稅局等四部門在 2005 年底聯(lián)合發(fā)出《關于非公有 制企業(yè)黨組織活動經(jīng)費的通知》，在全國率先規(guī)定非公有制企業(yè)黨 組織活動經(jīng)費從企業(yè)管理費中列支，并可據(jù)實在稅前扣除。對此，6 開發(fā)區(qū)是否可參照制定有關規(guī)定，以解決非公企業(yè)黨組織活動經(jīng) 費問題。（二）抓發(fā)展，增強非公企業(yè)黨建工作基礎。一是強化黨員發(fā)展工作。在“四個培養(yǎng)”上下功夫，即把企 業(yè)主培養(yǎng)成黨員，把技術骨干、優(yōu)秀員工培養(yǎng)為黨員，把優(yōu)秀黨 員培養(yǎng)成技術骨干，把黨員技術骨干培養(yǎng)上領導崗位。通過建立 一支數(shù)量充足、結構合理、素質過硬的黨員隊伍，增加黨組織在 企業(yè)中的“話語權”。二是做好流動黨員管理工作。督促非公企業(yè)黨組織建立黨員 信息管理臺帳，切實做好流動人員中黨員組織關系的接轉工作，并發(fā)揮好《流動黨員證》和黨員證明信的作用，認真解決“隱型” 黨員問題，使每個黨員都納入黨組織管理，參加正常的組織生活。三是非公企業(yè)黨員培訓工作。引導非公企業(yè)黨員正確認識自 己在非公企業(yè)中的作用，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。同時，不斷提 高非公企業(yè)主對黨建工作的認識，鼓勵引導他們積極向黨組織靠 攏，做到爭取一名業(yè)主，占領一塊陣地。（三）抓活動，增強非公企業(yè)黨組織凝聚力和號召力。一是圍繞促進企業(yè)發(fā)展這一主題，根據(jù)非公企業(yè)生產(chǎn)規(guī)律和 員工的從業(yè)特點廣泛開展“黨員責任區(qū)”“黨員先鋒崗”“黨員、設崗定責”、黨員職工“1+1”愛心幫扶等活動，確保黨組織、黨 員戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用發(fā)揮到位，提升非公企業(yè)黨組織的凝 聚力和影響力。7 二是充分發(fā)揮典型示范作用，大力開展非公企業(yè)黨建工作示 范點創(chuàng)建活動，使示范點的非公企業(yè)黨組織達到“兩室十有”標 準，爭取建成省級非公企業(yè)黨建示范點；同時注意發(fā)現(xiàn)非公企業(yè) 黨建工作的好典型，并不斷培養(yǎng)、樹立、宣傳典型，做到學精神，見行動，學實質，有創(chuàng)新，以先進帶一般，實現(xiàn)全區(qū)非公企業(yè)黨 建工作整體推進。三是建立黨建工作指導站。為解決部分企業(yè)黨建工作 “三少”、“三無” “三怕”的問題（黨組織數(shù)量偏少、黨員人數(shù)偏少、有、入黨愿望的偏少；無活動場所、無活動經(jīng)費、無活動時間；怕業(yè) 主不支持、怕黨員不參加、怕職工不理解），建議由黨群部牽頭，聯(lián)合工商、稅務等部門組建黨建工作指導站，負責組織與開展區(qū) 內各非公企業(yè)黨建活動，指導站下設黨員活動室、黨建閱覽室、接待談心室、教育培訓室、遠程教育室。同時，依托條件較好的 企業(yè)，建立 510 個黨建工作點，通過站點建設，實現(xiàn)開發(fā)區(qū)非公 企業(yè)黨建工作的全覆蓋。四是開展政企黨組織“互聯(lián)互動”活動。通過黨建工作指導站，組織區(qū)管委會部門、駐區(qū)機構和非公企業(yè)黨組織一起聽黨課、一 起組織黨員參觀學習活動；一起舉行文化互動、聯(lián)誼活動；一起 開展愛心活動等，實現(xiàn)政企黨員互動、活動互聯(lián)、資源互享、優(yōu) 勢互補，進一步形成黨組織建設共振合力。（四）建機制，切實提高非公企業(yè)黨組織工作能力。一是建立非公企業(yè)黨建工作機制，推進黨建工作有序進行。8 非公有制企業(yè)黨組織要結合企業(yè)實際，制定出一套符合自身運行 規(guī)律的黨建工作制度，如黨支部工作制度、黨支部定期聽取業(yè)主 和職工意見制度、黨員教育制度、黨員管理與監(jiān)督制度等等，用 嚴格科學的制度規(guī)范非公有制企業(yè)黨建工作。二是建立非公企業(yè)黨建考核機制。進一步健全非公企業(yè)黨建 工作責任制，建立和完善非公企業(yè)黨務干部考核評價機制和非公 企業(yè)科學發(fā)展項目考核體系，調動黨務工作者的工作積極性，增 強黨組織服務企業(yè)科學發(fā)展的針對性和有效性。三是成立非公企業(yè)主聯(lián)誼會。非公企業(yè)黨的建設要取得業(yè)主 和高層主管的理解、認同和支持。黨群部門要定期組織非公企業(yè) 主和高層主管聯(lián)誼、交流活動，引導他們轉變觀念，端正態(tài)度，積極支持在本企業(yè)建立黨組織，開展黨的工作。黨群部門還要主 動溝通信息，定期向企業(yè)負責人通報黨建工作計劃和工作情況，向黨員介紹企業(yè)負責人的意圖及企業(yè)經(jīng)營情況，及時宣傳企業(yè)生 產(chǎn)經(jīng)營的業(yè)績與經(jīng)驗，宣傳為企業(yè)做出貢獻的黨員和職工典型，宣傳管理者和職工支持黨的工作的事例，營造良好的相互認同氛 圍，培育廣泛共識的環(huán)境。第三篇：XX街道非公黨建調研報告XX街道非公黨建工作調研報告XX街道黨工委根據(jù)要求，結合街道實際，認真制定了調研方案，成立了由黨政辦牽頭，聯(lián)合各非公黨支部組成的調研小組，對非公黨建工作情況進行了廣泛的調研，進一步深入研究了當前非公黨建工作所出現(xiàn)的新情況、新問題，探討了加強非公黨建工作的新途徑和新方法?，F(xiàn)將調研情況報告如下：一、街道非公黨支部基本情況目前，XX街道黨工委轄有黨支部X個，其中非公黨支部占了X個,共有黨員X人；從黨員的職業(yè)結構看，非公企業(yè)黨員X人。二、目前非公黨建工作的主要成效（一）強化組織領導，非公有制企業(yè)黨建工作體系逐步形成。街道黨工委對非公有制企業(yè)黨建工作十分重視，將其列入重要議事日程和工作目標。街道黨政辦領導多次到非公有制企業(yè)進行實地調研，積極做好非公企業(yè)黨的建設籌劃、組織、協(xié)調、督查和考評工作，實行定期研究、定期通報、定期會辦，定期督查，形成齊抓共管的格局，為全力抓好非公有制企業(yè)黨建工作創(chuàng)造了條件。（二）加大組建力度，非公有制企業(yè)黨建工作覆蓋面進一步擴大。隨著經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)形式的日趨多樣化，基層黨建工作也逐步適應形勢發(fā)展變化的需要，不斷拓寬工作領域，擴大黨建工作覆蓋面。我們把加強非公有制企業(yè)黨建工作作為開拓工作新領域的突破口，力爭做到非公有制企業(yè)建立到哪里，黨員隊伍和黨組織就延伸到哪里。通過抓好分類指導，積極開展非公黨組織組建工作。按照“成熟一個，組建一個；組建一個，鞏固一個”的要求，對規(guī)模較大、黨員在3人以上的新經(jīng)濟組織，引導他們建立黨支部；對黨員少、暫不具備組建黨組織條件的，引導和幫助他們按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針吸收積極分子到黨組織中來，條件成熟后馬上建立黨支部。同時，推廣典型樹標桿，培植了XX企業(yè)等被市、區(qū)確定為黨建示范點的非公企業(yè)典型，樹立了學習的榜樣，提高了非公有制企業(yè)中黨組織的組建率。（三）堅持體制創(chuàng)新，非公有制企業(yè)黨建工作逐步規(guī)范。按照上級要求，結合實際，在非公有制企業(yè)黨組織中逐步建立健全了聯(lián)席會議制度、民主評議黨員制度、民主生活會制度、三會一課制度、發(fā)展黨員制度等；建立黨組織參與企業(yè)決策的工作機制，在非公有制企業(yè)中大力推行黨組織班子成員與企業(yè)經(jīng)營管理層成員“雙向進入、交叉任職”。對企業(yè)主是黨員且政治素質較高的，一般推薦擔任黨組織書記；企業(yè)主不是黨員或不適宜擔任黨組織負責人的，黨組織書記由管理層人員擔任，形成企業(yè)黨組織班子與管理層相互融合、和諧互動的領導格局，為黨組織參與決策提供體制保證。（四）發(fā)揮黨員先鋒模范作用，非公有制企業(yè)黨建工作在打造和諧企業(yè)中不斷推進。我們堅持“抓基層、打基礎，抓重點、創(chuàng)特色”的工作思路，注重在黨建活動的開展上創(chuàng)造品牌，不斷推進黨建工作上水平。根據(jù)不同層次黨員的自身特點，對照先進性的具體標準，充分發(fā)揮黨員在構建和諧企業(yè)中的獨特優(yōu)勢和積極作用。開展“爭先評優(yōu)”，在企業(yè)中設置黨員先鋒崗、青年示范崗，充分發(fā)揮黨員在生產(chǎn)生活中的“雙帶頭”作用。即：在生活中，黨員帶頭化解員工之間、員工與業(yè)主之間的矛盾，做好員工的思想政治工作；在生產(chǎn)中，黨員帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，提高勞動技能，幫助員工解決生產(chǎn)中遇到的問題，促進企業(yè)節(jié)能增效。（五）圍繞企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，進行教育培訓增強素質，凝聚人心，推動非公有制企業(yè)黨建工作發(fā)展。各企業(yè)黨支部根據(jù)生產(chǎn)實際，紛紛開展了黨員及員工的思想政治、崗位技能等方面的培訓，著力提高廣大員工特別是黨員的思想政治素質、業(yè)務水平以及對黨建工作的認識；有針對性地開展拔河、書畫、崗位技能比賽等活動，營造企業(yè)文化氛圍，增強員工主人翁意識；支部積極發(fā)揮參謀作用，引導非公企業(yè)主逐漸提高對“企業(yè)競爭的關鍵是人才的競爭”的認識，大力實施員工關愛工程凝聚人心；積極做好發(fā)展新黨員的工作。在按照發(fā)展黨員的“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的十六字方針的前提下，積極引導員工向黨組織靠攏，為黨組織增進新鮮的血液。三、非公企業(yè)黨建工作遇