農(nóng)民工工資發(fā)放管理辦法(編輯修改稿)
2025-10-08 22:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 到民工手中。最低工資控制，項目部對每位民工的工資進(jìn)行審閱，現(xiàn)民工工資最低45元/天。工資是以貨幣形式支付給農(nóng)民工的勞動報酬，不得以實(shí)物或有價證券抵付。農(nóng)民工領(lǐng)取工資應(yīng)辦理簽收手續(xù)，項目經(jīng)理部每次支付工資前三日應(yīng)在項目經(jīng)理部或各工區(qū)所在地公示民工工資支付情況，并在工程竣工驗收前將民工工資總的支付情況進(jìn)行公示。三、工資發(fā)放監(jiān)督按照“誰承包、誰負(fù)責(zé)”的原則，工區(qū)長對其所管轄的工程范圍內(nèi)的農(nóng)民工工資發(fā)放工作負(fù)全面責(zé)任，項目經(jīng)理為最終負(fù)責(zé)人。項目經(jīng)理部認(rèn)真把好工區(qū)結(jié)算關(guān)，加強(qiáng)責(zé)任成本管理，嚴(yán)格分解、明確責(zé)任，杜絕勞務(wù)協(xié)作隊伍、工區(qū)拖欠農(nóng)民工工資情況的出現(xiàn)。項目經(jīng)理部資金無論如何緊張，必須首先保證各工區(qū)農(nóng)民工的工資支付，并督促勞務(wù)協(xié)作隊伍按時發(fā)放農(nóng)民工工資。為妥善處理勞務(wù)協(xié)作隊伍的勞資糾紛，項目經(jīng)理部聘請當(dāng)?shù)氐泥l(xiāng)鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)為廉政監(jiān)督員，確保民工工資兌現(xiàn)支付，保證工程的順利進(jìn)行。四、獎懲辦法項目經(jīng)理部下屬勞務(wù)協(xié)作隊伍、工區(qū)等不得克扣和拖欠農(nóng)民工工資，加強(qiáng)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有以下情況的，對協(xié)作隊伍、工區(qū)長進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，將進(jìn)行清場處理上報集團(tuán)公司勞資部掛名，上報貴遵畢監(jiān)辦、項目辦掛名。勞務(wù)協(xié)作隊伍若出現(xiàn)惡意拖欠農(nóng)民工工資的情況，經(jīng)查實(shí)，項目部將從其工程結(jié)算款中扣除相應(yīng)金額，直接支付拖欠民工工資，施工協(xié)作隊伍負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可，并進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，將進(jìn)行清場處理上報集團(tuán)公司勞資部掛名，上報總監(jiān)辦、項目辦掛名。為了保證民工的合法權(quán)益，保障民工工資，本公司鄭重承諾在建各種項目合同工程，嚴(yán)格按照國家規(guī)定、合同要求支付民工工資，保障民工工資，現(xiàn)承諾如下：嚴(yán)格遵守國家和地方關(guān)于民工工資的有關(guān)規(guī)定。按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用民工，工資將及時如數(shù)發(fā)給民工。我公司勞務(wù)班組雇傭民工的將要求各班組按照規(guī)定簽訂用工合同，并負(fù)責(zé)督促其按照合同規(guī)定及時結(jié)付民工工資。按照勞動法規(guī)定雇傭和使用民工工資將直接發(fā)放給民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給包工頭。我公司對民工工資的支付負(fù)直接責(zé)任，全面負(fù)責(zé)與之形成勞務(wù)關(guān)系的民工的用工管理。我公司在民工進(jìn)場后10內(nèi)建立進(jìn)場民工花名冊，其中包含進(jìn)場民工個人詳細(xì)信息、進(jìn)場時間、從事工種、所在班組等資料，隨冊附進(jìn)場民工身份證，勞動合同、技術(shù)專業(yè)證書等相關(guān)材料，隨時掌握進(jìn)場民工的數(shù)量。我公司項目負(fù)責(zé)人直接管理施工現(xiàn)場的民工，不得通過包工頭、帶班長等代管。我公司民工工資的支付工作接受建設(shè)單位監(jiān)督管理，雙方簽訂的施工合同就民工工資的支付作出約定，我公司按建設(shè)單位提供的規(guī)范文本簽訂保障民工工資發(fā)放工作的承諾書。我公司若有違反合同約定中民工工資支付相關(guān)條款及承諾書中條款的行為，全部責(zé)任由我公司承擔(dān)，并按照合同約定的違約條款對建設(shè)單位負(fù)責(zé)。如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣民工工資行為造成民工上訪，本公司愿意接受人力資源社會保障、建設(shè)、公安等部門依照有關(guān)規(guī)定作出的處罰和決定。我公司相關(guān)人員積極配合承包方落實(shí)保障農(nóng)民工工資發(fā)放的各項工作，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，及時按承包方要求送交各項資料。第三篇：關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)民工工資發(fā)放管理辦法概要關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)民工工資發(fā)放管理辦法一、目的為了維護(hù)全公司民工的合法權(quán)益，規(guī)范企業(yè)民工工資支付行為，促進(jìn)社會的穩(wěn)定和企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，從而保障民工工資有序發(fā)放。二、范圍適用于貴州建工集團(tuán)有限公司成都分公司管轄的新建、擴(kuò)建、改建的各項建筑工程。三、實(shí)施辦法、建立工資支付監(jiān)控制度，全面監(jiān)控和重點(diǎn)監(jiān)控相結(jié)合，列為重點(diǎn)監(jiān)控對象的，要定期向勞動保障部門報送工資支付情況。、推行工資保證金制度，分包單位繳納一定數(shù)額的工資保證金，一般按照簽訂分包合同金額的3%5%；以保證農(nóng)民工工資不因單位資金狀況而被拖欠。、推行分包單位勞動保障誠信制度，建立健全分包單位用工和工資支付行為信息網(wǎng)絡(luò)，完善監(jiān)控手段。、推行民工上下班打卡制度，動態(tài)監(jiān)管各民工個體工時情況，以保證民工工資核算真實(shí)性、準(zhǔn)確性。、全面推進(jìn)勞動合同制
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1