電子考勤管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-04 21:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第十三條 組織人事處統(tǒng)一對各部門考勤情況進行監(jiān)管，督促檢查各部門執(zhí)行情況，并對弄虛作假的部門和個人提出處理意見。第十四條 所有出勤記錄將記入考勤檔案，并作為當月、當年的考核指標之一。第十五條 全院職工要嚴格執(zhí)行請銷假制度，并按程序提前辦理請銷假手續(xù)，組織人事處負責審核請假理由和辦理請假程序。履行請假手續(xù)后，請假條應(yīng)及時交組織人事處和所在部門備案，否則以考勤機結(jié)果為準。第五章 考勤類別第十六條 遲到。比規(guī)定上班時間晚到十分鐘以上的。第十七條 早退。比規(guī)定下班時間早走十分鐘以上的。第十八條 曠工。無故缺勤為曠工。遲到或早退超過2小時者，視為曠工。上、下班不進行電子考勤者、因遲到而故意逃避考勤使考勤機顯示缺勤者、未按規(guī)定程序履行請假手續(xù)及請假期滿超期未歸人員，均視為曠工。第十九條 休假。符合規(guī)定休假條件，并按規(guī)定程序辦理休假手續(xù)的人員。第二十條 哺乳期女職工和接送小孩上幼兒園、
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