電子考勤管理辦法(留存版)
【正文】 二十二條 各部門每月1—3號將上月假條等材料報送組織人事處（之后補交假條無效），學(xué)院每月5號將電子考勤信息下發(fā)給各部門，各部門結(jié)合本部門請假記錄及有關(guān)證明材料，填寫月考勤呈報表于每月8號前報送組織人事處，以此作為每月績效工資及崗位津貼發(fā)放的依據(jù)之一。第十三條 組織人事處統(tǒng)一對各部門考勤情況進(jìn)行監(jiān)管，督促檢查各部門執(zhí)行情況，并對弄虛作假的部門和個人提出處理意見。.. .. .. ..xx學(xué)院電子考勤管理辦法（試行）第一章 總 則第一條 為了進(jìn)一步完善我院考勤制度，強化勞動紀(jì)律，提高工作效率，使考勤工作更加科學(xué)公正、透明準(zhǔn)確，特實施電子考勤，并根據(jù)《xx學(xué)院教職工考勤制度》制定本管理辦法；第二條 適用范圍和對象：全院行政、后勤、教輔部門職工及教學(xué)部門副科（含副科）以上干部、
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