農(nóng)民工工資支付管理辦法(編輯修改稿)
2025-06-18 22:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 生。 二、 每月簽字后的工資單，在項目部及勞務(wù)隊伍 駐地 進行公示。項目部農(nóng)民工工資管理辦公室留存?zhèn)浒浮? 三、 每月 30 日前，各項目 把 發(fā)放 農(nóng)民工工資報表 及時報公司 農(nóng)民工工資 管理部，匯總各項目發(fā)放情況后及時向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。 4 第三章 日常管理 第十條 組織機構(gòu) 農(nóng)民工工資發(fā)放實行兩級機構(gòu)管理。 公司設(shè)置 農(nóng)民工工資 管理部，各項目部相應(yīng) 成立 農(nóng)民工工資 管理辦公室 ，設(shè) 主任 1 人 、成員 1 人 ，在公司 農(nóng)民工工資 管理部的整體指導(dǎo)下開展各項工作。 第十一條 管理職責(zé) 一、公司設(shè)置 農(nóng)民工工資 管理部負責(zé)公司農(nóng)民工工資管理全面工作。 二、項目部農(nóng)民工工資 管理辦公室 ： 建立健全勞務(wù)隊伍管理和勞務(wù)工資發(fā)放制度。 建立 健全 勞務(wù)隊伍管理 各項 臺賬。 及時上報勞務(wù)隊伍管理的各項信息及報表。 負責(zé)本項目勞務(wù)隊伍的考核、考評工作及進場勞務(wù)隊伍資質(zhì)認定，上報準入資料等工作。 協(xié)同各部門做好日常勞務(wù)隊伍管理及基礎(chǔ)資料整理工作，迎接公司及集團公司定期檢查考核工作。 第十二條 相關(guān)要求 一、各項目部農(nóng)民工工資 管理辦公室配備的 電腦、照相機等 必 要 5 辦公設(shè)備 ，以使工作正常開展。 二、各項目部按要求做好每月農(nóng)民工工資發(fā)放的影像資料并保存。
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