20xx年小學(xué)期末教學(xué)質(zhì)量獎勵方案1精選五篇-資料下載頁
2024-11-03 22:19本頁面
【正文】 的。，一次扣1分六、電教儀器管理 。、電腦制作等活動。，多媒體使用率低。七、財務(wù)管理 、私設(shè)小金庫、未按規(guī)定設(shè)置和使用會計賬簿、存在超支負(fù)債的。、資料缺失，造成資產(chǎn)流失的。，凡被財政、紀(jì)檢等部門查處有違紀(jì)違法行為的，一次扣1分。、項目檔案資料不規(guī)范或缺失。學(xué)校建設(shè)項目出現(xiàn)重大質(zhì)量安全事故，一次扣1分。、數(shù)字不清、人數(shù)不準(zhǔn)、資金發(fā)放未及時足額現(xiàn)象的。八、辦公室常規(guī)工作 。，遲到、1分。、書記區(qū)長信箱及其他網(wǎng)絡(luò)輿情案件每件次扣1分。6．，集訪扣1分，赴京、省，市上訪扣2分。、核實(shí)和上報工作，每件次扣1分。九、督導(dǎo)考核 在年終督導(dǎo)考核中評為“差”等級的學(xué)?？?分。附件3 阜鳴小學(xué)工作量量化表計算方法按照課程設(shè)置安排課時，即：每周都按正課30課時、下午的輔導(dǎo)課8課時，早讀課2課時(每2節(jié)計1課時)。語文、，其余為1。在計算工作量時男滿55周歲，女滿50周歲的教師，每周計算2課時。上晚自習(xí)的教師每晚按相應(yīng)課時計算。行政和兼職工作量根據(jù)工作崗位情況由中心校統(tǒng)一核定。（具體見阜鳴小學(xué)輔助性崗位工作量化表）每期工作量等于每周課時按系數(shù)計算后之和，每學(xué)年積分為兩期之和。各校負(fù)責(zé)人參照中心校中干，結(jié)合本校班數(shù)適當(dāng)浮動。阜鳴小學(xué)輔助性崗位工作量化表 崗位 校長 副校長 總支書記 支部書記 工會主席 教務(wù)主任 后勤主任 德育主任 理論室主任 辦公室主任 教務(wù)副主任 大隊輔導(dǎo)員 幼兒園長 幼兒主任 保管員 報賬員 出納 食堂管理員 美術(shù)室管理員 音樂室管理員 體育室管理員 圖書室管理員 衛(wèi)生室管理員中心校 5 10 10 10 6 6 8 6 10 6 5 10 5 10 1 1 1 5 1 4實(shí)驗室管理員 微機(jī)室管理員 電教管理員 油印員 學(xué)科教研組長 安全管理員 修建資料員 支部委員 財審組長 工會委員 4 2 3 1 2 3 3 附件4 阜鳴小學(xué)教學(xué)質(zhì)量方案 1．全街道小學(xué)教育教學(xué)成績每期期末按教育局相關(guān)考核，分年級、學(xué)科在本街道小學(xué)內(nèi)排名，1——7名分別積222218分，5個綜合科對應(yīng)折算一個主科。兼職綜合科計算，兼職1科、2科、3科、4科，、超過5科的專職綜合科教師，超的科數(shù)按兼職學(xué)科計算。2．未上統(tǒng)考學(xué)科的專職教師，根據(jù)期末對其綜合考核的等級，對應(yīng)統(tǒng)考成績計算積分，未達(dá)到5個學(xué)科的，分兩邊計算，取其高的積分。3．每學(xué)年兩期積分之和為教學(xué)總積分。附件5 阜鳴小學(xué)教育教學(xué)常規(guī)考核細(xì)則 師德考核辦法（3分）1．在教育過程中，有不利于學(xué)生健康成長的言行，產(chǎn)生社會影響的；（）2．在備課上課、課外輔導(dǎo)、批改作業(yè)、組織考試、課外活動等教學(xué)環(huán)節(jié)中，敷衍塞責(zé)，造成責(zé)任事故的；（）3．諷刺、挖苦、歧視、體罰、變相體罰學(xué)生或其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益，造成嚴(yán)重后果的；（）4．利用職權(quán)索取、收受學(xué)生和家長財物，產(chǎn)生惡劣社會影響的；（）5．強(qiáng)制或變相強(qiáng)制學(xué)生訂購教學(xué)輔導(dǎo)材料或其他商品，從中獲利，造成不良影響的；（）6．違反規(guī)定，熱衷于有償家教，或組織動員學(xué)生參加各類文化課補(bǔ)習(xí)班并從中獲利，產(chǎn)生不良影響的；（）能力加分細(xì)則（5分）①上學(xué)年(上年9月1日—當(dāng)年8月31日，下同)教師個人獲得中、省、市、區(qū)、鎮(zhèn)級表彰及比賽分別積同種獎勵只積一次最高的。②上學(xué)年教師個人撰寫的論文獲得中、省、市、區(qū)級獎勵分別積。③上學(xué)年教師指導(dǎo)學(xué)生獲得中、省、市、區(qū)級比賽獲單項獎分別積團(tuán)體獲獎的則在此基礎(chǔ)上乘2倍計算。備注：教師個人獲獎必須提供證書原件，指導(dǎo)學(xué)生獲獎必須提供學(xué)生獲獎證書復(fù)印件。安全管理考核辦法（2分）安全管理嚴(yán)格按照《學(xué)校管理章程》中各類人員安全責(zé)任職責(zé)執(zhí)行。日常工作中，如有違反安全責(zé)任的事件發(fā)生。教育教學(xué)常規(guī)考核辦法（10分）講故事說感受活動未全班開展。小學(xué)生生活技能活動未全班開展。上交學(xué)期工作計劃、總結(jié)、各種資料。教室布置規(guī)范化，課桌書本文具擺放條理化，潔具放置隱蔽化，各種表格張貼合理化，教室環(huán)境清潔化，激勵用語人文化。每月更換一次板報。每周認(rèn)真召開主題班會，準(zhǔn)備充分，注重針對性和實(shí)效性。有記錄。教育學(xué)生愛護(hù)公物，不損壞花草樹木，不在課桌椅、建筑物和文物古跡上涂抹刻畫，教室內(nèi)公物完好。教師未按時到崗。教師未完成教學(xué)六認(rèn)真。備注：因師德、安全造成學(xué)校考核降等的事件的責(zé)任人、個人考核直接降檔。以上考核屬學(xué)校內(nèi)部考核，如由于教師工作失職造成學(xué)校在教育局被扣分的，學(xué)校將扣除責(zé)任人等同分值。6
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