20xx年小學(xué)期末教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)方案1精選五篇(編輯修改稿)
2024-11-03 22:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 二、教學(xué)反思獎(jiǎng)：每期期中考試后，要求每位任課教師寫出教學(xué)反思，經(jīng)過評(píng)選，對(duì)優(yōu)秀者給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。⑴獎(jiǎng)勵(lì)比例：按任課教師數(shù)12%的比例評(píng)獎(jiǎng)。⑵獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：100元/人三、優(yōu)秀教案獎(jiǎng)：每期期末評(píng)選一次。根據(jù)優(yōu)秀教案評(píng)選條件，結(jié)合教務(wù)處平時(shí)常規(guī)檢查情況，按照任課教師數(shù)10%的比例評(píng)選出優(yōu)秀教案數(shù)，并對(duì)優(yōu)秀教案獲得者給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：100元/人四、批改學(xué)生作業(yè)優(yōu)秀獎(jiǎng)：每期期末評(píng)選一次。根據(jù)批改學(xué)生作業(yè)優(yōu)秀評(píng)選條件，結(jié)合教務(wù)處平時(shí)學(xué)生作業(yè)檢查情況，按照任課教師數(shù)10%的比例評(píng)選優(yōu)秀獎(jiǎng)，并給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：100元/人五、輔導(dǎo)學(xué)生競(jìng)賽獎(jiǎng)：積極倡導(dǎo)教師輔導(dǎo)學(xué)生參加各項(xiàng)有組織的競(jìng)賽活動(dòng)，并對(duì)學(xué)生在活動(dòng)中取得較好成績(jī)的輔導(dǎo)教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)： ⑴省級(jí)：一等獎(jiǎng)：50元/人 二等獎(jiǎng)：40元/人 三等獎(jiǎng)：30元/人 ⑵地市級(jí)：一等獎(jiǎng)：30元/人 二等獎(jiǎng)：20元/人 三等獎(jiǎng)：10元/人 ⑶縣市級(jí)：一等獎(jiǎng)：20元/人 二等獎(jiǎng)：10元/人 三等獎(jiǎng)：5元/人 ⑷團(tuán)體獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)：250元 二等獎(jiǎng)：150元 三等獎(jiǎng)：100元六、教學(xué)比武獎(jiǎng)學(xué)校鼓勵(lì)教師積極參加各級(jí)各類的教學(xué)比武活動(dòng)，并對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)呓o予如下獎(jiǎng)勵(lì)（特等獎(jiǎng)參照一等獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)）：⑴省級(jí)：一等獎(jiǎng) 300元 二等獎(jiǎng) 250元 三等獎(jiǎng)：200元 ⑵地市級(jí)：一等獎(jiǎng) 200元 二等獎(jiǎng) 150元 三等獎(jiǎng)：100元 ⑶縣市級(jí)：一等獎(jiǎng) 100元 二等獎(jiǎng) 80元 三等獎(jiǎng)：50元 ⑷校 級(jí)：參照縣市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。⑸承擔(dān)市教研室組織的觀摩課，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)參照縣市級(jí)一等獎(jiǎng)；承擔(dān)兄弟學(xué)校交流研討課，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)參照縣市級(jí)三等獎(jiǎng)。七：優(yōu)秀備課組獎(jiǎng)勵(lì)條件、標(biāo)準(zhǔn)條件：積極組織本組成員參加學(xué)校各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)，并落實(shí)有關(guān)工作；按規(guī)定組織召開備課組會(huì)議，做到“三定”：定點(diǎn)、定時(shí)、定中心發(fā)言人；備課組長(zhǎng)按時(shí)交備課組計(jì)劃與總結(jié)及成績(jī)分析報(bào)告，本組教師按時(shí)交個(gè)人計(jì)劃與總結(jié)；本組成員按常規(guī)檢查要求落實(shí)好常規(guī)工作。教務(wù)處組織按以上條件每下學(xué)期評(píng)選一次。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：200元（市級(jí)）150元（校級(jí)）八、中考質(zhì)量獎(jiǎng)九年級(jí)中考升入縣一中學(xué)生數(shù)達(dá)到當(dāng)年教育局分配指標(biāo)數(shù)，獎(jiǎng)年級(jí)組教師100元/人（含音體美教師）。包班校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)享受教師平均獎(jiǎng)金的80%，包班中層骨干享受教師平均獎(jiǎng)金的70%。各班每超過1人獎(jiǎng)班級(jí)200元（基本指標(biāo)按相關(guān)依據(jù)分配到班，音體美教師不享受該獎(jiǎng)，班主任為音、體、美教師除外。）學(xué)生考試成績(jī)總合格率排名居全市前三名，分別獎(jiǎng)年級(jí)組2000元、1500元、1000元。單科合格率居全市前三名，分別獎(jiǎng)備課組600元、500元、400元。單科合格率排名全市后三名，分別罰備課組300元、200元、100元。音體美教師培養(yǎng)特長(zhǎng)生升入一中基本指標(biāo)為各科1人，完成基本指標(biāo)獎(jiǎng)該科教師100元/科，未完成基本指標(biāo)罰該科教師50元/科，每超過1人獎(jiǎng)該科教師200元（舉例：若完成3人，該科獎(jiǎng)金為100元+200元+200元＝500元）（音體美特長(zhǎng)生升入一中數(shù)不計(jì)入第1項(xiàng)）八年級(jí)生、地結(jié)業(yè)考試獎(jiǎng)懲條件及標(biāo)準(zhǔn)參照九年級(jí)的獎(jiǎng)懲條件及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。說明：本方案學(xué)校根據(jù)校情及時(shí)進(jìn)行修改，本方案解釋權(quán)屬校長(zhǎng)室。2012年12月第四篇：學(xué)校教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)方案雙牌一小教學(xué)質(zhì)量統(tǒng)考科目獎(jiǎng)勵(lì)方案為了貫徹執(zhí)行均衡教育發(fā)展，全面促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高。學(xué)校本著以質(zhì)量求發(fā)展為目標(biāo)，以“多勞多得，效率優(yōu)先，兼顧公平”的原則，全面調(diào)動(dòng)廣大教師的教學(xué)積極性，最大限度挖掘教師的潛能，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，提升學(xué)校形象，學(xué)校特制定2014年上期末教學(xué)質(zhì)量統(tǒng)考科目獎(jiǎng)勵(lì)方案：一、經(jīng)費(fèi)來源：本獎(jiǎng)勵(lì)方案的經(jīng)費(fèi)從公用經(jīng)費(fèi)中支付。二、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：參加統(tǒng)考學(xué)科的教師及分管年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：（一）平均分、及格率、優(yōu)秀率三項(xiàng)綜合排名：分年級(jí)統(tǒng)考綜合排位全縣第一名獎(jiǎng)勵(lì)任課教師800元/人，第二名獎(jiǎng)勵(lì)500元/人，在此基礎(chǔ)上，班級(jí)第一名另獎(jiǎng)200元，第二名另獎(jiǎng)100元。分年級(jí)分科目綜合排位全縣第一名獎(jiǎng)勵(lì)任課教師300元/人，第二名獎(jiǎng)勵(lì)200元/人，在此基礎(chǔ)上，班級(jí)第一名另獎(jiǎng)100元，第二名另獎(jiǎng)60元。（二）培養(yǎng)潛能生獎(jiǎng)勵(lì)。各班編外生（既潛能生）和殘疾兒童期末統(tǒng)考期間達(dá)到及格分獎(jiǎng)勵(lì)任課教師50元/人，達(dá)到優(yōu)秀分獎(jiǎng)勵(lì)任課教師80元/人。（三）分管年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)跟所在年級(jí)一同獲獎(jiǎng)。本方案作為試行方案，將在實(shí)際工作中根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況不斷進(jìn)行完善。雙牌一小2014年上期
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