【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。十一、企業(yè)因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。十二、工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人，否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任。十三、企業(yè)應(yīng)定期如實(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)及建設(shè)行政主管部門(mén)報(bào)送本單位工資支付情況。十四、企業(yè)違反律伴讓法律服務(wù)更便捷！律伴網(wǎng)（）律伴讓法律服務(wù)更便捷！國(guó)家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記入信用檔案，并通報(bào)有關(guān)部門(mén)。建設(shè)行政主管部門(mén)可依法對(duì)其市場(chǎng)準(zhǔn)入、招投標(biāo)資格和新開(kāi)工項(xiàng)目施工許可等進(jìn)行限制，并予以相應(yīng)處罰。十五、企業(yè)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繳納工資保障金，存入當(dāng)?shù)卣付ǖ膶?zhuān)戶(hù)，用于墊付拖欠的農(nóng)民工工資。十六、農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)企業(yè)有下列情形之一的，有權(quán)向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)舉報(bào)：(一)未按照約定支付工資的；(二)支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；(三)拖欠或克扣工資的；(四)不支付加班工資的；(五)侵害工資報(bào)酬權(quán)益的其他行為。十七、各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)依法對(duì)企業(yè)支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行監(jiān)察，對(duì)違法行為進(jìn)行處理。企業(yè)在接受監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告情況，提供必要的資料和證明。十八、農(nóng)民工與企業(yè)因工資支付發(fā)生爭(zhēng)議的，按照國(guó)家勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)事實(shí)清楚、不及時(shí)裁決會(huì)導(dǎo)致農(nóng)民工生活困難的工資爭(zhēng)議案件，以及涉及農(nóng)民工工傷、患病期間工資待遇的爭(zhēng)議案件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可部分裁決；企業(yè)不執(zhí)行部分裁決的，當(dāng)事人可依法向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。十九、本辦法自發(fā)布之日起施行。：農(nóng)民工工資拖欠怎么辦農(nóng)民工工傷賠償案例農(nóng)民工工傷怎么維權(quán)文章來(lái)源：律伴網(wǎng) 律伴讓法律服務(wù)更便捷！第三篇：福建省建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法附件1 福建省建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法第一條 為了保障建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付，規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付行為，建立預(yù)防和解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠或克扣農(nóng)民工工資的長(zhǎng)效機(jī)制，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本暫行辦法。第二條 凡在本省行政區(qū)域內(nèi)從事建筑活動(dòng)的建設(shè)單位、用工企業(yè)和與其形成勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工的工資支付適用本辦法。本辦法用工企業(yè)，是指施工總承包、專(zhuān)業(yè)承包和勞務(wù)分包建筑業(yè)企業(yè)。第三條 本辦法所稱(chēng)工資，是指用工企業(yè)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，通過(guò)勞動(dòng)合同約定或者根據(jù)事實(shí)形成的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付給農(nóng)民工的勞動(dòng)報(bào)酬。第四條 縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照建筑工程分級(jí)管理原則，負(fù)責(zé)企業(yè)工資支付的監(jiān)督管理。建設(shè)行政主管部門(mén)協(xié)助勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)企業(yè)執(zhí)行本辦法的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。第五條 縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立農(nóng)民工工資支付監(jiān)督制度，依法對(duì)企業(yè)支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。第六條建設(shè)單位應(yīng)落實(shí)建設(shè)資金，并按照工程合同約定將工程款支付到建筑業(yè)企業(yè)指定賬戶(hù)，嚴(yán)禁直接支付給其他組織和個(gè)人。建筑單位不按前款規(guī)定支付工程款而引發(fā)農(nóng)民工工資糾紛，由建設(shè)單位負(fù)責(zé)解決。第七條 建設(shè)單位或工程總承包企業(yè)未按合同約定與工程承包企業(yè)工程款，致使承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由建設(shè)單位或總承包企業(yè)等墊付被拖欠的農(nóng)民工工資。第八條用工企業(yè)使用農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)與其簽訂勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同中明確工資支付項(xiàng)目、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付形式、支付時(shí)間及雙方約定的其他與工資有關(guān)的事項(xiàng)。企業(yè)不得拒絕與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，不得采用欺詐或者脅迫手段與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，不得向農(nóng)民工收取任何形式的風(fēng)險(xiǎn)金、抵押金(物)、保證金和各種有效證件。第九條用工企業(yè)必須按照《勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。支付農(nóng)民工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。最低工資應(yīng)當(dāng)剔除延長(zhǎng)法定時(shí)間所得的工資報(bào)酬。工資支付標(biāo)準(zhǔn)未約定或約定不明確的，實(shí)際支付不得低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)。第十條 用工企業(yè)應(yīng)當(dāng)按月支付農(nóng)民工工資，按季結(jié)清。按照合同約定工資結(jié)算周期超過(guò)一個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)每月預(yù)付工資，預(yù)付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十一條 用工企業(yè)應(yīng)當(dāng)將工資直接支付給農(nóng)民工本人，不得將農(nóng)民工工資撥付給不具有用工主體資格的組織或個(gè)人代發(fā)。用工企業(yè)可委托銀行代發(fā)農(nóng)民工工資。第十二條 勞動(dòng)合同的簽訂與農(nóng)民工工資發(fā)放情況實(shí)行公示制度。用工企業(yè)必須在施工工地醒目位置設(shè)立公示牌，公示用工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同的名單。用工企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表，如實(shí)紀(jì)錄支付單位、支付時(shí)間、支付對(duì)象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存兩年以上備查。支付農(nóng)民工工資的情況每季度必須在工地公示，公示時(shí)間不少于5日，并公開(kāi)投訴舉報(bào)部門(mén)和電話(huà)。第十三條用工企業(yè)應(yīng)當(dāng)按月支付農(nóng)民工工傷醫(yī)療期間的工資。第十四條 用工企業(yè)與農(nóng)民工依法解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)自解除勞動(dòng)關(guān)系之日起五日內(nèi)一次性付清農(nóng)民工工資和相關(guān)費(fèi)用。雙方另有約定的除外。第十五條 總承包、專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)將勞務(wù)進(jìn)行分包的，應(yīng)當(dāng)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)。建設(shè)單位、總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)將勞務(wù)分包給不具備相應(yīng)建筑勞務(wù)資質(zhì)的組織或個(gè)人，造成拖欠農(nóng)民工工資的，由發(fā)包方先墊付農(nóng)民工工資后，依法向相關(guān)責(zé)任人追償。第十六條 實(shí)行農(nóng)民工工資保證金制度。凡有欠薪記錄的建筑業(yè)企業(yè)和省外進(jìn)閩建筑業(yè)企業(yè)，須在勞動(dòng)保障行政部門(mén)指定的銀行設(shè)立專(zhuān)戶(hù)，預(yù)存農(nóng)民工工資保證金，專(zhuān)項(xiàng)用于保障農(nóng)民工工資支付。專(zhuān)戶(hù)由勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督使用，未經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，用工企業(yè)不得動(dòng)用保證金。第十七條農(nóng)民工工資保證金的額度為總承包企業(yè)一般不低于50萬(wàn)元，專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)一般有低于30萬(wàn)元。發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資并已由工資保證金專(zhuān)戶(hù)支付的。農(nóng)民工工資保證金的額度及其專(zhuān)戶(hù)監(jiān)管的具體辦法，由各設(shè)區(qū)市勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同建設(shè)行政部門(mén)制定。第十八條 用工企業(yè)與農(nóng)民工發(fā)生工資糾紛，經(jīng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)調(diào)查核實(shí)確屬用工企業(yè)欠薪，經(jīng)責(zé)令改正后用工企業(yè)仍不支付農(nóng)民工工資的，以該用工企業(yè)工資保證金支付。第十九條有欠薪記錄的用工企業(yè)，在預(yù)存工資保證金后兩年內(nèi)所承建的基礎(chǔ)上未發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行為的，用工企業(yè)可向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)解除對(duì)其工資保證金的監(jiān)管。第二十條省外進(jìn)閩建筑業(yè)企業(yè)在我省承接第一個(gè)工程項(xiàng)目起應(yīng)按規(guī)定預(yù)存工資保證金，所有工程項(xiàng)目竣工結(jié)算后，沒(méi)有發(fā)生拖欠