【文章內(nèi)容簡介】 高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，提高畢業(yè)生就業(yè)能力(一)支持高校畢業(yè)生參加見習(xí)實(shí)習(xí)。按照“政府推動、社會參與、個人自愿”的原則，堅(jiān)持高校畢業(yè)生自主選擇與用人單位需要相結(jié)合、所學(xué)專業(yè)與崗位技能需要相結(jié)合、職業(yè)能力提升與實(shí)現(xiàn)就業(yè)相結(jié)合，根據(jù)本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和高校畢業(yè)生情況，鼓勵和扶持一批規(guī)模較大并有一定社會影響力的企事業(yè)單位作為就業(yè)見習(xí)基地，為有見習(xí)需求的未就業(yè)北京生源高校畢業(yè)生提供見習(xí)機(jī)會。根據(jù)本市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物價水平，合理確定并及時調(diào)整基本生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，基本生活補(bǔ)助費(fèi)用由見習(xí)單位和地方政府分擔(dān)。見習(xí)基地單位應(yīng)加強(qiáng)見習(xí)場所的安全管理，并為參加見習(xí)的高校畢業(yè)生購買人身意外傷害保險。見習(xí)基地單位支出的見習(xí)補(bǔ)貼相關(guān)費(fèi)用，不計(jì)入社會保險繳費(fèi)基數(shù)，但符合稅收法律法規(guī)規(guī)定的，可以在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除。積極引導(dǎo)有條件的科技企業(yè)孵化器創(chuàng)建大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地。要進(jìn)一步完善就業(yè)見習(xí)管理辦法，明確見習(xí)對象范圍、見習(xí)基地條件、見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、見習(xí)考核評估等事項(xiàng)，進(jìn)一步規(guī)范見習(xí)活動。各高校要加強(qiáng)與地方政府、行業(yè)協(xié)會、社會團(tuán)體和企業(yè)等的聯(lián)系與合作，共建以促進(jìn)就業(yè)為目的的實(shí)踐教學(xué)和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地。高職院校要積極推進(jìn)“雙證書”制度，與行業(yè)企業(yè)實(shí)施多種形式的“訂單式”人才培養(yǎng)。加大生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)教學(xué)安排，確保學(xué)生畢業(yè)前有一定時間的頂崗實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)經(jīng)歷，并積極探索建立相關(guān)制度。(二)支持高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)和技能鑒定。積極組織有培訓(xùn)需求的高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)和技能鑒定，幫助其提高就業(yè)能力。對高校畢業(yè)生在畢業(yè)內(nèi)參加職業(yè)技能培訓(xùn)的，根據(jù)其取得職業(yè)資格證書(未頒布國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)應(yīng)取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書或培訓(xùn)合格證書)或就業(yè)情況，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。對高校畢業(yè)生在畢業(yè)內(nèi)通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，按規(guī)定給予一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。六、大力加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè)(一)加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)。各高校要全面開展職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和就業(yè)教育，將就業(yè)指導(dǎo)課程納入教學(xué)計(jì)劃，建立貫穿于整個大學(xué)教育期間的職業(yè)發(fā)展和就業(yè)指導(dǎo)課程體系，幫助大學(xué)生樹立正確的成才和就業(yè)觀念。各區(qū)縣、各有關(guān)部門要根據(jù)高校畢業(yè)生求職就業(yè)特點(diǎn)，創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)模式，完善服務(wù)措施，采取組織企業(yè)進(jìn)校園、召開專場招聘會和供求洽談會、開展網(wǎng)絡(luò)招聘等活動，為高校畢業(yè)生提供方便、快捷、直接、有效的就業(yè)信息服務(wù)。各區(qū)縣、各部門、各高校要加強(qiáng)協(xié)作，通過就業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園、就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園、創(chuàng)業(yè)扶持進(jìn)校園等形式，積極組織各類校園招聘會、宣講會、就業(yè)政策咨詢和職業(yè)指導(dǎo)活動。建立健全高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)平臺，不斷完善高校畢業(yè)生就業(yè)崗位信息采集和發(fā)布制度，提供政策宣傳、崗位信息、網(wǎng)絡(luò)招聘、遠(yuǎn)程面試、指導(dǎo)咨詢等就業(yè)服務(wù)，不斷擴(kuò)大信息規(guī)模，暢通信息渠道。大力推動互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)服務(wù)的健康發(fā)展，加強(qiáng)信息監(jiān)督管理，規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)求職就業(yè)行為。加強(qiáng)人力資源市場需求預(yù)測，引導(dǎo)高校畢業(yè)生理性求職、用人單位積極招聘和高校科學(xué)合理設(shè)置專業(yè)。鼓勵各類人才服務(wù)和職業(yè)中介機(jī)構(gòu)積極為高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)，對為高校畢業(yè)生提供服務(wù)并符合條件的給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼。鼓勵企業(yè)與高校合作，為大學(xué)生提供有針對性的指導(dǎo)和服務(wù)，幫助大學(xué)生提升專業(yè)能力和職業(yè)能力。(二)做好畢業(yè)生就業(yè)失業(yè)登記服務(wù)。各級公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要按照就業(yè)促進(jìn)法的規(guī)定，為已就業(yè)高校畢業(yè)生免費(fèi)辦理就業(yè)登記，并按規(guī)定提供人事、勞動保障代理服務(wù)。要進(jìn)一步完善就業(yè)登記辦法，建立就業(yè)登記與勞動合同管理、社會保險費(fèi)繳納聯(lián)動機(jī)制。對離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生可按規(guī)定辦理失業(yè)登記，并納入戶籍所在地失業(yè)人員統(tǒng)一管理，落實(shí)相關(guān)就業(yè)扶持政策。人力資源社會保障部門、教育部門和各高校要加強(qiáng)合作，進(jìn)一步完善以實(shí)名制為基礎(chǔ)的高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)制度，做好高校畢業(yè)生畢業(yè)前后的信息銜接和服務(wù)接續(xù)，全面落實(shí)為登記求職的高校畢業(yè)生免費(fèi)提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和人事檔案托管等服務(wù)政策。支持工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織開展多種形式的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持活動。(三)強(qiáng)化困難畢業(yè)生就業(yè)援助工作。各區(qū)縣要將本地區(qū)生源家庭經(jīng)濟(jì)困難畢業(yè)生、“零就業(yè)”家庭畢業(yè)生、“純農(nóng)就業(yè)”家庭畢業(yè)生、就業(yè)困難畢業(yè)生、殘疾人畢業(yè)生、登記失業(yè)一年以上畢業(yè)生的就業(yè)工作列為本地區(qū)就業(yè)援助整體工作的重點(diǎn)，建立臺賬，逐一登記，全程跟蹤，及時提供援助，給予“一站式”、“一對一”的重點(diǎn)幫扶，優(yōu)先為其免費(fèi)提供就業(yè)指導(dǎo)、心理咨詢、技能培訓(xùn)、就業(yè)推薦和信息服務(wù)，向用人單位重點(diǎn)推薦，或通過公益性崗位安置就業(yè)。對符合條件的人員按規(guī)定落實(shí)社會保險補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼。要確保所有有就業(yè)意愿的困難畢業(yè)生都有就業(yè)崗位。七、推進(jìn)體制機(jī)制改革，營造良好就業(yè)環(huán)境(一)消除影響高校畢業(yè)生就業(yè)的體制機(jī)制障礙。進(jìn)一步簡化北京生源高校畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)和人事檔案接轉(zhuǎn)程序。已在京就業(yè)北京生源畢業(yè)生調(diào)整工作的，可以不再辦理調(diào)整改派手續(xù)，工作變動時，按照人員調(diào)動程序辦理檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)。北京生源畢業(yè)生就業(yè)后，除進(jìn)入事業(yè)單位就業(yè)的情況以外，不再統(tǒng)一要求填寫《畢業(yè)生見習(xí)期考核鑒定表》，不再統(tǒng)一要求辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。簡化人事檔案審核手續(xù)，往屆北京生源畢業(yè)生人事檔案中就業(yè)或調(diào)整單位手續(xù)缺失的，不需補(bǔ)辦手續(xù)，按照個人檔案中記載的有關(guān)招錄招用手續(xù)及社會保險繳納記錄認(rèn)定參加工作時間。高校畢業(yè)生從企業(yè)、社會團(tuán)體到機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的，其參加基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限合并計(jì)算為工齡。(二)鼓勵畢業(yè)生靈活就業(yè)，保障畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益。高校畢業(yè)生通過多種形式靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予相關(guān)政策扶持。對申報靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生，各級公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)按規(guī)定提供人事、勞動保障代理服務(wù)，做好社會保險關(guān)系接續(xù)工作。對于登記為靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生，在人事關(guān)系發(fā)生變動時，與到企事業(yè)單位就業(yè)人員一視同仁。加大對各類企業(yè)在勞動用工、繳納社會保險費(fèi)等方面的勞動監(jiān)察力度，切實(shí)維護(hù)高校畢業(yè)生的合法權(quán)益。要進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場管理，大力開展人力資源市場清理整頓工作，嚴(yán)厲打擊非法職業(yè)中介和招聘過程中的各類欺詐行為。要認(rèn)真執(zhí)行《殘疾人就業(yè)條例》的有關(guān)規(guī)定，保障殘疾人高校畢業(yè)生的就業(yè)權(quán)益。要切實(shí)落實(shí)取消就業(yè)體檢中乙肝檢測項(xiàng)目的有關(guān)規(guī)定，防止各類就業(yè)歧視，維護(hù)高校畢業(yè)生公平就業(yè)權(quán)利。(三)加強(qiáng)輿論宣傳引導(dǎo)，營造良好的就業(yè)氛圍。利用各類媒體積極宣傳國家及本市高校畢業(yè)生就業(yè)政策，樹立和宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)的先進(jìn)典型，引導(dǎo)廣大高校畢業(yè)生正確認(rèn)識就業(yè)形勢，樹立正確的就業(yè)觀和成才觀，在就業(yè)時不等不靠，盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。引導(dǎo)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生主動到相關(guān)政府部門登記，尋求就業(yè)指導(dǎo)和幫助。積極宣傳用人單位在接收高校畢業(yè)生方面的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，引導(dǎo)用人單位樹立正確的人才觀和用人觀，營造全社會共同促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的良好環(huán)境。八、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作落實(shí)到位進(jìn)一步加強(qiáng)對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把高校畢業(yè)生就業(yè)納入就業(yè)總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，確定目標(biāo)任務(wù)，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)工作考核和督查。各區(qū)縣、各部門、各高校要繼續(xù)深入落實(shí)“一把手”工程，加強(qiáng)人員配備和條件保障，共同推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作。各級人力資源社會保障部門要牽頭做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，主動會同有關(guān)部門，把畢業(yè)生就業(yè)任務(wù)分解細(xì)化，落實(shí)工作責(zé)任，及時解決工作中帶有普遍性、根本性的問題，進(jìn)一步健全高校畢業(yè)生就業(yè)工作的政策措施，確保完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。教育部門要指導(dǎo)各高校積極開展在校大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作。財政部門要根據(jù)高校畢業(yè)生實(shí)際需要，統(tǒng)籌安排資金用于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。民政、工商、稅務(wù)、社會辦、殘聯(lián)等部門和單位要積極配合人力資源社會保障部門、教育部門，組織好各類就業(yè)項(xiàng)目，做好困難大學(xué)生群體的幫扶工作，全面貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署。北京市人民政府2011年9月8日第三篇：《山東省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》《山東省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（魯政發(fā)〔2009〕28號）一、鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)按照國家、省有關(guān)要求，制定完善鼓勵和支持高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的政策措施，引導(dǎo)高校畢業(yè)生積極參加社會主義新農(nóng)村建設(shè)、城市社區(qū)建設(shè)和應(yīng)征入伍。圍繞基層社會管理、公共服務(wù)、生產(chǎn)服務(wù)、生活服務(wù)、救助服務(wù)等領(lǐng)域，大力開發(fā)適合高校畢業(yè)生就業(yè)的基層社會管理和公共服務(wù)崗位。加大“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施力度，2009年，全市招募“三支一扶”高校畢業(yè)生的人數(shù)由去年的200人增至300人，今后視情逐年增加，相關(guān)政策待遇不變。根據(jù)省里統(tǒng)一部署，由市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”，市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實(shí)施“全科醫(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃”，市人事局、民政局負(fù)責(zé)組織實(shí)施“高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃”，逐步拓寬高校畢業(yè)生志愿服務(wù)基層的渠道。對到農(nóng)村基層、城市社區(qū)從事社會管理和公共服務(wù)工作的高校畢業(yè)生，符合公益性崗位就業(yè)條件并在公益性崗位就業(yè)的，按照國家和省現(xiàn)行促進(jìn)就業(yè)政策有關(guān)規(guī)定，給予社會保險補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼，所需資金從促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)資金列支；對到農(nóng)村基層、城市社區(qū)其他社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)的，給予薪酬或生活補(bǔ)貼，所需資金按省有關(guān)文件執(zhí)行，同時按規(guī)定參加社會保險。要做好各類基層就業(yè)項(xiàng)目之間的政策銜接，鼓勵服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，今后相對應(yīng)的自然減員空崗應(yīng)優(yōu)先聘用服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生。各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考（聘）工作人員，應(yīng)安排一定比例職位，定向招考（聘）參加各類基層就業(yè)項(xiàng)目并服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生。鼓勵高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍，具體辦法由市征兵辦公室負(fù)責(zé)制定。二、鼓勵各類企業(yè)和科研項(xiàng)目單位積極吸納高校畢業(yè)生就業(yè)積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生到各類中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)。進(jìn)一步清理制度性障礙和限制，為到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生落戶、人事代理、職稱評定、社會保險辦理和接續(xù)、權(quán)益保障等提供便利條件。自2009年起，中小企業(yè)和非公有制企業(yè)新接收本市生源高校畢業(yè)生，委托政府公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)代管檔案的，免交新接收高校畢業(yè)生1年的人事代理費(fèi)用；符合高校畢業(yè)生落戶政策規(guī)定的，公安部門及時辦理落戶手續(xù)；當(dāng)年吸納高校畢業(yè)生達(dá)到新增就業(yè)崗位20%的中小企業(yè)和非公有制企業(yè)，財政資金將給予優(yōu)先扶持，所需經(jīng)費(fèi)從促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)資金中解決；勞動密集型小企業(yè)招用擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到企業(yè)在崗職工總數(shù)30%（超過100人的企業(yè)達(dá)15%）并簽訂1年以上勞動合同的，可按規(guī)定享受最高200萬元的小額擔(dān)保貸款扶持。凡聘用高校畢業(yè)生的中小企業(yè)和非公有制單位，須與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同、兌現(xiàn)勞動報酬、繳納社會保險，切實(shí)保障高校畢業(yè)生的合法權(quán)益。勞動和社會保障部門要依法加強(qiáng)監(jiān)督檢查。鼓勵骨干企業(yè)和科研項(xiàng)目單位積極吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。承擔(dān)國家和地方重大科研項(xiàng)目、農(nóng)業(yè)科研推廣項(xiàng)目的單位要積極聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與研究或推廣工作，其勞務(wù)性費(fèi)用和有關(guān)社會保險費(fèi)補(bǔ)助按規(guī)定從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中列支，具體辦法由市科技、教育、農(nóng)業(yè)、財政等部門研究制定。高校畢業(yè)生參與項(xiàng)目研究聘用期滿后，根據(jù)工作需要可以續(xù)聘或到其它崗位就業(yè)，就業(yè)后工齡與參與項(xiàng)目研究期間的工作時間合并計(jì)算，社會保險繳費(fèi)連續(xù)計(jì)算。三、積極支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)各級各有關(guān)部門要認(rèn)真貫徹落實(shí)國家和省、市關(guān)于促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的有關(guān)要求，進(jìn)一步研究制定具體措施，完善落實(shí)市場準(zhǔn)入、場地安排、小額擔(dān)保貸款、免費(fèi)就業(yè)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等扶持政策，為高校畢業(yè)生創(chuàng)造寬松的創(chuàng)業(yè)和投資環(huán)境。建立高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資金和扶持激勵機(jī)制，設(shè)立濟(jì)南市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持資金，由市勞動和社會保障、財政、人事部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施，大力支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。各縣（市）區(qū)也要設(shè)立一定數(shù)額的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持資金，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)期間技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目合作、成果轉(zhuǎn)化及服務(wù)提供支持。對自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，政府公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供3年免費(fèi)人事代理服務(wù)。在當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)時自籌資金不足的，可申請最高不超過5萬元的小額擔(dān)保貸款；對合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定適當(dāng)擴(kuò)大貸款規(guī)模；從事當(dāng)?shù)卣?guī)定微利項(xiàng)目的，可按規(guī)定享受貼息扶持。要鼓勵支持高校畢業(yè)生通過多種形式靈活就業(yè)，保障其合法權(quán)益，符合規(guī)定的，可享受社會保險補(bǔ)貼政策。進(jìn)一步放寬市場準(zhǔn)入，落實(shí)稅費(fèi)減免等扶持政策。對高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營符合條件的，可不受出資額限制，出資1元即可申報登記。放寬企業(yè)名稱登記條件、企業(yè)出資管理、經(jīng)營場所權(quán)屬證明和營業(yè)執(zhí)照期限限制。畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，3年內(nèi)免收管理類、登記類和證照類等行政性收費(fèi)。高校畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)免收稅務(wù)登記證工本費(fèi)，創(chuàng)辦的企業(yè)符合國家稅收優(yōu)惠規(guī)定的，享受相關(guān)減免稅政策。建立健全高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)和孵化體系，依托我市現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)園區(qū)，3年內(nèi)建立3處市級高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地。有條件的縣（市）區(qū)也要參照市里的做法，至少建立1處高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地。全面實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，積極開展創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)活動。有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對有創(chuàng)業(yè)意向的高校畢業(yè)生，要組織專家對其進(jìn)行開業(yè)指導(dǎo)，并開展“一對一”的跟蹤指導(dǎo)服務(wù)。四、認(rèn)真開展高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)和技能培訓(xùn)大力組織以促進(jìn)就業(yè)為目的的實(shí)習(xí)實(shí)踐，積極推動未就業(yè)高校畢業(yè)生參與就業(yè)見習(xí)和技能培訓(xùn)。進(jìn)一步深入推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度，2009年全市組織安排就業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生名額由去年的300個增至600個，自今年起3年內(nèi)建立見習(xí)基地200個。市屬大中專院校要通過校企合作、訂單式培訓(xùn)等多種培訓(xùn)模式，確保畢業(yè)生離校前都能參加實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)等教學(xué)實(shí)踐活動。加強(qiáng)大中專院校學(xué)生的技能培訓(xùn)，實(shí)施畢業(yè)證書和資格證書“雙證書”制度，努力使相關(guān)專業(yè)符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生通過職業(yè)技能鑒定并獲得相應(yīng)職業(yè)資格證書。勞動和社會保障部門要根據(jù)高校畢業(yè)生需要，提供專場或其他形式的職業(yè)技能鑒定服務(wù)，教育部門及市屬大中專院校給予積極配合；對符合就業(yè)困難人員條件的高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予鑒定補(bǔ)貼。加大對服務(wù)外包人才培訓(xùn)的支持力度，發(fā)揮我市作為服務(wù)外包示范城市的優(yōu)勢，建立具有一定規(guī)模和品牌效應(yīng)的服務(wù)外包人才培訓(xùn)基地，每年