沙溪鎮(zhèn)初中教學(xué)質(zhì)量獎勵方案-資料下載頁
2025-10-16 11:09本頁面
【導(dǎo)讀】教師進行相應(yīng)獎勵。萬元；位于全市第四個八分之一區(qū)間的學(xué)校，每校獎勵1萬元。人獎勵3200元，正副主任每人獎勵3000元；中考低分率、中考合格率、中考優(yōu)秀率三項指標(biāo)總得分位于全市前八分之一區(qū)間的學(xué)科，1500元；上述三項指標(biāo)中有一項達標(biāo)的，給任課教師獎勵500元。超過20個百分點，另獎100元。月量化檢查，每月10分。問卷調(diào)查100分，按30%計入。
【正文】 格率、平均分、優(yōu)秀率 在學(xué)年度縣統(tǒng)測中，在原有基礎(chǔ)上上升三個名次以上，（包括三名），則每項指標(biāo)獎勵 50 元。如上升五個名次以上，（包 括五名），則每項指標(biāo)獎勵 100 元。 （ 2）如在（ 1）條款中，上升名次沒有達標(biāo)，但合格率、平均分、優(yōu)秀率已達到縣平均水平，則每項獎勵 100 元。如合格率、優(yōu)秀率超縣平均 5 個百分點，則每項指標(biāo)獎勵 200 元，如超縣平均 8 個百分點，則每項指標(biāo)獎勵 300 元；如平均分超縣平均 ,則每超一分獎勵 50 元。 （ 3）說明： a:達到縣平均水平以上標(biāo)準(zhǔn)，則按（ 2）條款獎勵，名次上升不重復(fù)獎勵。 b:平均分、合格率、優(yōu)秀率分項獎 勵， c:以班級為計算單位獎勵。 七年級 以六年級縣統(tǒng)測為評價平臺，獎勵標(biāo)準(zhǔn)同六年級。 初二年級 初二年級語文、數(shù)學(xué)、英語、物理四門學(xué)科在學(xué)年度縣統(tǒng)測中，合格率、平均分、優(yōu)秀率達到縣平均水平，則每項獎勵 100 元，如合格率、優(yōu)秀率超縣平均水平 5 個百分點以上，則每項獎勵 200 元，如合格率、優(yōu)秀率超縣平均水平 8 個百分點以上，則每項獎勵 300 元 , 如平均分超縣平均 ,則每超一分獎勵 50 元 . 說明： a:平均分、合格率、優(yōu)秀率分項獎勵。 b:以班級為計算單位進行獎勵。 九年級 （ 1） a：在初三畢業(yè)學(xué)業(yè)考試中五門 學(xué)科年級總分平均分達到縣平均，則每個任課師獎勵 300 元；如年級平均分超縣平均，則每超一分所有任課師再加獎 100 元 /每分； b：如年級平均分進入縣前十名，則每個任課師一次性獎勵 800 元； c：如年級平均分進入縣前六名，則每個任課師一次性獎勵 1500 元；（說明：如沒有達到 b 條款以上標(biāo)準(zhǔn)，則按 a 條款獎勵 ,a,b 交叉不重復(fù)獎勵 ,按高限獎勵。）。 （ 2）如五門學(xué)科年級總分平均分未達到縣平均，但班級平均分達到縣平均，則該班任課師獎勵 200 元。如班級平均分超縣平均，則每超一分，班級任課師再加獎 100 元 /每分。 （ 3）在初三畢 業(yè)學(xué)業(yè)考試中，學(xué)科班級平均分達到縣平均水平，則該任課師獎勵 100 元 /班；如學(xué)科班級的平均分超縣平均水平，則每超一分該任課師獎勵 100 元 /班。 （ 4）在初三畢業(yè)學(xué)業(yè)考試中年級一次性合格率達到縣平均，則每個任課師獎勵 200 元，如一次性合格率超縣平均 1 個百分點，則每個任課師獎勵 300 元，如一次性合格率超縣平均兩個百分點，則每個任課師獎勵 500元，班主任加獎 200 元。如超縣平均合格率 3 個百分點以上，則每個任課師獎勵 800 元，班主任加獎 300 元。 （ 5）如年級一次性合格率未到縣平均，但班級合格率達到縣平均以上，則該班 任課師獎勵 200 元，班主任加獎 100 元。 （ 6）在初三升學(xué)考試中，以每班 4 個為基數(shù)，年級有 20 名同學(xué)被錄取崇明中學(xué)以上的市重點或市寄宿制高中，則每個任課師獎勵 300 元，每個班主任獎勵 100 元；如果錄取數(shù)超過 20 名，在此基礎(chǔ)上每超一名每個任課師再加獎 100 元；如錄取數(shù)在 25 名以上，在此基礎(chǔ)上每超一名每個任課師再加獎 200 元。（錄取擇校生不計在內(nèi)，物理學(xué)科任課師以 90%權(quán)重獎勵，化學(xué)學(xué)科任課以 80%權(quán)重獎勵） （ 7）在初三升學(xué)考試中，班級錄取人數(shù)達到班級 4 個基數(shù)，則該班任課師獎勵 100 元；如超過 4 個基數(shù)，則每超 1 人該班任課師獎勵 100 元。 （ 8）體育學(xué)科在統(tǒng)一測試中，班級平均分達到 26 分以上，則該班任課師獎勵 100 元 /班，在此基礎(chǔ)上每提高一分獎 100 元 /班。（如有身體原因未參加測試，則按上級規(guī)定所得的分?jǐn)?shù)計入班級計算平均分）。 （ 9）政治學(xué)科在統(tǒng)一測試中，班級合格率達到縣平均水平，則該任課師獎勵 100 元 /班。 （ 10）在初三學(xué)業(yè)考試中一次性合格率達到縣平均以上，則語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)五門學(xué)科的任課師享受一次外出考察。政治、體育任課師享受一半的待遇。 （ 11）如學(xué)科班級平均分處于全縣 34 所中學(xué) 28 名以后，明 顯影響年級平均分，則該任課師不享受以上初三年級的各項獎勵。 四、說明： 原 “ 五四 ” 分段進入學(xué)校的教師，如能連續(xù)四年所任教的班級達到以上獎勵條款，則四年后享受一次外出考察待遇。 所有成績計算以在籍學(xué)生數(shù)進行統(tǒng)計，且以縣教師進修學(xué)校研訓(xùn)部下發(fā)的統(tǒng)計數(shù)為準(zhǔn)。 以上條款的解釋權(quán)在校長室，具體獎勵金額視學(xué)校財力及形勢變化作相應(yīng)的調(diào)整。 崇明縣育林中學(xué) 2020年 2 月
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