農民工工資支付管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-05 13:05 本頁面
【文章內容簡介】 月簽字后的工資單，在項目部及勞務隊伍駐地進行公示。項目部農民工工資管理辦公室留存?zhèn)浒浮Ｈ?、每?0日前，各項目把發(fā)放農民工工資報表及時報公司農民工工資管理部，匯總各項目發(fā)放情況后及時向公司主管領導匯報。第三章 日常管理第十條 組織機構農民工工資發(fā)放實行兩級機構管理。公司設置農民工工資管理部，各項目部相應成立農民工工資管理辦公室，設主任1人、成員1人，在公司農民工工資管理部的整體指導下開展各項工作。第十一條 管理職責一、公司設置農民工工資管理部負責公司農民工工資管理全面工作。二、項目部農民工工資管理辦公室：建立健全勞務隊伍管理和勞務工資發(fā)放制度。建立健全勞務隊伍管理各項臺賬。及時上報勞務隊伍管理的各項信息及報表。負責本項目勞務隊伍的考核、考評工作及進場勞務隊伍資質認定，上報準入資料等工作。協(xié)同各部門做好日常勞務隊伍管理及基礎資料整理工作，迎接公司及集團公司定期檢查考核工作。第十二條 相關要求一、各項目部農民工工資管理辦公室配備的電腦、照相機等必要辦公設備，以使工作正常開展。二、各項目部按要求做好每月農民工工資發(fā)放的影像資料并保存。三、協(xié)作隊伍必須配備一名財務人員，負責農民工工資發(fā)放及管理工作。四、農民工工資支付管理納入年度協(xié)作隊伍考核及項目部評先爭優(yōu)工
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