6提高非公黨建水平調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-09-25 19:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的黨組織簽訂互通共建協(xié)議，通過書信、電話和互訪等方式保持溝通聯(lián)系，共同做好流動黨員管理工作。第三步棋是“結(jié)對建”。依托街道出租屋管理中心為流動黨員建立檔案，組織社區(qū)專職副書記、黨建指導(dǎo)員與流動黨員結(jié)成對子，并以行業(yè)相近、地域相鄰為準則，及時將他們編入黨組織，為他們提供政策咨詢、就業(yè)介紹、權(quán)益保障等服務(wù)，開展幫扶活動。流動黨員同志，面對調(diào)研組感慨地說：“我們找到黨組織，心里感覺到格外的踏實。” （五）注重宣教創(chuàng)新，強化和營造黨建氛圍 人的思想意識決定人的行為方向。做好非公有制企業(yè)的黨建工作，首先就是要解決非公有制企業(yè)各層面人員對黨的正確認識問題。通過科學、創(chuàng)新、有文化內(nèi)涵的宣傳手法，讓非公有上上下下各層面的人正確認識到黨，愿意投身到黨的建設(shè)事業(yè)上，用先進的指導(dǎo)思想武裝好個人的修養(yǎng)，注重發(fā)現(xiàn)典型、扶植典型、宣傳典型，用典型引路，宣傳推廣典型的好經(jīng)驗和好做法。利用橫幅、公共畫欄、櫥窗、電子屏幕等方式，全方位的擴大黨建工作的宣傳力度，營造黨建工作的氣氛，增強各層面認識對黨的凝聚力和向心力，從而讓非公有制經(jīng)濟的黨建成效提高到一個新的臺階。 三、非公有制企業(yè)黨建工作遇到的困難和問題 毋庸諱言，在推動非公企業(yè)基層黨建工作的過程中，遇到一些困難和問題，結(jié)合我區(qū)實際情況，歸納如下： （一）企業(yè)黨組織的覆蓋面還不夠理想 我區(qū)非公有制企業(yè)數(shù)量較多，普遍存在規(guī)模小、分布散、員工少、黨員少、流動性大等特點，使得規(guī)模以下非公有制企業(yè)建立黨組織的難度較大。尤其近兩年來企業(yè)資金成本、人工成本、材料成本上漲等不利因素的沖擊，導(dǎo)致非公有制企業(yè)經(jīng)驗壓力呈現(xiàn)和黨員的流動性明顯加大，組建“規(guī)模以下”非公有制企業(yè)建立黨組織難度較大。 （二）企業(yè)黨組織的組織形式缺乏多樣化 受黨組織黨務(wù)工作者素質(zhì)和企業(yè)主對黨建工作重視和支持程度各有不同的影響，個別已經(jīng)建立起來的黨組織開展活動不是很正常，加上既沒有配備專門的工作人員，也缺少工作經(jīng)費，黨員活動場所非常有限，使得部分黨組織活動僅停留在開會讀報、傳達上級精神等形式，甚至沒有開展活動。黨建工作開展得好和具有特色的不多。 （三）基層黨務(wù)工作者的整體素質(zhì)良莠不齊 從我區(qū)目前情況來看，非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者基本屬于兼
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