【正文】 第二十三條 項(xiàng)目部堅(jiān)持將農(nóng)民工工資兌付工作情況作為合同履約的重要組成部分對(duì)待，合理、公正、按時(shí)處理好各類農(nóng)民工工資支付工作與案件，杜絕因不及時(shí)清理農(nóng)民工工資而引起的阻工、沖擊項(xiàng)目經(jīng)理部及集體上訪而影響到本項(xiàng)目工程施工正常進(jìn)行的一切不良后果，確保承包人社會(huì)信譽(yù)不受損、形象不玷污，保證承包人正常的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行為不受影響第二十四條 本管理辦法及制度自頒布之日起執(zhí)行。現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置如下農(nóng)民工工資投訴舉報(bào)電話：***。農(nóng)民工工錢應(yīng)當(dāng)每月結(jié)算并開列清單，承包人資金緊張時(shí)，必須按時(shí)間順序發(fā)放。農(nóng)民工在兌付并領(lǐng)錢時(shí)要簽名和蓋手指印。第十七條 農(nóng)民工代表的條件：為人正直，知法守法，做工認(rèn)真，樂意為農(nóng)民工服務(wù)并懂得合理計(jì)算工資方法。第十六條 若條件允許，可考慮推行農(nóng)民工代表內(nèi)部監(jiān)督制度。融洽、妥善地解決各類爭(zhēng)端，避免受到投訴等一切不良影響出現(xiàn)。第十條 條件允許的情況下，可推行使用銀行工資卡發(fā)放農(nóng)民工工資制度，項(xiàng)目部與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，同時(shí)辦理農(nóng)民工銀行工資卡，或收錄農(nóng)民工自己持有的銀行卡號(hào)，并按月通過開戶銀行直接將應(yīng)發(fā)農(nóng)民工工資轉(zhuǎn)入農(nóng)民工工資卡。第七條 按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)需要上崗資格證的崗位，所招用的農(nóng)民工必須具備相應(yīng)崗位資格證明才能上崗；必須對(duì)所招用的農(nóng)民工進(jìn)行上崗前的技術(shù)培訓(xùn)和安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，只有經(jīng)過這兩項(xiàng)培訓(xùn)合格后的農(nóng)民工才能上崗工作。第六條 項(xiàng)目部招用農(nóng)民工，切實(shí)按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)協(xié)議，并使用規(guī)范的《農(nóng)民工勞動(dòng)合同書》，明確被招用人員的勞動(dòng) 3報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和支付時(shí)間，告知工程所在地和本企業(yè)的農(nóng)民工維權(quán)投訴舉報(bào)電話。加強(qiáng)農(nóng)民工信息管理及工資發(fā)放管理。我部實(shí)行農(nóng)民工工資保證金抵押制度，通過按合同要求將現(xiàn)金交付銀行作抵押擔(dān)保，有效地保證了農(nóng)民工們可按時(shí)足額拿到工資，高高興興回家過年。 關(guān)于鐵路債券利息征收企業(yè)所得稅問題的通知 債務(wù)轉(zhuǎn)讓后還可以向原債務(wù)人追討嗎 債務(wù)重組的概念和方式 擔(dān)保方式約定不明如何認(rèn)定 民間借貸中怎么防范和維權(quán) 找人借錢的債務(wù)人具有哪些權(quán)利 政府采購(gòu)合同書范本2018最新撤銷權(quán)糾紛 代位權(quán)訴訟的法律規(guī)定 淺談如何把握企業(yè)債務(wù)重組業(yè)務(wù)所得稅處理 企業(yè)借款擔(dān)保合同書范本2018最新無效有哪些情況 民間借貸父?jìng)觾斒翘旖?jīng)地義的嗎 關(guān)于支付2001年記賬式（十二期）國(guó)債利息有關(guān)事項(xiàng)的通知 債務(wù)人下落不明，作過的口頭保證成立嗎 偷公司公章打的欠條有效嗎 關(guān)于支付2018年記賬式（十四期）國(guó)債利息有關(guān)事項(xiàng)的通知 民間借貸糾紛要注意訴訟時(shí)效問題 債權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)通知債務(wù)人 欠條筆跡潦草惹禍端五百借款變五萬 債務(wù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書范文2018最新 關(guān)于計(jì)算遲延履行期間債務(wù)利息若干問題的復(fù)函 債務(wù)重組合同書范本2018最新范本以上就是小編為您提供的農(nóng)民工工資管理辦法的內(nèi)容，農(nóng)民工群體因?yàn)樽陨項(xiàng)l件限制，往往不擅長(zhǎng)使用法律的武器來保護(hù)自己的權(quán)益，事實(shí)上農(nóng)民工的工資拖欠問題法律有相關(guān)的規(guī)定，如果發(fā)生工資拖欠、克扣工資等情形，農(nóng)民工可以選擇利用法律的武器來維護(hù)自己的權(quán)益。十八、農(nóng)民工與企業(yè)因工資支付發(fā)生爭(zhēng)議的，按照國(guó)家勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定處理。(四)不支付加班工資的。拖欠解決十四、企業(yè)違反國(guó)家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記入信用檔案，并通報(bào)有關(guān)部門。十、業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié)清工程款，致使建設(shè)工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以末結(jié)清的工程敕為限。七、企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。四、企業(yè)應(yīng)依法通過集體協(xié)商或其他民主協(xié)商形式制定內(nèi)部工資支付辦法，并告知本企業(yè)全體農(nóng)民工，同時(shí)抄報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門與建設(shè)行政主管部門。適應(yīng)范圍一、本辦法適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的建筑業(yè)企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱企業(yè))和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工。第十四條 鼓勵(lì)承包人針對(duì)各施工隊(duì)使用農(nóng)民工數(shù)量建立企業(yè)內(nèi)部農(nóng)民工工資支付風(fēng)險(xiǎn)保障金，一旦出現(xiàn)工程支付障礙或者項(xiàng)目核算虧損，導(dǎo)致農(nóng)民工工資不能及時(shí)支付的，可使用該保障金進(jìn)行內(nèi)部調(diào)處，以切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。第十二條承包人出現(xiàn)下列情況之一的，可從其存入的工資支付保障金中先予墊付。在辦理高速公路建設(shè)工程中標(biāo)通知書備案時(shí)，業(yè)主同時(shí)向工程承包企業(yè)簽發(fā)《辦理高速公路建設(shè)農(nóng)民工工資支付保障手續(xù)告知函》。一般情況下，由承包人從工程款中支付農(nóng)民工工資，當(dāng)出現(xiàn)投訴、上訪等特殊情況時(shí)，由勞動(dòng)保障行政主管部門會(huì)同開戶銀行從工資保障金內(nèi)支付拖欠的農(nóng)民工工資，也可以由業(yè)主從各項(xiàng)保證金中代為支付，同時(shí)，將支付情況書面通知承包人。對(duì)惡意欠薪或組織無關(guān)人員以鬧訪討要農(nóng)民工工資為理由，聚眾鬧事、干擾相關(guān)單位和人員正常工作的，依照相關(guān)法律追究其責(zé)任。七、施工單位不得從農(nóng)民工工資中扣壓質(zhì)保金等費(fèi)用，不得以變更及計(jì)量未批復(fù)等為借口拖延支付農(nóng)民工工資。農(nóng)民工工資支付臺(tái)帳主要內(nèi)容包括：姓名、工種、進(jìn)場(chǎng)時(shí)間、每月付款詳細(xì)記錄等。農(nóng)民工工資發(fā)放表和農(nóng)民工工資公示結(jié)果由施工單位據(jù)實(shí)上報(bào)，經(jīng)駐地高監(jiān)簽字核實(shí)后，報(bào)備項(xiàng)目辦，隨計(jì)量報(bào)表一并上報(bào)。二、公司建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資監(jiān)督管理實(shí)行農(nóng)民工工資保證金制度和農(nóng)民工工資支付公示制度。第十四條本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸公司。第十一條實(shí)行用工單位工資監(jiān)督員制度。超過30日不支付農(nóng)民工工資的，視為無故拖欠工資行為。用工單位可委托銀行代發(fā)農(nóng)民工工資。第四條工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式支付，不得以實(shí)物或者有價(jià)證券抵