freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

重慶市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法共5則(參考版)

2024-11-03 22:06本頁面
  

【正文】 。公示期內(nèi)未接到該工程項(xiàng)目存在拖欠工資等違反勞動保障法律法規(guī)行為舉報投訴的,經(jīng)勞動保障部門會同審批主管部門核實(shí)后,在公示結(jié)束后的7個工作日內(nèi),由審批主管部門將保證金退回建筑業(yè)企業(yè)。農(nóng)民工依法投訴、申請勞動爭議仲裁或提起訴訟的,工會組織應(yīng)當(dāng)依法予以支持和幫助。第十四條 建設(shè)單位或建筑業(yè)企業(yè)違反本辦法有關(guān)規(guī)定的,任何組織和個人有權(quán)向勞動保障部門和審批主管部門舉報。勞動保障部門不予通過當(dāng)年勞動年審,審批主管部門依法對其市場準(zhǔn)入、投標(biāo)資格和新開工項(xiàng)目施工許可等進(jìn)行限制,并依法予以處罰。第十一條 建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)勞動合同管理,依法與勞動者簽訂勞動合同,明確勞動者權(quán)益,在施工現(xiàn)場懸掛勞動保障權(quán)益告知牌;完善施工班、隊分級管理體系,明確責(zé)任人和管理職責(zé);勞動者工資支付實(shí)行“逐月支付,按時結(jié)算,建立臺賬”的制度,按勞動合同約定每月定期支付勞動者工資,工程項(xiàng)目完工后對勞動者工資進(jìn)行一次性結(jié)算,在財務(wù)賬上有勞動者簽名的工資簽領(lǐng)表等臺賬內(nèi)容;建立用工檔案,對施工班、隊人員登記造冊,并報送勞動保障部門備案。建筑(裝飾)總承包的建筑業(yè)企業(yè)對承擔(dān)分包工程的建筑業(yè)企業(yè)工資支付行為負(fù)有督促責(zé)任。審批主管部門負(fù)責(zé)工資保證金的收取和管理。第九條 建筑業(yè)企業(yè)在施工期間,工資保證金專用賬戶的資金已全部或部分提取用于支付農(nóng)民工工資的,由審批主管部門通知建設(shè)單位或建筑業(yè)企業(yè)在30日內(nèi)補(bǔ)足相應(yīng)資金:(一)因建設(shè)單位拖欠建筑業(yè)企業(yè)工程款導(dǎo)致建筑業(yè)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的,由建設(shè)單位以拖欠工程款數(shù)額為限補(bǔ)交保證金,不足部分由建筑業(yè)企業(yè)補(bǔ)足;(二)建設(shè)單位已按期支付工程款,因建筑業(yè)企業(yè)原因?qū)е峦锨忿r(nóng)民工工資的,由建筑業(yè)企業(yè)補(bǔ)足保證金。建筑業(yè)企業(yè)逾期未支付并符合本辦法第七條規(guī)定的工資保證金使用條件的,由勞動保障部門函告審批主管部門提取保證金,并由勞動保障部門監(jiān)督發(fā)放給農(nóng)民工。第七條 工資保證金的使用應(yīng)當(dāng)符合下列條件之一:(一)建設(shè)單位已及時按進(jìn)度支付工程款,但建筑業(yè)企業(yè)發(fā)生非惡意資金周轉(zhuǎn)困難,用于支付農(nóng)民工工資的資金一時難以到位的;(二)工程項(xiàng)目已部分或全部停工,建設(shè)單位和建筑業(yè)企業(yè)均無力支付所拖欠農(nóng)民工工資的;(三)勞動保障部門和審批主管部門認(rèn)為應(yīng)當(dāng)使用保證金的其他情形。第六條 工資保證金專用賬戶的資金必須嚴(yán)格執(zhí)行??顚S弥贫?,任何單位或個人不得挪用。建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)將《工程施工承包合同》和《工資保證金專用賬戶資金存儲使用責(zé)任書》各復(fù)印一份存放在施工現(xiàn)場的項(xiàng)目經(jīng)理部備查。第五條 工資保證金由建設(shè)單位從應(yīng)當(dāng)支付給建筑業(yè)企業(yè)的工程款中預(yù)先提取繳交,并由審批主管部門開具收取保證金憑證,待工程竣工后按本辦法第十五條規(guī)定退回建筑業(yè)企業(yè)。第三條 工程項(xiàng)目在簽訂工程施工承包合同后,根據(jù)“誰審批、誰負(fù)責(zé)”的原則,在工程項(xiàng)目施工前,由建設(shè)單位從工程預(yù)算款總額中,按比例計算工資保證金,繳交到工程項(xiàng)目施工許可審批主管部門(以下簡稱“審批主管部門”)設(shè)立的“建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金專戶”;在建筑業(yè)企業(yè)發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資并符合本辦法規(guī)定的保證金提取條件時,由勞動保障部門會同審批主管部門核實(shí)后,將相應(yīng)資金撥付給農(nóng)民工,以支付農(nóng)民工被拖欠的工資。第五篇:惠州市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金支付管理暫行辦法惠州市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金支付管理暫行辦法第一條 為規(guī)范我市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付行為,預(yù)防和解決拖欠及克扣農(nóng)民工工資問題,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》(國發(fā)〔2006〕5號)和勞動保障部《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》(勞社部發(fā)〔2004〕22號)等法律法規(guī)政策規(guī)定,結(jié)合本市實(shí)際,特制定本辦法。對事實(shí)清楚、不及時裁決會導(dǎo)致農(nóng)民工生活困難的工資爭議案件,以及涉及農(nóng)民工工傷、患病期間工資待遇的爭議案件,勞動爭議仲裁委員會可部分裁決;企業(yè)不執(zhí)行部分裁決的,當(dāng)事人可依法向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。企業(yè)在接受監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)如實(shí)報告情況,提供必要的資料和證明。有權(quán)向勞動和社會保障行政部門舉報:(一)未按照約定支付工資的:(二)支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;(三)拖欠或克扣工資的;(四)不支付加班工資的;(五)侵害工資報酬權(quán)益的其他行為。用于墊付拖欠的農(nóng)民工工資。建設(shè)行政主管部門可依法對其市場準(zhǔn)入、招投標(biāo)資格和新開工項(xiàng)目施工許可等進(jìn)行限制,并予以相應(yīng)處罰。十三、企業(yè)應(yīng)定期如實(shí)向當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣U闲姓块T及建設(shè)行政主管 部門報送本單位工資支付情況。十一、企業(yè)因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的,企業(yè)追回的被拖欠工程款,應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。九、工程總承包企業(yè)應(yīng)對勞務(wù)分包企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督,督促其依法支付農(nóng)民工工資。企業(yè)可委托銀行發(fā)放農(nóng)民工工資。具體支付方式可由企業(yè)結(jié)合建筑行業(yè)特點(diǎn)在內(nèi)部工資支付辦法中規(guī)定。五、企業(yè)內(nèi)部工資支付辦法應(yīng)包括以下內(nèi)容:支付項(xiàng)目、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付周期和日期、加班工資計算基數(shù)、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內(nèi)容。三、企業(yè)必須嚴(yán)格按照《勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資,不得拖欠或克扣。本辦法所指建筑業(yè)企業(yè)是指從事土木工程、建筑工程、線路管道設(shè)備安裝工程、裝修工程的新建、擴(kuò)建、改建活動的企業(yè)。二○○四年九月六日建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法為規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付行為,預(yù)防和解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。各級勞動和社會保障行政部門應(yīng)會同建設(shè)行政主管部門積極探索建立解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題的長效機(jī)制,大力推進(jìn)農(nóng)民工工資支付監(jiān)控制度及信用制度建設(shè),在有條件的地區(qū)探索建立工資支付保障制度。第二十六條本辦法自2006年11月1日起施行。勞動爭議仲裁委員會對農(nóng)民工應(yīng)承擔(dān)的仲裁費(fèi)用可酌情減免。用工企業(yè)在接受監(jiān)察時應(yīng)如實(shí)報告情況,提供必要的資料和證明。第二十三條 任何組織和個人發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的,有權(quán)向勞動保障行政部門投訴舉報:(一)用工企業(yè)未依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同的;(二)用工企業(yè)未按期支付農(nóng)民工工資的;(三)用工企業(yè)未按勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)支付農(nóng)民工工資或拖欠工資的;(四)不支付或不按規(guī)定支付加班工資的;(五)用工企業(yè)不按規(guī)定設(shè)置公示牌公示規(guī)定內(nèi)容的;(
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1