【文章內容簡介】 支付情況，并保存兩年以上備查。支付農民工工資的情況每季度必須在工地公示，公示時間不少于5日，并公開投訴舉報部門和電話。第十三條用工企業(yè)應當按月支付農民工工傷醫(yī)療期間的工資。第十四條 用工企業(yè)與農民工依法解除勞動關系的，應當自解除勞動關系之日起五日內一次性付清農民工工資和相關費用。雙方另有約定的除外。第十五條 總承包、專業(yè)承包企業(yè)將勞務進行分包的，應當分包給具有相應資質的勞務分包企業(yè)。建設單位、總承包或專業(yè)承包企業(yè)將勞務分包給不具備相應建筑勞務資質的組織或個人，造成拖欠農民工工資的，由發(fā)包方先墊付農民工工資后，依法向相關責任人追償。第十六條 實行農民工工資保證金制度。凡有欠薪記錄的建筑業(yè)企業(yè)和省外進閩建筑業(yè)企業(yè)，須在勞動保障行政部門指定的銀行設立專戶，預存農民工工資保證金，專項用于保障農民工工資支付。專戶由勞動保障行政部門負責監(jiān)督使用，未經勞動保障行政部門批準，用工企業(yè)不得動用保證金。第十七條農民工工資保證金的額度為總承包企業(yè)一般不低于50萬元，專業(yè)承包企業(yè)一般有低于30萬元。發(fā)生拖欠農民工工資并已由工資保證金專戶支付的。農民工工資保證金的額度及其專戶監(jiān)管的具體辦法，由各設區(qū)市勞動保障行政部門會同建設行政部門制定。第十八條 用工企業(yè)與農民工發(fā)生工資糾紛，經勞動保障監(jiān)察機構調查核實確屬用工企業(yè)欠薪，經責令改正后用工企業(yè)仍不支付農民工工資的，以該用工企業(yè)工資保證金支付。第十九條有欠薪記錄的用工企業(yè)，在預存工資保證金后兩年內所承建的基礎上未發(fā)生拖欠農民工工資行為的，用工企業(yè)可向勞動保障行政部門申請解除對其工資保證金的監(jiān)管。第二十條省外進閩建筑業(yè)企業(yè)在我省承接第一個工程項目起應按規(guī)定預存工資保證金，所有工程項目竣工結算后，沒有發(fā)生拖欠農民工工資的，用工企業(yè)可向勞動保障行政部門申請解除對其工資保證金的監(jiān)管。勞動保障行政部門會同建設行政部門或相關行政主管部門核實后，將在10個工作日內予以解除對該企業(yè)預存的工資保證金的監(jiān)管。第二十一條用工企業(yè)違反國家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農民工工資的，由當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T記入信用檔案，情節(jié)嚴重的，可通過新聞媒體或政府信息網向社會公布，并通報有關部門。建設行政主管部門或相關主管部門可依法對其市場準入、投標資格、施工許可等進行限制。第二十二條用工企業(yè)因被拖欠工程款導致拖欠農民工工資的，用工企業(yè)追回的被拖欠工程款，應優(yōu)先用于支付拖欠的農民工工資。第二十三條 任何組織和個人發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，有權向勞動保障行政部門投訴舉報：(一)用工企業(yè)未依法與農民工簽訂勞動合同的；(二)用工企業(yè)未按期支付農民工工資的；(三)用工企業(yè)未按勞動合同約定標準支付農民工工資或拖欠工資的；(四)不支付或不按規(guī)定支付加班工資的；(五)用工企業(yè)不按規(guī)定設置公示牌公示規(guī)定內容的；(六)侵害工資報酬權益的其他行為。第二十四條各級勞動保障行政部門依法對用工企業(yè)支付農民工工資情況進行監(jiān)察，對違法行為進行查處。用工企業(yè)在接受監(jiān)察時應如實報告情況，提供必要的資料和證明。第二十五條 農民工與用工企業(yè)因工資支付發(fā)生爭執(zhí)的，按照勞動爭議處理有關規(guī)定處理。勞動爭議仲裁委員會對農民工應承擔的仲裁費用可酌情減免。對事實清楚，不及時裁決會導致農民工生活困難的工資爭議案件，以及涉及農民工工傷、患病期間工資待遇的爭議的案件，勞動爭議仲裁委員會可先行部分裁決；用工企業(yè)不執(zhí)行部分裁決的，當事人可依法向人民法院申請強制執(zhí)行。第二十六條本辦法自2006年11月1日起施行。第四篇：惠州市建設領域農民工工資保證金支付管理暫行辦法惠州市建設領域農民工工資保證金支付管理暫行辦法第一條 為規(guī)范我市建設領域農民工工資支付行為，預防和解決拖欠及克扣農民工工資問題，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《國務院關于解決農民工問題的若干意見》（國發(fā)〔2006〕5號）和勞動保障部《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)〔2004〕22號）等法律法規(guī)政策規(guī)定，結合本市實際，特制定本辦法。第二條 本市行政區(qū)域內所有從事房屋建筑（裝飾）、道路施工和公共基礎設施等工程項目的新建、擴建、改建和拆除等活動的建設單位（業(yè)主）和建筑業(yè)企業(yè)（含施工總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)、勞務分包企業(yè)）均應遵守本辦法。第三條 工程項目在簽訂工程施工承包合同后，根據(jù)“誰審批、誰負責”的原則，在工程項目施工前，由建設單位從工程預算款總額中，按比例計算工資保證金，繳交到工程項目施工許可審批主管部門（以下簡稱“審批主管部門”）設立的“建設領域農民工工資保證金專戶”；在建筑業(yè)企業(yè)發(fā)生拖欠農民工工資并符合本辦法規(guī)定的保證金提取條件時，由勞動保障部門會同審批主管部門核實后，將相應資金撥付給農民工，以支付農民工被拖欠的工資。第四條 繳交工資保證金的比例為：（一）工程預算款總額在200萬元以下（含200萬元）的，按工程預算款總額的10%繳交；（二）工程預算款總額在200萬元以上的，200萬元部分按10%、200萬元以上部分按5%合計繳交。第五條 工資保證金由建設單位從應當支付給建筑業(yè)企業(yè)的工程款中預先提取繳交，并由審批主管部門開具收取保證金憑證，待工程竣工后按本辦法第十五條規(guī)定退回建筑業(yè)企業(yè)。繳交工資保證金時，建設單位、建筑業(yè)企業(yè)應與審批主管部門和勞動保障部門共同簽訂《工資保證金專用賬戶資金存儲使用責任書》，明確各方責任。建筑業(yè)企業(yè)應將《工程施工承包合同》和《工資保證金專用賬戶資金存儲使用責任書》各復印一份存放在施工現(xiàn)場的項目經理部備查。禁止建設單位、建筑業(yè)企業(yè)將保證金支付責任轉嫁給農民工。第六條 工資保證金專用賬戶的資金必須嚴格執(zhí)行專款