個(gè)險(xiǎn)考勤管理辦法小編整理(編輯修改稿)
2024-11-03 23:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，講解人員在進(jìn)行課件演示時(shí)須向客戶(hù)說(shuō)明，課件演示的只是保險(xiǎn)產(chǎn)品特色，具體內(nèi)容應(yīng)以保險(xiǎn)合同文字表述為準(zhǔn)。第十一條 產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)上應(yīng)提供相應(yīng)的產(chǎn)品條款和產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)供客戶(hù)查詢(xún)。產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)上使用的其他宣傳資料應(yīng) 由總公司統(tǒng)一設(shè)計(jì)印制或由其授權(quán)印制，任何分支機(jī)構(gòu)和個(gè)人不得擅自更改，亦不得自行印制任何宣傳資料。第十二條 產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)應(yīng)以保險(xiǎn)產(chǎn)品講解作為主要內(nèi)容，旨在讓消費(fèi)者全面了解保險(xiǎn)產(chǎn)品的保障范圍、收益風(fēng)險(xiǎn)、除外責(zé)任、服務(wù)項(xiàng)目和承諾、投訴途徑、理賠等涉及自身權(quán)益的重要信息。第十三條 產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)不得以與保險(xiǎn)產(chǎn)品無(wú)關(guān)的噱頭誘導(dǎo)消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)產(chǎn)品；不得將保險(xiǎn)產(chǎn)品與銀行存款、國(guó)債、基金、社保和其他同業(yè)產(chǎn)品等進(jìn)行片面比較；不得將保險(xiǎn)產(chǎn)品混同為銀行存款或銀行理財(cái)產(chǎn)品進(jìn)行銷(xiāo)售；不得承諾、夸大收益；不得隱瞞保險(xiǎn)責(zé)任及責(zé)任免除、新型產(chǎn)品保單利益的不確定性、投連和萬(wàn)能險(xiǎn)費(fèi)用扣除情況以及退?？赡墚a(chǎn)生的損失等合同重要內(nèi)容；不得提供關(guān)于產(chǎn)品和公司的片面、虛假信息；不得以停止使用保險(xiǎn)條款和保險(xiǎn)費(fèi)率為由進(jìn)行虛假宣傳和銷(xiāo)售誤導(dǎo)；不得進(jìn)行同業(yè)詆毀；不得存在違反其他相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定的內(nèi)容。第十四條 產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)講解人員必須由通過(guò)培訓(xùn)、取得認(rèn)證資格的個(gè)險(xiǎn)銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)人、講師、組訓(xùn)擔(dān)任，并向客戶(hù)明確介紹其真實(shí)身份。第十五條 各分公司個(gè)險(xiǎn)銷(xiāo)售部應(yīng)妥善保管產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)的有關(guān)檔案資料，保存時(shí)間不得少于5年。第十六條 各分公司應(yīng)妥善保管客戶(hù)個(gè)人信息，不得外泄。第十七條 各省級(jí)分公司個(gè)險(xiǎn)銷(xiāo)售部應(yīng)根據(jù)相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)所轄機(jī)構(gòu)產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)開(kāi)展情況進(jìn)行檢查，建立檢查的書(shū)面記錄并存檔。第十八條 本辦法由總公司個(gè)人保險(xiǎn)部負(fù)責(zé)解釋和修訂。第十九條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。第四篇：2010年個(gè)險(xiǎn)工作總結(jié)2010年個(gè)人工作總結(jié)2010年是中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司意義非凡的一年，六十載，風(fēng)雨兼程；半個(gè)多世紀(jì)，春華秋實(shí)，中國(guó)人民保險(xiǎn)公司順應(yīng)中華人民共和國(guó)的誕生而誕生，而在這60年的風(fēng)雨歷程中，不斷發(fā)展與完善自我，充分發(fā)揮了保險(xiǎn)在社會(huì)中的作用，中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司更是至分業(yè)以來(lái)，積極發(fā)展壯大自我，與時(shí)俱進(jìn)。作為一名專(zhuān)職組訓(xùn)我也將有限的力量獻(xiàn)給了我熱愛(ài)的壽險(xiǎn)事業(yè)，現(xiàn)將2010年工作總結(jié)匯報(bào)如下：一、2010年完成的主要工作晨會(huì)經(jīng)營(yíng)晨會(huì)在壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)中處于一個(gè)至關(guān)重要的位置，是營(yíng)銷(xiāo)伙伴獲取信息，獲得精神食糧很好的渠道。經(jīng)營(yíng)好晨會(huì)對(duì)提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力、參會(huì)率都有很大的幫助。晨會(huì)經(jīng)營(yíng)的好可以帶動(dòng)業(yè)務(wù)伙伴的出勤率，而出勤率同舉績(jī)率成正比。以前的晨會(huì)經(jīng)營(yíng)沒(méi)有計(jì)劃性，內(nèi)容制式化，不能很好的發(fā)揮業(yè)務(wù)推動(dòng)和激勵(lì)的工作,基于這種情況,在領(lǐng)導(dǎo)的支持和培養(yǎng)下,組訓(xùn)科對(duì)早會(huì)形式及內(nèi)容進(jìn)行了研討,從每階段業(yè)務(wù)伙伴的需求出發(fā),明確晨會(huì)經(jīng)營(yíng)的方向,力爭(zhēng)做到了晨會(huì)有四聲歌聲、笑聲、掌聲、,每個(gè)組訓(xùn)都參與到早會(huì)的主持中,不時(shí)的還會(huì)邀請(qǐng)一些主管參與早會(huì)經(jīng)營(yíng)；內(nèi)容上分享的內(nèi)容見(jiàn)多，激勵(lì)的專(zhuān)題不時(shí)的更新，健康生活常識(shí)跟進(jìn)，開(kāi)心一刻層數(shù)不窮；早會(huì)形式改變后，晨會(huì)出勤率提高了,促進(jìn)了業(yè)務(wù)的發(fā)展。業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為一名組訓(xùn)，培訓(xùn)是一項(xiàng)重要的工作。2010年7月份我參加了總公司組織的新人育成體系師資授權(quán)培訓(xùn)，對(duì)整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程有了一個(gè)系統(tǒng)的了解，回來(lái)后針對(duì)已經(jīng)考過(guò)代資考、下了代碼的、工作了的幾個(gè)月的業(yè)務(wù)伙伴了進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，然后陸續(xù)的進(jìn)行了培訓(xùn)，培訓(xùn)過(guò)程中我請(qǐng)一些資深的主管授課，請(qǐng)一些精英進(jìn)行分享，課間組訓(xùn)老師帶領(lǐng)大家搞一些小活動(dòng)，跳舞、做游戲等，晚間我都爭(zhēng)取將學(xué)員安排好、了解沒(méi)有什么事情后才回家休息，幾個(gè)月的新人培訓(xùn)培訓(xùn),不但使新人感受到了行業(yè)的魅力、家的感覺(jué)，同時(shí)也提高了新人的留存率和轉(zhuǎn)正率。追蹤工作追蹤工作主要抓兩方面，一說(shuō)明會(huì)的追蹤，2010年我公司召開(kāi)的說(shuō)明會(huì)有百余場(chǎng)，這樣就產(chǎn)生了大量的意向保費(fèi)，簽單業(yè)務(wù)員的層次，專(zhuān)業(yè)度，技巧都存在著很大的差異，有些伙伴會(huì)后追蹤主動(dòng)性很差，針對(duì)這樣的伙伴我都要及時(shí)打電話(huà)提醒他們要抓住黃金六小時(shí)，他們遇到的問(wèn)題我要進(jìn)行記錄給予方法或者找促成能力
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