農(nóng)民工工資發(fā)放管理辦法-wenkub.com
2024-10-08 22:00 本頁面
【正文】 第五篇：農(nóng)民工工資發(fā)放證明書（范文模版）農(nóng)民工工資發(fā)放證明書由負(fù)責(zé)施工的 工程，截止于年 月 日發(fā)放人：確認(rèn)人：****年**月**日****年**月**日 的所有農(nóng)民工工資已足額發(fā)放完畢，發(fā)放憑證祥見附件《人員工資表》。、工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié)清工程款，致使建設(shè)工程承包企業(yè)拖欠民工工資的，由工程總承包企業(yè)先行墊付民工被拖欠的民工工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。對已完工程，項目部在規(guī)定時間內(nèi)完成該項工程結(jié)算工作，項目部根據(jù)勞務(wù)分包合同支付比例，支付時間；確定支付金額，且應(yīng)先保證該工程民工工資足額發(fā)放。、各項目部應(yīng)定期自檢，集團公司采用不定期抽查。、項目部應(yīng)建立民工考勤制度，用于編制民工工資支付清單，如實記錄民工姓名、身份證號碼、用工天數(shù)、支付單位、支付時間、支付對象、支付數(shù)額等情況，并保存二年以上備查。四、保證措施、項目部成立農(nóng)民工工資發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本項目農(nóng)民工工資管理的監(jiān)督、宣傳、協(xié)調(diào)和查處工作。、推行工資保證金制度，分包單位繳納一定數(shù)額的工資保證金，一般按照簽訂分包合同金額的3%5%；以保證農(nóng)民工工資不因單位資金狀況而被拖欠。，對項目承包負(fù)責(zé)人處于300000元以上的罰款。、若有民工投訴拖欠工資問題，項目部接到相關(guān)部門通知后，應(yīng)立即派項目部處理拖欠民工工資的負(fù)責(zé)人及項目經(jīng)理到指定地點處理。五、施工現(xiàn)場必須設(shè)置《民工工資維權(quán)告知牌》項目部必須于開工前將《民工工資維權(quán)告知牌》 設(shè)置在“五牌一圖”處，如有損壞應(yīng)及時更換。對于出現(xiàn)拖欠、克扣及農(nóng)民工工資發(fā)放數(shù)額不實等情況的項目，由公司研究限期整改和通報批評，同時針對實際情況對項目部處一定罰款。、各分包單位根據(jù)項目部當(dāng)月支付金額及民工出勤情況，編制民工工資支付清單，并上交項目部農(nóng)民工工資發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)小組審核。、各項目部的項目經(jīng)理擔(dān)任該領(lǐng)導(dǎo)小組組長，項目經(jīng)理為第一責(zé)任人；同時選舉一名公司派駐項目部的管理人員為該小組副組長，負(fù)責(zé)制定該項目農(nóng)民工工資管理合同、管理制度和工資發(fā)放等工作。、推行民工上下班打卡制度，動態(tài)監(jiān)管各民工個體工時情況，以保證民工工資核算真實性、準(zhǔn)確性。二、范圍適用于貴州建工集團有限公司成都分公司管轄的新建、擴建、改建的各項建筑工程。我公司若有違反合同約定中民工工資支付相關(guān)條款及承諾書中條款的行為，全部責(zé)任由我公司承擔(dān)，并按照合同約定的違約條款對建設(shè)單位負(fù)責(zé)。我公司對民工工資的支付負(fù)直接責(zé)任，全面負(fù)責(zé)與之形成勞務(wù)關(guān)系的民工的用工管理。為了保證民工的合法權(quán)益，保障民工工資，本公司鄭重承諾在建各種項目合同工程，嚴(yán)格按照國家規(guī)定、合同要求支付民工工資，保障民工工資，現(xiàn)承諾如下：嚴(yán)格遵守國家和地方關(guān)于民工工資的有關(guān)規(guī)定。項目經(jīng)理部資金無論如何緊張，必須首先保證各工區(qū)農(nóng)民工的工資支付，并督促勞務(wù)協(xié)作隊伍按時發(fā)放農(nóng)民工工資。工資是以貨幣形式支付給農(nóng)民工的勞動報酬，不得以實物或有價證券抵付。仔細(xì)審閱身份證的有效性，對童工、未成年人、無效證件者拒絕吸納為職工，并與當(dāng)?shù)毓膊块T聯(lián)系，由公安部門下派二名協(xié)管員下駐項目部，專門到現(xiàn)場為民工辦理暫住證，確保每一位民工的進(jìn)場時間和出場時間都能反映在臺帳中。對項目經(jīng)理處以15萬罰金，解聘項目經(jīng)理職務(wù)。第四章 罰則 各單位支付工程款后不履行監(jiān)督承包人對農(nóng)民工工資發(fā)放的責(zé)任，致使造成討薪事件的，給予經(jīng)營單位月度考核38分。 班組長或承包人不得以任何名義支取工程清包款，班組長或承包人所產(chǎn)生的利潤待該勞務(wù)合同完成、農(nóng)民工工資發(fā)放完成后，一次性或者根據(jù)合同要求付于班組長或承包人。如有特殊情況，項目部根據(jù)實際情況和工程款支付情況，可按比例逐月或者季度進(jìn)行發(fā)放工資，將工資發(fā)放進(jìn)行制度化，但最低發(fā)放比例不得低于維持工人基本生活水平所需款額；急需回家人員勞務(wù)隊伍做好工資表格后墊付工人工資，項目部監(jiān)督，并負(fù)相關(guān)責(zé)任。農(nóng)民工需持本人身份證（或戶口本）領(lǐng)取工資，且每人限拿一張身份證（或一個戶口本），防止冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。
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