【正文】 第十四條 本辦法自2006 年3月31 日起施行。第十一條 實(shí)行用工單位工資監(jiān)督員制度。項(xiàng)目部按各施工隊(duì)合同工程價(jià)款的3 ％分別預(yù)存農(nóng)民工工資保障金。第八條 用工單位應(yīng)當(dāng)在施工工地醒目位置設(shè)立公示牌，公示每月工資支付情況、每次工資結(jié)算情況，公示項(xiàng)目部投訴舉報(bào)受理部門(mén)和電話。委托銀行代發(fā)工資的，應(yīng)當(dāng)與銀行簽訂委托代發(fā)工資協(xié)議，受委托銀行應(yīng)當(dāng)按時(shí)將農(nóng)民工工資撥到其個(gè)人賬戶，農(nóng)民工持卡或存折支取工資。第四條 用工單位應(yīng)當(dāng)每月按時(shí)支付農(nóng)民工工資。為保證把這項(xiàng)工作落到實(shí)處，項(xiàng)目部首先對(duì)所屬農(nóng)民工按照工種進(jìn)行造冊(cè)，充分掌握農(nóng)民工實(shí)際情況，杜絕分包管理中的欺騙隱瞞；二是在全標(biāo)段作業(yè)區(qū)內(nèi)工程建設(shè)顯眼位置公布了清欠舉報(bào)電話05366425270；三是計(jì)量款再緊張也要想方設(shè)法保證農(nóng)民工工資發(fā)放，保證工資及時(shí)足額發(fā)放；四是項(xiàng)目部每月組織計(jì)劃、工程、財(cái)務(wù)等部門(mén)，直接與分包隊(duì)伍，對(duì)其所完成的工程量精確驗(yàn)工計(jì)價(jià)，當(dāng)場(chǎng)監(jiān)督分包隊(duì)伍對(duì)農(nóng)民工工資的發(fā)放，隨后對(duì)務(wù)工的民工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，對(duì)分包隊(duì)伍管理者拖欠情況進(jìn)行檢查，以做到利于監(jiān)督。第十四條 勞務(wù)企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況列入勞務(wù)企業(yè)信譽(yù)評(píng)價(jià)的重要考核指標(biāo)，拖欠農(nóng)民工工資將視情況扣減考核評(píng)分，情節(jié)嚴(yán)重者將報(bào)請(qǐng)股份公司、集團(tuán)公司、公司納入勞務(wù)企業(yè)黑名單管理。第十一條 項(xiàng)目部及勞務(wù)企業(yè)應(yīng)堅(jiān)決杜絕代領(lǐng)、冒領(lǐng)農(nóng)民工工資的行為，對(duì)勞務(wù)企業(yè)有組織的惡意代領(lǐng)、冒領(lǐng)的行為，將按照200元/人對(duì)該企業(yè)進(jìn)行罰款，并在勞務(wù)企業(yè)信譽(yù)考核評(píng)價(jià)中扣一分，項(xiàng)目部保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。（五）為保障建設(shè)資金安全，對(duì)不按規(guī)定交付資料的勞務(wù)企業(yè)，項(xiàng)目部有權(quán)拒絕撥付該勞務(wù)企業(yè)一切款項(xiàng)。：項(xiàng)目工作小組對(duì)當(dāng)月農(nóng)民工工資支付金額審核確定后，由項(xiàng)目財(cái)務(wù)部進(jìn)行第一次撥款，為農(nóng)民工工資專項(xiàng)款，撥付后由勞務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)，及時(shí)、足額發(fā)放到農(nóng)民工手中。（二）項(xiàng)目工經(jīng)部負(fù)責(zé)勞務(wù)企業(yè)驗(yàn)工計(jì)價(jià)管理工作，每月25日前上報(bào)公司相關(guān)部門(mén)完善驗(yàn)工資料審批工作。（二）勞務(wù)企業(yè)施工過(guò)程中新增農(nóng)民工按第六條規(guī)定及時(shí)上報(bào)登記備案。（三）項(xiàng)目工會(huì)主席（黨群協(xié)理員）擬定《廉潔協(xié)議》，項(xiàng)目部與勞務(wù)企業(yè)簽訂協(xié)議，共同對(duì)廉潔從業(yè)做出保證。對(duì)未能按照管理辦法及相關(guān)規(guī)定提交撥付農(nóng)民工工資資料的勞務(wù)企業(yè)負(fù)有指導(dǎo)、幫助的責(zé)任。（三）項(xiàng)目辦公室負(fù)責(zé)勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)審核及農(nóng)民工管理，收集農(nóng)民工信息，建立農(nóng)民工實(shí)名登記基本信息庫(kù)，實(shí)時(shí)掌握農(nóng)民工進(jìn)出場(chǎng)時(shí)間。第三條 本辦法試用于XXXXX。第四篇：農(nóng)民工工資支付管理辦法農(nóng)民工工資支付管理辦法（試行）第一章 總則第一條 為建立規(guī)范有序的勞務(wù)企業(yè)管理機(jī)制，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家和上級(jí)單位關(guān)于對(duì)農(nóng)民工工資支付管理的有關(guān)規(guī)定，確保項(xiàng)目依法有效利用社會(huì)資源，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，維持勞務(wù)企業(yè)人員穩(wěn)定，保證施工生產(chǎn)正常進(jìn)行，切實(shí)保證農(nóng)民工的合法權(quán)益；依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合工程項(xiàng)目精細(xì)化管理有關(guān)要求、建筑業(yè)“營(yíng)改增”行業(yè)背景和項(xiàng)目實(shí)際情況，制定本辦法。麗香指揮部維穩(wěn)辦應(yīng)及時(shí)將其列入不合格分包商名單。3專業(yè)分包單位在接待勞務(wù)工來(lái)訪時(shí)，應(yīng)做到態(tài)度誠(chéng)懇、語(yǔ)言文明，不得以任何理由或借口回避、推委、拖延。3專業(yè)分包單位每月將勞務(wù)人工費(fèi)支付情況上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理部，項(xiàng)目經(jīng)理部每月上報(bào)麗香指揮部維穩(wěn)辦。第六章勞務(wù)工資支付的監(jiān)管2專業(yè)分包單位關(guān)于勞務(wù)工工資支付監(jiān)督部門(mén)及項(xiàng)目部必須指定專人負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)工工資的支付，監(jiān)督并確認(rèn)勞務(wù)分包隊(duì)伍確實(shí)將勞務(wù)工工資發(fā)放給每個(gè)勞務(wù)工。勞務(wù)工資保證金制度是約束勞務(wù)分包隊(duì)伍按時(shí)、足額向勞務(wù)人員發(fā)放工資的措施之一，并在該項(xiàng)目一旦發(fā)生勞務(wù)分包隊(duì)伍拖欠勞務(wù)工資的情況下作為應(yīng)急墊付資金使用。2項(xiàng)目經(jīng)理部必須監(jiān)督專業(yè)分包單位的勞務(wù)工資發(fā)放，專業(yè)分包單位必須將銀行代發(fā)記錄或經(jīng)勞務(wù)工本人簽字的勞務(wù)工資發(fā)放表抄送本部維穩(wěn)辦。2勞務(wù)分包隊(duì)伍應(yīng)將勞務(wù)工資支付給勞務(wù)工本人，嚴(yán)禁將勞務(wù)工資發(fā)放給包工頭或其他不具備用工主體資格的組織或個(gè)人。根據(jù)鑒訂的勞務(wù)分包合同規(guī)定，公司依據(jù)勞務(wù)分包公司提供的勞務(wù)工資支付表，農(nóng)忙季節(jié)付至已完工程量的60%，每年年底付至已完工程量的80%，待工程竣工后兩年內(nèi)付完余款。1專業(yè)分包單位每月必須支付一次勞務(wù)工資。1勞務(wù)人工費(fèi)的支付程序：①由專業(yè)分包單位按照分包合同約定的條款編制勞務(wù)人工費(fèi)的支付計(jì)劃；②由專業(yè)分包隊(duì)伍根據(jù)分包合同約定的日期及中期結(jié)算依據(jù)，按照分包企業(yè)已完成工程量預(yù)結(jié)、預(yù)付勞務(wù)人工費(fèi)：③專業(yè)分包單位勞務(wù)分包合同完成后，雙方應(yīng)及時(shí)辦理結(jié)算，由發(fā)包單位編制勞務(wù)人工費(fèi)結(jié)算支付計(jì)劃，并按合同約定時(shí)間支付：④如果專業(yè)分包單位需中途更換勞務(wù)分包單位，雙方應(yīng)參照本條第三款的規(guī)定執(zhí)行；⑤如果出現(xiàn)因建設(shè)單位的原因而拖延勞務(wù)人工費(fèi)結(jié)算的情況，專業(yè)分包單位應(yīng)與勞務(wù)分包企業(yè)協(xié)商并取得一致后，方可相應(yīng)調(diào)整支付計(jì)劃。④明確發(fā)生違約后各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。分包單位在選擇勞務(wù)分包隊(duì)伍時(shí)必須將下列事項(xiàng)列入考察范圍：①該隊(duì)伍是否有健全的勞動(dòng)力管理制度并是否認(rèn)真執(zhí)行；②該隊(duì)伍是否與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同；③該隊(duì)伍是否曾在其他分包工程中發(fā)生拖欠勞務(wù)人員工資等不良行為。本辦法所稱勞務(wù)工工資是指為工程總包單位、專業(yè)承包單位提供專業(yè)分包或勞務(wù)分包的隊(duì)伍依據(jù)法律的規(guī)定及勞動(dòng)合同的約定，以貨幣開(kāi)工支付給與其形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。本辦法依據(jù)麗香指揮部維穩(wěn)辦、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定制度。對(duì)惡意拖欠鬧事的隊(duì)伍，年終信譽(yù)考核評(píng)價(jià)直接降為C級(jí)【不合格】并列入黑名單。項(xiàng)目部要認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行。農(nóng)民工工資發(fā)放及拖欠情況納入年終勞務(wù)隊(duì)伍信譽(yù)考核，做為勞務(wù)隊(duì)伍資格評(píng)審的重要依據(jù)。協(xié)作隊(duì)伍有專人管理農(nóng)民工工資，資料全，發(fā)放及時(shí)。農(nóng)民工管理辦公室基礎(chǔ)資料齊全，兩個(gè)臺(tái)帳建立清楚。第四章 考核評(píng)價(jià)及責(zé)任追究第十三條農(nóng)民工工資支付管理工作實(shí)行項(xiàng)目部和協(xié)作隊(duì)伍雙向考核。第十二條相關(guān)要求一、各項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理辦公室配備的電腦、照相機(jī)等必要 4 辦公設(shè)備，以使工作正常開(kāi)展。建立健全勞務(wù)隊(duì)伍管理各項(xiàng)臺(tái)賬。第三章 日常管理第十條 組織機(jī)構(gòu)農(nóng)民工工資發(fā)放實(shí)行兩級(jí)機(jī)構(gòu)管理。第九條 保障措施一、項(xiàng)目開(kāi)工前，農(nóng)民工工資按工程款的10%做為工資保證金存入項(xiàng)目部財(cái)務(wù)專用賬戶