xx省人民政府關于進一步加強民政工作的意見(編輯修改稿)
2024-09-28 13:34 本頁面
【文章內容簡介】 設成為管理有序、服務完善、文明祥和的社會生活共同體。 （七）推進社會組織健康發(fā)展。堅持培育發(fā)展與監(jiān)督管理并重的方針，推進社會組織創(chuàng)新發(fā)展。落實統(tǒng)一登記、各司其職、協調配合、分級負責、依法監(jiān)管的社會組織管理體制，按照國務院機構改革和職能轉變方案，加快推進社會組織登記管理體制改革，對行業(yè)協會商會類、科技類、公益慈善類、城鄉(xiāng)社區(qū)服務類等四大類社會組織直接登記。積極穩(wěn)妥推進行業(yè)協會商會改革與發(fā)展。采取授權委托等方式，推動政府部門向社會組織轉移職能，開放更多的公共資源和領域，落實國家現行各項稅收優(yōu)惠政策。積極開展社會組織評估工作，建立社會組織綜合監(jiān)管機制、信息平臺和政府資助社會組織參與社會服務的有效機制，推行政府向取得3a以上的社會組織購買服務。完善社會組織培育制度，建設社會組織孵化基地。加強對社會組織黨組織建設和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作督導。加大執(zhí)法監(jiān)察力量和執(zhí)法監(jiān)察力度，依法查處非法社會組織和社會組織違法行為。 （八）推進社會工作職業(yè)制度建設。堅持社會化、專業(yè)化、職業(yè)化和知識普及化的建設方向，適應社會服務個性化、多樣化需求，遵循社會工作發(fā)展規(guī)律，努力建設一支高素質的社會工作專業(yè)人才隊伍，使社會工作面向基層、服務群眾。建立健全社會工作專業(yè)人才管理體制機制，充實管理力量，完善社會工作專業(yè)人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵保障政策。建立社會工作專業(yè)人才和志愿者隊伍聯動服務機制，完善志愿服務體系。 （九）推進優(yōu)撫政策的完善和落實。建立健全“普惠”加“優(yōu)待”的優(yōu)撫保障模式，促進優(yōu)待政策落實。保障優(yōu)撫事業(yè)配套經費，按時足額發(fā)放各項撫恤金和義務兵優(yōu)待金。加強烈士褒揚工作，確保按期完成零散烈士紀念設施搶救保護工程，建立健全烈士紀念設施管理保護長效機制。繼續(xù)完善優(yōu)撫對象醫(yī)療補助一站式結算，優(yōu)先重點安排擾撫對象危房改造，實現重點優(yōu)撫對象生活水平明顯提高、醫(yī)療保障狀況明顯變化、住房條件明顯改善、優(yōu)撫事業(yè)單位建設有明顯成效的目標。 （十）做好軍休人員安置管理。適應市場經濟發(fā)展和軍隊后勤保障社會化要求，改進服務管理方式，逐步建立健全國家保障與社會化服務相結合的軍休安置管理模式。做好軍隊離退休干部和軍隊無軍籍退休退職職工安置管理工作，落實其政治待遇、生活待遇和醫(yī)療待遇，確保軍隊退休干部享受安置地同職級退休公務員醫(yī)療待遇，確保軍隊無軍籍退休退職職工各種地方性補助補貼經費落實到位。將服務管理機構經費納入本級財政預算，有效解決軍休服務管理機構用房、服務管理工作及工作人員經費不足，不斷改善軍休服務管理機構基礎設施和服務條件。 （十一）推進退役士兵安置改革。圍繞安置改革總體目標，全面實施新的退役士兵安置制度。安置主管部門和編制、人力資源社會保障、發(fā)展改革、國有資產監(jiān)督管理等相關部門密切協同，合理編制安置計劃。按照國防義務均衡負擔的原則，綜合運用法律、行政等剛性手段和溝通協調、制度激勵等柔性措施，安排符合條件的退役士兵就業(yè)。招錄（聘）公務員、事業(yè)單位人員和國有、國有控股、國有資本占主導地位的企業(yè)職工，應安排一定比例用于招錄（聘）政府安排工作的退役士兵。積極做好傷病殘退役士兵接收安置工作。各級政府要制定落實針對自主就業(yè)退役士兵創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策措施，著力完善退役士兵免費職業(yè)教育和技能
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