【文章內(nèi)容簡介】 在廈門市但學(xué)籍不在廈門市的普通教育全日制畢業(yè)生。（２）入學(xué)前戶籍和學(xué)籍雖不在廈門市，但畢業(yè)時父母或配偶有一方戶籍在廈的普通教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生（僅限于應(yīng)屆）。（三）鼓勵扶持自主創(chuàng)業(yè)普通大中專院校廈門生源畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，除國家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊之日起３年內(nèi)免繳登記類、管理類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)，需辦理人事代理手續(xù)的，人事部門所屬人才中介機(jī)構(gòu)自注冊之日起３年內(nèi)免繳人事代理費(fèi)用。到農(nóng)村從事教育、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣行業(yè)的，注冊資金允許３年內(nèi)分期到位、最低注冊資本可放寬到３萬元；有貸款需求的，可享受小額擔(dān)保貸款和其它形式小額貸款貼息政策，貼息貸款額度最高不超過５萬元。（四）加大技能培訓(xùn)力度⒈繼續(xù)開展行業(yè)專業(yè)技能培訓(xùn)。市、區(qū)人事行政主管部門聯(lián)合各行業(yè)主管部門，評估選定專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，針對首次就業(yè)的廈門生源畢業(yè)生，開展具有行業(yè)特色的專業(yè)技能培訓(xùn)工作，培訓(xùn)課時不少于60課時，培訓(xùn)合格的，按實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)給予行業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一次性培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人300元。⒉繼續(xù)聯(lián)合用人單位開展技能培訓(xùn)。市人事、勞動保障部門聯(lián)合具備培訓(xùn)能力的用人單位開展針對首次就業(yè)廈門生源畢業(yè)生的各類免費(fèi)技能培訓(xùn)活動，提供的培訓(xùn)課程不得少于120課時。政府根據(jù)不同科類給予補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為：非工科類專業(yè)崗位的每人一次性補(bǔ)貼600元，工科類專業(yè)崗位的每人一次性補(bǔ)貼1200元；培訓(xùn)企業(yè)吸收消化培訓(xùn)合格畢業(yè)生并與其簽定一年以上合同的，試用期滿后按每人一次性200元的標(biāo)準(zhǔn)獎勵給企業(yè)（符合本文三（一）第2點(diǎn)獎勵規(guī)定的企業(yè)仍可享受該獎勵）。市人事、勞動保障部門應(yīng)免費(fèi)組織開展對口企業(yè)與參加各類培訓(xùn)合格的廈門生源畢業(yè)生專場對接會。⒊繼續(xù)開展非師范類廈門生源畢業(yè)生教師技能培訓(xùn)活動。市教育行政主管部門應(yīng)根據(jù)每年需增教師崗位的情況，聯(lián)合市人事行政主管部門繼續(xù)開展教師技能培訓(xùn)活動，為確保培訓(xùn)質(zhì)量，將培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由每人每課時不超過4元，提高為每人每課時不超過6元，總培訓(xùn)課時850課時增加到900課時。市人事、教育行政主管部門應(yīng)組織開展民營學(xué)校與參加培訓(xùn)合格的非師范類廈門生源畢業(yè)生的專場對接會，鼓勵畢業(yè)生積極到民營學(xué)校從教；被民營學(xué)校錄用，上崗就業(yè)的給予畢業(yè)生本人一次性獎勵，具體標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿１年期的1000元，２年期的2000元，３年期及以上的3000元。⒋以上各項(xiàng)技能培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)從市、區(qū)就業(yè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中支付，獎勵經(jīng)費(fèi)從財(cái)政安排的市人才發(fā)展專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中支付。（五）提高公共服務(wù)水平⒈開展廈門生源畢業(yè)生求職登記工作。為確保就業(yè)推薦所需的生源信息真實(shí)有效，保證就業(yè)優(yōu)惠措施落到實(shí)處，市、區(qū)人事行政主管部門給予有就業(yè)意愿但畢業(yè)后尚未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的廈門生源普通教育類待就業(yè)畢業(yè)生發(fā)放《普通大中專院校廈門生源畢業(yè)生信息登記證（以下簡稱登記證），用于做為廈門生源畢業(yè)生就業(yè)推薦、參加職業(yè)見習(xí)及各種技能培訓(xùn)、企業(yè)領(lǐng)取專項(xiàng)獎勵等各類優(yōu)惠的憑證以及參加各類活動的記載。但有就業(yè)能力，待業(yè)超過１年（含１年）不來領(lǐng)取登記證的，視為無就業(yè)愿望，不再享受有關(guān)優(yōu)惠待遇。⒉舉辦公益性廈門生源專場招聘會。市、區(qū)屬人事行政部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、各行業(yè)主管部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要發(fā)揮主導(dǎo)和示范作用，進(jìn)一步打造公益性交流平臺，積極為畢業(yè)生求職、就業(yè)創(chuàng)造市場條件。⒊為待就業(yè)廈門生源提供免費(fèi)檔案管理等。市、區(qū)屬人事行政部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)為待就業(yè)的廈門生源畢業(yè)生提供免費(fèi)檔案管理，企業(yè)可免費(fèi)在市、區(qū)屬人事行政部門所屬人才網(wǎng)站發(fā)布專門招聘廈門生源畢業(yè)生的信息。四、加強(qiáng)監(jiān)管狠抓落實(shí)（一）市組織、編制、人事、勞動保障、財(cái)政等部門要加強(qiáng)對促進(jìn)廈門生源就業(yè)各項(xiàng)工作的監(jiān)管，建立必要的數(shù)據(jù)庫，嚴(yán)防各種弄虛作假行為，確保各項(xiàng)優(yōu)惠措施、經(jīng)費(fèi)落到實(shí)處；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)單位或畢業(yè)生在享受優(yōu)惠政策過程中有弄虛作假行為的，主管部門將撤銷審批，追回補(bǔ)貼，取消其申報(bào)享受各項(xiàng)優(yōu)惠措施的資格，情節(jié)嚴(yán)重的由有關(guān)部門依法處理。（二）用人單位接收符合我市政策規(guī)定畢業(yè)生的，應(yīng)按照規(guī)定程序辦理手續(xù)，及時簽訂合同、繳交社會保險。用人單位和畢業(yè)生不得搞假接收“空掛”等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)用人單位或畢業(yè)生在辦理就業(yè)、申辦戶籍過程中有弄虛作假行為的，由主管部門撤銷該接收手續(xù)，并取消其申報(bào)資格，情節(jié)嚴(yán)重的由有關(guān)部門依法處理。（三）之前我市畢業(yè)生就業(yè)政策規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)，其它仍按原規(guī)定執(zhí)行。二Ｏ一Ｏ年三月二日第三篇：山西省人民政府辦公廳關(guān)于做好2004年普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工%BD【發(fā)布單位】山西省【發(fā)布文號】晉政辦發(fā)〔2004〕34號 【發(fā)布日期】20040525 【生效日期】20040525 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】山西省山西省人民政府辦公廳關(guān)于做好2004年普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知（晉政辦發(fā)〔2004〕34號）各市、縣人民政府，省人民政府各委、廳，各直屬機(jī)構(gòu)：2004年我省大中專學(xué)校畢業(yè)生11．8萬人，普通高校畢業(yè)生 53000余人，比去年增加l．4萬人；普通中專學(xué)校畢業(yè)生64000余人。畢業(yè)生就業(yè)工作任務(wù)艱巨。為了全面貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院的部署和要求，切實(shí)做好今年我省畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好2004年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2004〕35號，以下簡稱《通知》）精神，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就2004年普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作有關(guān)問題通知如下：一、提高認(rèn)識，切實(shí)把普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出重要的位置。高校畢業(yè)生就業(yè)工作，關(guān)系到廣大畢業(yè)生的切身利益，關(guān)系到全面建設(shè)小康社會的大局，關(guān)系到社會政治穩(wěn)定。各級政府、有關(guān)部門和高等學(xué)校要充分認(rèn)識做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性，增強(qiáng)做好這項(xiàng)工作的責(zé)任感。認(rèn)真貫徹落實(shí)《通知》中的各項(xiàng)政策規(guī)定。千方百計(jì)，全力以赴地做好畢業(yè)生就業(yè)工作。二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步完善畢業(yè)生就業(yè)工作的管理體制。2003年我省已經(jīng)成立了由張少琴副省長任主任，教育廳、發(fā)改委、公安廳、人事廳、財(cái)政廳、勞動和社會保障廳等部門負(fù)責(zé)人參加的大中專畢業(yè)生就業(yè)工作協(xié)調(diào)委員會。各市、縣（市、區(qū)）人民政府也要建立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)研究和協(xié)調(diào)解決畢業(yè)生就業(yè)工作的重大問題。領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)辦公室設(shè)在同級教育行政部門，承辦具體工作。各高等學(xué)校要健全畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。黨委書記、校長對畢業(yè)生就業(yè)工作負(fù)總責(zé)。抓緊落實(shí)“三個到位”，建立和完善學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)，確保高校就業(yè)指導(dǎo)工作的順利開展。各市、各學(xué)校要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的目標(biāo)責(zé)任制，明確工作目標(biāo)，積極采取措施，確保到 2004年9月1日，實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到2003年的同期水平。三、加大力度，支持和引導(dǎo)畢業(yè)生到農(nóng)村、到基層、到西部地區(qū)工作。（一）積極做好“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的組織宣傳工作，正確引導(dǎo)高校畢業(yè)生參加志愿服務(wù)西部計(jì)劃。參加西部計(jì)劃的志愿者，享受共青團(tuán)中央、教育部、財(cái)政部、人事部《關(guān)于實(shí)施大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的通知》（中青聯(lián)發(fā)〔2003〕26號）和《關(guān)于做好2004年大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃工作的通知》（中青聯(lián)發(fā)〔2004〕16號）的政策規(guī)定，即志愿者到西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧等單位服務(wù)2年，服務(wù)期間計(jì)算工齡。服務(wù)期滿1年考核合格，報(bào)考研究生的，總分加10分；可以應(yīng)屆高校畢業(yè)生身份報(bào)考國家機(jī)關(guān)公務(wù)員，同等條件下，優(yōu)先錄取。服務(wù)期間，戶口和檔案保留在畢業(yè)學(xué)校，免收服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)期滿后，鼓勵其扎根基層或者自主擇業(yè)和流動就業(yè)。（二）積極吸收高校師范本科畢業(yè)生充實(shí)縣區(qū)高中教師隊(duì)伍，鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教。到農(nóng)村中小學(xué)任教的高校畢業(yè)生，戶口可落到縣城，可提前轉(zhuǎn)正定級。對本科畢業(yè)生到農(nóng)村中學(xué)任教的，各市、縣（市、區(qū)）可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際適當(dāng)發(fā)放崗位津貼補(bǔ)助，經(jīng)費(fèi)由當(dāng)?shù)刎?cái)政支付。對離開農(nóng)村中學(xué)任教的，自離開之日起，不再給予崗位津貼補(bǔ)助。（三）選拔優(yōu)秀高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村工作。自1998年以來，我省連續(xù)幾年選拔優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生充實(shí)全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍，為加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，提高農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部整體素質(zhì)，取得了好的效果。各市應(yīng)積極采取措施，推廣呂梁市選拔應(yīng)屆高校畢業(yè)生充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的做法，把每年干部自然減員的指標(biāo)用來選拔優(yōu)秀大學(xué)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。提倡有條件的縣（市），積極實(shí)施每村一名大學(xué)生，到農(nóng)村工作的畢業(yè)生享受干部待遇，工資由縣（市）財(cái)政發(fā)放。工作兩年后，對在農(nóng)村工作做出突出成績的大學(xué)生可選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。四、深化人事制度和勞動用工制度改革，完善并嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入制度。各級黨政機(jī)關(guān)特別是市、縣、鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，要嚴(yán)格堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”制度。國有企事業(yè)單位每年新增管理和技術(shù)人員，應(yīng)主要面向高校畢業(yè)