岐山建設領域農(nóng)民工工資支付保證金(編輯修改稿)
2024-11-04 22:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 裝飾）、道路施工和公共基礎設施等工程項目的新建、擴建、改建和拆除等活動的建設單位（業(yè)主）和建筑業(yè)企業(yè)（含施工總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)、勞務分包企業(yè)）均應遵守本辦法。第三條工程項目在簽訂工程施工承包合同后，根據(jù)“誰審批、誰負責”的原則，在工程項目施工前，由建設單位從工程預算款總額中，按比例計算工資保證金，繳交到工程項目施工許可審批主管部門（以下簡稱“審批主管部門”）設立的“建設領域農(nóng)民工工資保證金專戶”；在建筑業(yè)企業(yè)發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資并符合本辦法規(guī)定的保證金提取條件時，由勞動保障部門會同審批主管部門核實后，將相應資金撥付給農(nóng)民工，以支付農(nóng)民工被拖欠的工資。第四條繳交工資保證金的比例為：（一）工程預算總額在200萬元以下（含200萬元）的，按工程預算總額的10%繳交；（二）工程預算總額在200萬元以上的，200萬元部分按10%，200萬元以上部分按5%合計繳交。每個工程項目工資保證金最高不超過250萬元。第五條工資保證金由建設單位從應當支付給建筑業(yè)企業(yè)的工程款中預先提取繳交，并由審批主管部門開具收取保證金憑證，待工程竣工后按本辦法第十五條規(guī)定退回建筑業(yè)企業(yè)。繳交工資保證金時，建設單位、建筑業(yè)企業(yè)應與審批主管部門和勞動保障部門共同簽訂《工資保證金專用賬戶資金存儲使用責任書》，明確各方責任。建筑業(yè)企業(yè)應將《工程施工承包合同》和《工資保證金專用賬戶資金存儲使用責任書》各復印一份存放在施工現(xiàn)場的項目經(jīng)理部備查。禁止建設單位、建筑業(yè)企業(yè)將保證金支付責任轉(zhuǎn)嫁給農(nóng)民工。第六條工資保證金專用賬戶的資金必須嚴格執(zhí)行專款專用制度，任何單位或個人不得挪用。未經(jīng)勞動保障部門和審批主管部門批準，不得核銷保證金專用賬戶。第七條工資保證金的使用應當符合下列條件之一：（一）建設單位已及時按進度支付工程款，但建筑業(yè)企業(yè)發(fā)生非惡意資金周轉(zhuǎn)困難，用于支付農(nóng)民工工資的資金一時難以到位的；（二）工程項目已部分或全部停工，建設單位和建筑業(yè)企業(yè)均無力支付所拖欠農(nóng)民工工資的；（三）勞動保障部門和審批主管部門認為應當使用保證金的其他情形。第八條建筑業(yè)企業(yè)發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資的，勞動保障部門應當及時核查被拖欠工資的具體人員、人數(shù)、金額等事實，發(fā)出《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》，責令建筑業(yè)企業(yè)限期支付工資。建筑業(yè)企業(yè)逾期未支付并符合本辦法第七條規(guī)定的工資保證金使用條件的，由勞動保障部門函告審批主管部門提取保證金，并由勞動保障部門監(jiān)督發(fā)放給農(nóng)民工。建筑業(yè)企業(yè)與農(nóng)民工對支付拖欠工資數(shù)額有爭議的，可依法申請勞動仲裁。第九條建筑業(yè)企業(yè)在施工期間，工資保證金專用賬戶的資金已全部或部分提取用于支付農(nóng)民工工資的，由審批主管部門通知建設單位或建筑業(yè)企業(yè)在30日內(nèi)補足相應資金：（一）因建設單位拖欠建筑業(yè)企業(yè)工程款導致建筑業(yè)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由建設單位以拖欠工程款數(shù)額為限補交保證金，不足部分由建筑業(yè)企業(yè)補足；（二）建設單位已按期支付工程款，因建筑業(yè)企業(yè)原因?qū)е峦锨忿r(nóng)民工工資的，由建筑業(yè)企業(yè)補足保證金。第十條勞動保障部門負責對建筑業(yè)企業(yè)的工資支付行為實施監(jiān)控，加強日常巡視檢查，建立企業(yè)守法誠信檔案，對建筑業(yè)企業(yè)存在重大違法行為的情況，依法向社會公布。審批主管部門負責工資保證金的收取和管理。建設單位對直接發(fā)包的建筑業(yè)企業(yè)工資支付行為負有督促責任。建筑（裝飾）總承包的建筑業(yè)企業(yè)對承擔分包工程的建筑業(yè)企業(yè)工資支付行為負有督促責任。建設單位或建筑業(yè)企業(yè)未按本辦法規(guī)定繳交或補足工資保證金，有非法轉(zhuǎn)包、分包工程等行為的，由審批主管部門依法查處；存在拖欠工資等違反勞動保障法律法規(guī)行為的，由勞動保障部門依法查處，審批主管部門予以配合。第十一條建筑業(yè)企業(yè)應加強勞動合同管理，依法與勞動者簽訂勞動合同，明確勞動者權益，在施工現(xiàn)場懸掛勞動保障權益告知牌；完善施工班、隊分級管理體系，明確責任人和管理職責；勞動者工資支付實行“逐月支付，按時結算，建立臺賬”的制度，按勞動合同約定每月定期支付勞動者工資，工程項目完工后對勞動者工資進行一次性結算，在財務賬上有勞動者簽名的工資簽領表等臺賬內(nèi)容；建立用工檔案，對施工班、隊人員登記造冊，并報送勞動保障部門備案。第十二條建筑業(yè)企業(yè)發(fā)生拖欠工資后不配合政
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