【正文】 十九、本辦法自發(fā)布之日起施行。十八、農(nóng)民工與企業(yè)因工資支付發(fā)生爭議的，按照國家勞動爭議處理有關規(guī)定處理。十七、各級勞動和社會保障行政部門依法對企業(yè)支付農(nóng)民工工資情況進行監(jiān)察，對違法行為進行處理。十六、農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)企業(yè)有下列情形之一的。十五、企業(yè)應按有關規(guī)定繳納工資保障金，存人當?shù)卣付ǖ膶?。十四、企業(yè)違反國家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記人信用檔案，并通報有關部門。十二、工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則應承擔清償拖欠工資連帶責任。十、業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設工程承包企業(yè)結(jié)清工程款，致使建設工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。八、企業(yè)支付農(nóng)民工工資應編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存兩年以上備查。七、企業(yè)應將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。六、企業(yè)應當根據(jù)勞動合同約定的農(nóng)民工工資標準等內(nèi)容，按照依法簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。四、企業(yè)應依法通過集體協(xié)商或其他民主協(xié)商形式制定內(nèi)部工資支付辦法，并告知本企業(yè)全體農(nóng)民工同時抄報當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T與建設行政主管部門。二、縣級以上勞動和社會保障行政部門負責企業(yè)工資支付的監(jiān)督管理，建設行政主管部門協(xié)助勞動和社會保障行政部門對企業(yè)執(zhí)行本辦法的情況進行監(jiān)督檢查。一、本辦法適用于在中華人民共和國境內(nèi)的建筑業(yè)企業(yè)(以下簡稱企業(yè))和與之形成勞動關系的農(nóng)民工。要加強同各級工會組織、企業(yè)聯(lián)合會／企業(yè)家協(xié)會(企業(yè)組織)的協(xié)凋和溝通，指導、推動企業(yè)建立集體協(xié)商制度，充分發(fā)揮勞動關系三方協(xié)商機制在解決拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題中的作用。第五篇：建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法【法規(guī)標題】關于印發(fā)《建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》的通知【發(fā)布部門】勞動和社會保障部 / 建設部 【發(fā)文字號】勞社部發(fā)[2004]22號 【實施日期】20040906 【發(fā)布日期】20040906 【時效性】現(xiàn)行有效 【法規(guī)類別】工資分配 【主題詞】工資支付管理【全文】關于印發(fā)《建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》的通知各省，自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳(局)、建設廳(建委)：為維護建設領域農(nóng)民工合法報酬權(quán)益，規(guī)范建筑業(yè)企業(yè)工資支付行為，現(xiàn)將《建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際情況制定實施辦法，認真貫徹執(zhí)行。對事實清楚，不及時裁決會導致農(nóng)民工生活困難的工資爭議案件，以及涉及農(nóng)民工工傷、患病期間工資待遇的爭議的案件，勞動爭議仲裁委員會可先行部分裁決；用工企業(yè)不執(zhí)行部分裁決的，當事人可依法向人民法院申請強制執(zhí)行。第二十五條 農(nóng)民工與用工企業(yè)因工資支付發(fā)生爭執(zhí)的，按照勞動爭議處理有關規(guī)定處理。第二十四條各級勞動保障行政部門依法對用工企業(yè)支付農(nóng)民工工資情況進行監(jiān)察，對違法行為進行查處。第二十二條用工企業(yè)因被拖欠工程款導致拖欠農(nóng)民工工資的，用工企業(yè)追回的被拖欠工程款，應優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。第二十一條用工企業(yè)違反國家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，由當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T記入信用檔案，情節(jié)嚴重的，可通過新聞媒體或政府信息網(wǎng)向社會公布，并通報有關部門。第二十條省外進閩建筑業(yè)企業(yè)在我省承接第一個工程項目起應按規(guī)定預存工資保證金，所有工程項目竣工結(jié)算后，沒有發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資的，用工企業(yè)可向勞動保障行政部門申請解除對其工資保證金的監(jiān)管。第十八條 用工企業(yè)與農(nóng)民工發(fā)生工資糾紛，經(jīng)勞動保障監(jiān)察機構(gòu)調(diào)查核實確屬用工企業(yè)欠薪，經(jīng)責令改正后用工企業(yè)仍不支付農(nóng)民工工資的，以該用工企業(yè)工資保證金支付。發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資并已由工資保證金專戶支付的。專戶由勞動保障行政部門負責監(jiān)督使用，未經(jīng)勞動保障行政部門批準，用工企業(yè)不得動用保證金。第十六條 實行農(nóng)民工工資保證金制度。第十五條 總承包、專業(yè)承包企業(yè)將勞務進行分包的，應當分包給具有相應資質(zhì)的勞務分包企業(yè)。第十四條 用工企業(yè)與農(nóng)民工依法解除勞動關系的，應當自解除勞動關系之日起五日內(nèi)一次性付清農(nóng)民工工資和相關費用。支付農(nóng)民工工資的情況每季度必須在工地公示，公示時間不少于5日，并公開投訴舉報部門和電話。用工企業(yè)必須在施工工地醒目位置設立公示牌，公示用工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同的名單。用工企業(yè)可委托銀行代發(fā)農(nóng)民工工資。按照合同約定工資結(jié)算周期超過一個月的，應當每月預付工資，預付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。工資支付標準未約定或約定不明確的，實際支付不得低于當?shù)厣鐣骄べY標準。支付農(nóng)民工工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。企業(yè)不得拒絕與農(nóng)民工簽訂勞動合同，不得采用欺詐或者脅迫手段與農(nóng)民工簽訂勞動合同，不得向農(nóng)民工收取任何形式的風險金、抵押金(物)、保證金和各種有效證件。第七條 建設單位或工程總承包企業(yè)未按合同約定與工程承包企業(yè)工程款，致使承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由建設單位或總承包企業(yè)等墊付被拖欠的農(nóng)民工工資。第六條建設單位應落實建設資金，并按照工程合同約定將工程款支付到建筑業(yè)企業(yè)指定賬戶，嚴禁直接支付給其他組織和個人。建設行政主管部門協(xié)助勞動保障行政部門對企業(yè)執(zhí)行本辦法的情況進行監(jiān)督檢查。第三條 本辦法所稱工資，是指用工企業(yè)根據(jù)國家有關規(guī)定，通過勞動合同約定或者根據(jù)事實形成的勞動關系，應當以貨幣形式支付給農(nóng)民工的勞動報酬。第二條 凡在本省行政區(qū)域內(nèi)從事建筑活動的建設單位、用工企業(yè)和與其形成勞動關系的農(nóng)民工的工