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正文內(nèi)容

酒店前廳與客房管理(編輯修改稿)

2024-10-29 06:44 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 些?3.超訂過度應(yīng)怎樣采取補(bǔ)救措施?4.在客房清潔衛(wèi)生管理工作中,如何發(fā)揮客人的監(jiān)督作用?六、論述題(本大題共2小題,每小題10分,共20分)1.如何進(jìn)行布件的保養(yǎng)和貯存?2.請(qǐng)論述客房部的功能以及在飯店中的地位。第三篇:酒店前廳與客房管理 (最終版)第一章、前廳部概述前廳部的作用:前廳部是酒店的營(yíng)業(yè)櫥窗,反映酒店的整體服務(wù)質(zhì)量。前廳部是給客人留下第一印象和最后印象的地方。3.、前廳部具有一定的經(jīng)濟(jì)作用。前廳部的協(xié)調(diào)作用。前廳部的工作有利于提高酒店決策的科學(xué)性。6.、前廳部是建立良好的賓客關(guān)系的重要環(huán)節(jié)。前廳部的主要任務(wù):1.、接受預(yù)定禮賓服務(wù)入住登記房態(tài)控制賬務(wù)管理 6 客房銷售前廳部各班組有:預(yù)定處、開房處、問詢處、收銀處、禮賓部、電話總機(jī)、商務(wù)中心。第二章、預(yù)定管理預(yù)定的方式:電話預(yù)定、傳真訂房、國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)預(yù)定、口頭訂房、合同訂房。)付款擔(dān)保、信用卡擔(dān)保、合同擔(dān)保。國(guó)際酒店通行的幾種收費(fèi)方式:歐洲式(EP)只有房費(fèi)。美國(guó)式(AP)房費(fèi)+一日三餐。修正美式(MAP)房費(fèi)+早晨+一頓午餐或晚餐。歐洲大陸式(CP)房費(fèi)+百慕大式(BP)房費(fèi)+P27頁(yè)“No Show”收入受到不同程度的影響,這種情況叫“No Show”。P29頁(yè)超額預(yù)定(overbooking)的一種預(yù)訂現(xiàn)象,其目的是充分利用酒店客房,提高開房率。第三章、禮賓服務(wù)管理“金鑰匙”的服務(wù)哲學(xué):國(guó)際“金鑰匙”組織成立于1952年4月“免電話打擾”服務(wù)、電話叫醒服務(wù)、火警電話的處理。6,要對(duì)叫醒服務(wù)記錄逐一核查,簽字。從提供商務(wù)服務(wù),轉(zhuǎn)向提供商務(wù)設(shè)施出租。從商務(wù)服務(wù)的主要場(chǎng)所,轉(zhuǎn)向商務(wù)技術(shù)支持和幫助的提供者。服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變化。服務(wù)方式發(fā)生變化。第四章、總臺(tái)接待與收銀業(yè)務(wù)管理接待業(yè)務(wù)流程:向客人問好,對(duì)客人表示歡迎。確認(rèn)客人有無(wú)預(yù)定。填寫住宿登記表。收取押金。填寫房卡。將房卡和房間鑰匙交給客人。將客人的入住信息通知客房部。制作客人賬單。提高總臺(tái)服務(wù)質(zhì)量的途徑:多行注目禮、主動(dòng)交流、辦事利索、見面熟、預(yù)詢訂房信息、經(jīng)理常跟班。排房藝術(shù):要盡量使團(tuán)體客人(或會(huì)議客人)住在同一樓層或相近的樓層。對(duì)于殘疾、年老、帶小孩的客人,盡量安排在離服務(wù)臺(tái)和電梯較近的房間。把內(nèi)賓和外賓分別安排在不同的樓層。對(duì)于常客和有特殊要求的客人予以照顧。不要把敵對(duì)國(guó)家的客人安排在同一樓層或相近的房間。要注意房號(hào)的忌諱?!吧虅?wù)樓層”是高星級(jí)酒店(通常為四星級(jí)以上)為了接待高檔商務(wù)客人等高消費(fèi)客人,為他們提供特殊的優(yōu)質(zhì)服務(wù)而專門設(shè)立的樓層。入房租,統(tǒng)計(jì)匯總,編制夜核報(bào)告,備份數(shù)據(jù),結(jié)轉(zhuǎn)營(yíng)業(yè)日期的一個(gè)過程。第五章、總臺(tái)銷售管理客房狀態(tài)(116頁(yè))“注意英文”總臺(tái)銷售藝術(shù):把握客人的特點(diǎn)。銷售客房,而非銷售價(jià)格。3選擇適當(dāng)?shù)膱?bào)價(jià)方式。注意語(yǔ)言藝術(shù)。6利益引誘法。避免把客房置于銷售剩余或定價(jià)很高的不利位置。第七章、賓客關(guān)系管理并在自己的職權(quán)范圍內(nèi)大堂副理的工作程序:(155 大堂副理工作“五忌”:1。在處理投訴時(shí)不注意時(shí)間、場(chǎng)合、地點(diǎn)。45.、不熟悉酒店業(yè)務(wù)和相關(guān)知識(shí)。投訴的產(chǎn)生:設(shè)施、設(shè)備出現(xiàn)故障。2酒店管理不善??腿藢?duì)酒店的有關(guān)政策規(guī)定不了解或有誤解。妥善處理客人投訴的意義:1為酒店方面銷。3。不與客人爭(zhēng)辯。不因小失大。4.、“雙利益”原則。認(rèn)真傾聽客人投訴,并注意做好記錄。對(duì)客人反映的問題立即著手處理。對(duì)投訴的處理過程予以跟蹤。6預(yù)定檔案、3 消費(fèi)檔案、4習(xí)俗、愛好檔案 5 反饋意見檔案??腿瞬皇瞧筋^論足的對(duì)象??腿瞬皇潜雀叩汀?zhēng)輸贏的對(duì)象。客人不是“訓(xùn)教”和“改造”的對(duì)象。重視對(duì)客人的“心理服務(wù)”。對(duì)客人不僅要斯文和彬彬有禮,而且要做到“謙恭”、。對(duì)待客人,要“善解人意”?!胺础痹挕罢闭f,不得對(duì)客人說“No”。否定自己,而不要否定客人。投其所好,避其所忌。不能因?yàn)榕c客人熟,而使用過分隨意的語(yǔ)言。第八章、客房管理影響客房定價(jià)的因素:定價(jià)目標(biāo)、成本水平、供求關(guān)系、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格、酒店的地理位置、旅游業(yè)的季節(jié)性、酒店的服務(wù)質(zhì)量、有關(guān)部門和組織的價(jià)格政策、客人的消費(fèi)心理。客房定價(jià)目標(biāo):追求利潤(rùn)最大化、提高市場(chǎng)占有率、應(yīng)付或防止競(jìng)爭(zhēng)、實(shí)現(xiàn)預(yù)期投資收益率。幾種常用的客房定價(jià)法:隨行就市法、千分之一法、收益管理定價(jià)法。第十章、客房部概述客房部的主要任務(wù):保持房間干凈、整潔、舒適。提供熱情、周到而有禮貌的服務(wù)。確??头吭O(shè)施設(shè)備時(shí)刻處于良好的工作狀態(tài)。保障酒店及客人生命和財(cái)產(chǎn)的安全。負(fù)責(zé)酒店所有布草及員工制服的保管和洗滌工作。酒店客房通常分為5個(gè)功能區(qū)域:睡眠空間、盥洗空間、起居空間、書寫空間和貯存空間。客房設(shè)計(jì)與裝修的原則:安全性、健康性、舒適感、實(shí)用性、美觀性??头坎扛靼嘟M有:客房服務(wù)中心、客房樓面、公共區(qū)域、制服與布草房、洗衣房。客房定員的意義:避免機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事、工作效率低、人力資源成本增大。2作量超負(fù)荷,工作壓力過大,積極性下降,服務(wù)質(zhì)量下降??头慷▎T的方法(P239)計(jì)算題怎樣當(dāng)好客房部經(jīng)理:有自信心。工作要有主動(dòng)性。3為例行工作創(chuàng)立程序和標(biāo)準(zhǔn),制定部門崗位責(zé)任制。善于激勵(lì)員工。6與發(fā)展的機(jī)會(huì)。與其他部門的經(jīng)理多進(jìn)行溝通。9識(shí)、全面質(zhì)量管理意識(shí)和員工激勵(lì)意識(shí)。如何當(dāng)好樓層領(lǐng)班:做好客房的檢查工作。抓好班內(nèi)的小培訓(xùn)。3講究工作方法和管理藝術(shù)。第十三章、客房服務(wù)質(zhì)量管理設(shè)置樓層服務(wù)臺(tái)的利與弊:一、好處:1有利于增加飯店為客人提供服務(wù)的“人情味”。能夠減少客人投訴。4占用空間。增加開支。樓層服務(wù)臺(tái)的設(shè)置往往會(huì)影響樓層安靜。4提高客房服務(wù)質(zhì)量的途徑:培養(yǎng)員工黨的服務(wù)意識(shí)。2為客人提供“微笑服務(wù)”。為日常服務(wù)確立時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)。5征求客人對(duì)服務(wù)質(zhì)量的意見,重視與客人的溝通。個(gè)性化服務(wù)的全面實(shí)施:12提倡“三全”。注重“三小”。強(qiáng)調(diào)“五個(gè)環(huán)節(jié)”。第十四章、客房衛(wèi)生管理房間清潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn):手摸到的地方無(wú)灰塵。3.、設(shè)備無(wú)用無(wú)病毒??諝馇逍聼o(wú)病毒。5要求客房清潔工每天大掃除一間客房。規(guī)定每天對(duì)客房的某一部3.、季節(jié)性大掃除或大掃除。第15客房用品的控制:確定消耗定額、確定儲(chǔ)備定額、做好客用品的日常管理工作、控制流失現(xiàn)象、落實(shí)獎(jiǎng)懲政策。第十六章、客房部安全管理偷盜的類型:外部偷盜、內(nèi)部偷盜、內(nèi)外勾結(jié)、旅客自盜?;馂?zāi)發(fā)生時(shí)客房員工的職責(zé):向酒店防災(zāi)中心報(bào)警。按次序向客人發(fā)生通報(bào)。提醒客人有關(guān)注意事項(xiàng)。向客人指示安全通道,疏散客人,引導(dǎo)客人迅速撤離現(xiàn)場(chǎng)。協(xié)助消防人員進(jìn)行滅火,力爭(zhēng)將酒店財(cái)產(chǎn)損失減少到最低限度。滅火的方法:冷卻法、窒息法、化學(xué)法、隔離法。第十七章 客房部人力資源管理客房服務(wù)員的基本素質(zhì):身體健康,沒有腰部疾病。不怕臟,不怕累,能吃苦耐勞。3.、有較強(qiáng)的衛(wèi)生意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。有良好的職業(yè)道德和思想品質(zhì)。掌握基本的設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)知識(shí)。有一定的外語(yǔ)水平。培訓(xùn)的意義:能夠提高員工的個(gè)人素質(zhì)。提高服務(wù)質(zhì)量,減少出錯(cuò)率。提高工作效率。降低營(yíng)業(yè)成本。提供安全保障。減少管理人員的工作量。改善人際關(guān)系。使酒店管理工作走向正規(guī)化。評(píng)估的作用:能夠激勵(lì)員工更好的工作。2施。為今后員工的使用安排提供了依據(jù)。有助于改善員工和管理人員的關(guān)系。員工激勵(lì)應(yīng)注意的問題:要尊重、理解和關(guān)心員工。要經(jīng)常為職工“理氣”3些培訓(xùn)、指導(dǎo)與實(shí)干,少一些指責(zé)、懲罰與埋怨。激勵(lì)要遵循公平性原則。5別看多,黑體字都不用背的,加油??!第四篇:酒店前廳客房運(yùn)行管理實(shí)務(wù)酒店前廳客房運(yùn)行管理實(shí)務(wù)客房部和前廳部的工作有哪些?客房部:作為客房應(yīng)在日常管理中抓好衛(wèi)生工作;要搞好對(duì)客服務(wù).;安全工作;是個(gè)性化服務(wù)前廳部:前廳部酒店前廳具體負(fù)責(zé)的工作主要有客人訂房、登記、客房狀況控制、客人賬務(wù)的結(jié)算與審核以及前廳綜合性業(yè)務(wù)管理。前廳的工作主要涉及酒店外務(wù)部的業(yè)務(wù)活動(dòng)??头慨a(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)屬性?答:客房產(chǎn)品的時(shí)間性:客房產(chǎn)品的隨機(jī)性:客房產(chǎn)品的私密性客房中心的基本職能? ①傳遞信息 ②協(xié)調(diào)工作 ③控制出勤 ④管理鑰匙 ⑤管理遺留物品 ⑥管理資料客房設(shè)計(jì)布置的原則是什么?安全性、健康性、舒適感、效率開展客房預(yù)訂有何意義?酒店顧客兩方面說對(duì)酒店:答:飯店通過預(yù)訂業(yè)務(wù)拓寬了對(duì)客戶服務(wù)在實(shí)踐、內(nèi)容等方面的范圍,形成更加完整的為客人提供全
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