【文章內(nèi)容簡介】 勞務(wù)分包企業(yè)，并應(yīng)對勞務(wù)分包企業(yè)支付農(nóng)民工工資進行監(jiān)督?？偘髽I(yè)應(yīng)按月核實已完成的分包工程量，撥付分包工程款，確保分包企業(yè)按月支付農(nóng)民工工資。工程總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)將工程發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人的，發(fā)包方應(yīng)承擔(dān)清償拖欠農(nóng)民工工資的連帶責(zé)任。第十九條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)于每個季度第一個月的5日之前，如實向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T及建設(shè)行政部門報送本單位上季度農(nóng)民工工資支付情況；企業(yè)有拖欠農(nóng)民工工資行為的，應(yīng)按《關(guān)于建立企業(yè)欠薪報告制度的通知》（新勞社字〔2006〕89號）要求，于欠薪發(fā)生后5日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T報送《企業(yè)欠薪報告單》。第二十條 企業(yè)應(yīng)在建筑工地以醒目方式設(shè)立農(nóng)民工勞動保障權(quán)益告示牌。告示牌的格式及內(nèi)容由當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T設(shè)計，內(nèi)容主要包括企業(yè)應(yīng)與農(nóng)民工簽訂勞動合同、農(nóng)民工工資應(yīng)按月發(fā)放、當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準、每月工資結(jié)算和支付情況、勞動保障監(jiān)察舉報電話和地址等。第二十一條 建立農(nóng)民工工資保證金制度。各級勞動保障、建設(shè)等有關(guān)部門應(yīng)強制企業(yè)在指定的開戶銀行按期預(yù)存農(nóng)民工工資保證金，實行專戶管理，用于償付拖欠工資。第二十二條 任何組織和個人發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，有權(quán)向勞動保障行政部門舉報：（一）企業(yè)未依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同的；（二）企業(yè)未按照約定支付農(nóng)民工工資的；（三）企業(yè)支付農(nóng)民工工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的；（四）企業(yè)無故拖欠或克扣農(nóng)民工工資的；（五）企業(yè)不支付農(nóng)民工加班工資的；（六）企業(yè)在辦理解除或終止勞動合同手續(xù)時，未按規(guī)定一次性付清農(nóng)民工工資的；（七）企業(yè)不按規(guī)定設(shè)置農(nóng)民工勞動保障權(quán)益告示牌公示規(guī)定內(nèi)容的；（八）企業(yè)侵害農(nóng)民工工資報酬權(quán)益的其他行為。第二十三條 企業(yè)不依法或不按照約定支付農(nóng)民工工資的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)依法責(zé)令其限期支付農(nóng)民工工資和經(jīng)濟補償，并責(zé)令支付賠償金。建設(shè)行政部門可依法對其市場準入、招投標(biāo)資格和新開工項目施工許可等進行限制，并按規(guī)定予以相應(yīng)處罰。第二十四條 勞動保障行政部門對企業(yè)依法作出支付農(nóng)民工工資、賠償金，責(zé)令繳納工資保證金等行政處理決定，行政管理相對人逾期拒不履行的，勞動保障行政部門可依法采取下列措施：（一）按照勞動保障監(jiān)察相關(guān)規(guī)定予以處罰；（二）申請人民法院強制執(zhí)行。第二十五條 建立企業(yè)工資支付信用檔案制度。對企業(yè)違反國家和自治區(qū)工資支付規(guī)定，拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，勞動保障行政部門記入企業(yè)信用檔案，向建設(shè)行政部門、工商行政管理部門、工會組織等通報，并向社會公布。第二十六條 各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)按照《新疆維吾爾自治區(qū)實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉辦法》規(guī)定的管轄范圍，對農(nóng)民工欠薪舉報投訴實行首問負責(zé)制。企業(yè)在接受監(jiān)察時應(yīng)如實報告情況，提供必要的資料和證明。第二十七條 各級勞動爭議仲裁機構(gòu)按管轄權(quán)限依法處理農(nóng)民工因企業(yè)工資支付問題提起申訴的勞動爭議案件。對事實清楚、不及時裁決會導(dǎo)致農(nóng)民工生活困難的工資爭議案件，以及涉及農(nóng)民工工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可先行部分裁決；企業(yè)不執(zhí)行部分裁決的，當(dāng)事人可依法向人民法院申請強制執(zhí)行。第二十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。第三篇：建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理辦法關(guān)于印發(fā)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》的通知勞社部發(fā)?2004?22號各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳(局)、建設(shè)廳(建委)：為維護建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工合法報酬權(quán)益，規(guī)范建筑業(yè)企業(yè)工資支付行為，現(xiàn)將《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際情況制定實施辦法，認真貫徹執(zhí)行。各級勞動和社會保障行政部門應(yīng)會同建設(shè)行政主管部門積極探索建立解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題的長效機制，大力推進農(nóng)民工工資支付監(jiān)控制度及信用制度建設(shè)，在有條件的地區(qū)探索建立工資支付保障制度。要加強同各級工會組織、企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會(企業(yè)組織)的協(xié)調(diào)和溝通，指導(dǎo)、推動企業(yè)建立集體協(xié)商制度，充分發(fā)揮勞動關(guān)系三方協(xié)商機制在解決拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題中的作用。勞動保障部建 設(shè) 部二○○四年九月六日建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法為規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付行為，預(yù)防和解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。一、本辦法適用于在中華人民共和國境內(nèi)的建筑業(yè)企業(yè)(以下簡稱企業(yè))和與之形成勞動關(guān)系的農(nóng)民工。本辦法所指建筑業(yè)企業(yè)，是指從事土木工程、建筑工程、線路管道設(shè)備安裝工程、裝修工程的新建、擴建、改建活動的企業(yè)。二、縣級以上勞動和社會保障行政部門負責(zé)企業(yè)工資支付的監(jiān)督管理，建設(shè)行政主管部門協(xié)助勞動和社會保障行政部門對企業(yè)執(zhí)行本辦法的情況進行監(jiān)督檢查。三、企業(yè)必須嚴格按照《勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。四、企業(yè)應(yīng)依法通過集體協(xié)商或其他民主協(xié)商形式制定內(nèi)部工資支付辦法，并告知本企業(yè)全體農(nóng)民工，同時抄報當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T與建設(shè)行政主管部門。五、企業(yè)內(nèi)部工資支付辦法應(yīng)包括以下內(nèi)容：支付項目、支付標(biāo)準、支付方式、支付周期和日期、加班工資計算基數(shù)、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內(nèi)容。六、企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動合同約定的農(nóng)民工工資標(biāo)準等內(nèi)容，按照依法簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準。具體支付方式可由企業(yè)結(jié)合建筑行業(yè)特點在內(nèi)部工資支付