【文章內容簡介】 現行渠道解決,同時按規(guī)定參加有關社會保險。對到中西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)縣以下農村基層就業(yè)、并履行一定服務期限的高校畢業(yè)生,以及應征入伍服義務兵役的高校畢業(yè)生,由政府補償學費、代償助學貸款,具體辦法按照《財政部、教育部印發(fā)高等學校畢業(yè)生學費和國家助學貸款代償暫行辦法的通知》(財教〔2009〕15號)執(zhí)行。三、鼓勵中小企業(yè)和非公有制企業(yè)招聘畢業(yè)生(一)各類中小企業(yè)、非公有制企業(yè)招聘非本地戶籍普通高校?？埔陨袭厴I(yè)生,一律取消落戶限制。畢業(yè)生可憑教育部門簽發(fā)的《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)報到證》等相關證件,到公安部門辦理落戶手續(xù)。對沒有建立集體戶的企業(yè),畢業(yè)生可在公安部門批準的各級畢業(yè)生就業(yè)市場、人才市場、勞動力市場集體戶登記落戶。除物價部門批準收費項目外,不得收取任何戶籍管理費用。(二)對到各類中小企業(yè)、非公有制企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生,只要畢業(yè)生與用人單位簽訂《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,各級教育部門和高校要給予辦理報到手續(xù),公安部門要給予落戶,公共就業(yè)服務機構和經批準授權的畢業(yè)生就業(yè)指導服務機構要提供檔案管理、人事代理、社會保險辦理和接續(xù)、職稱評定及權益保障等方面的服務。(三)企業(yè)招用符合條件的高校畢業(yè)生,可按規(guī)定享受相應就業(yè)扶持政策。勞動密集型小企業(yè)招用登記失業(yè)或家庭困難畢業(yè)生的,每招用1人給予5萬元的小額擔保貸款,最高不超過200萬元,并按規(guī)定給予財政貼息。(四)加強對中小企業(yè)、非公有制企業(yè)在簽訂勞動合同、支付勞動報酬和繳納社會保險等方面的監(jiān)督檢查,切實維護高校畢業(yè)生的合法權益。四、鼓勵高校畢業(yè)生參與國家和地方重大科研項目(一)鼓勵高校、科研機構和企業(yè),按照公開、自愿、雙向選擇的原則,在所承擔的民口科技重大專項、973計劃、863計劃、科技支撐計劃項目以及國家自然科學基金的重大重點項目實施過程中,聘用高校畢業(yè)生作為研究助理或輔助人員參與研究工作。(二)項目承擔單位(高校、科研機構、企業(yè))聘用高校畢業(yè)生參與研究,其勞務性費用和有關社會保險費補助按規(guī)定從項目經費中的“勞務費”科目列支。具體支付辦法按科技部等部門《關于鼓勵科研項目單位吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)的若干意見》(國科發(fā)財〔2009〕97號)執(zhí)行。(三)對重點科研(項目)單位、三級甲等醫(yī)院、本科高校接收普通高校碩士以上(第一學歷)緊缺專業(yè)畢業(yè)生,允許用人單位在編制內自主接收。五、鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)(一)全省各高校要積極開展創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)實踐活動,把培養(yǎng)大學生創(chuàng)業(yè)意識、提高創(chuàng)業(yè)能力作為轉變就業(yè)觀念的重點。整合發(fā)揮學校教務、科研、就業(yè)、學生工作、學生社團等系統(tǒng)的資源優(yōu)勢,采取靈活多樣的形式,因地制宜,推行KAB創(chuàng)業(yè)教育項目,培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力。積極聯(lián)系當地經濟技術開發(fā)區(qū)、高新技術開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)和大學科技園區(qū),為在校大學生和高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)孵化基地,組織創(chuàng)業(yè)實踐活動。(二)各地人民政府要依托公共就業(yè)服務體系,設立創(chuàng)業(yè)指導服務組織,為高校畢業(yè)生等創(chuàng)業(yè)群體提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導、政策扶持、跟蹤服務等“一條龍”服務。同時,充分發(fā)揮中小企業(yè)服務機構、高校畢業(yè)生就業(yè)指導機構和各類創(chuàng)業(yè)咨詢服務機構的作用,做好高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)服務工作。對于登記失業(yè)的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、自籌資金不足的,可申請不超過5萬元的小額擔保貸款。屬于微利項目的,由財政全額貼息。要建立和完善一批投資小、見效快的大學生創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地,幫助畢業(yè)生將創(chuàng)業(yè)項目真正實施起來,并給予相關的政策支持。鼓勵有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的登記失業(yè)高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓機構的創(chuàng)業(yè)培訓,進一步提高創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)的成功率。(三)工商、稅務部門要將創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生納入“綠色通道”重點幫扶指導。對高校畢業(yè)生從事個體經營符合條件的,除國家限制的行業(yè)外,自工商行政管理部門登記注冊之日起,各有關部門在3年內免收管理類、登記類、證照類等行政事業(yè)性收費。(四)各有關部門要通力合作,完善創(chuàng)業(yè)資金扶持和創(chuàng)業(yè)培訓補貼政策。同時,要全面落實我省為應對金融危機實行的“五減四降三補”政策,鼓勵和扶持困難企業(yè)穩(wěn)定高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位,引導企業(yè)不裁員或少裁員。(五)進一步落實每年9月1日后未就業(yè)畢業(yè)生的失業(yè)登記政策,將已進行失業(yè)登記的畢業(yè)生納入公共就業(yè)服務范圍,享受失業(yè)登記后相關就業(yè)扶持政策。鼓勵廣大畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè),實現以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。六、強化高校畢業(yè)生就業(yè)服務和就業(yè)指導(一)充分發(fā)揮人力資源市場配置資源作用,強化公共就業(yè)服務功能。人力資源社會保障、教育等部門及高校要加強協(xié)作,采取網絡招聘、專場招聘等方式,大力開展面向高校畢業(yè)生的就業(yè)服務系列活動,為高校畢業(yè)生提供免費就業(yè)信息、政策咨詢和就業(yè)指導等各類就業(yè)服務。加強高校就業(yè)指導服務機構建設,落實人員、場地和經費。畢業(yè)生就業(yè)服務機構要進一步完善就業(yè)失業(yè)登記制度,免費為登記失業(yè)高校畢業(yè)生提供職業(yè)指導、用工信息、職業(yè)介紹、檔案托管、勞動保障事務代理等就業(yè)服務,并組織他們參加就業(yè)見習、職業(yè)技能培訓等促進就業(yè)的活動。對未納入財政補助的畢業(yè)生就業(yè)指導服務機構免費介紹登記失業(yè)高校畢業(yè)生成功就業(yè)的,可從就業(yè)專項資金中給予職業(yè)介紹補貼。(二)大力推進高校畢業(yè)生就業(yè)信息化建設,提高公共就業(yè)機構服務水平。各級畢業(yè)生就業(yè)指導服務機構要充分發(fā)揮網絡全天候、廣覆蓋、多功能的特點,加大資金投入的力度,建立并完善國家、省、高校大學生就業(yè)立體化平臺,實現遠程招聘、視頻面試、在線咨詢與就業(yè)指導,為畢業(yè)生與用人單位提供高效、快捷的就業(yè)服務。(三)高校要加強對大學生的就業(yè)指導,實現就業(yè)指導的全員化、全程化、專業(yè)化、信息化。開設就業(yè)指導必修或必選課程,并把就業(yè)指導課列入教學課時。要進一步落實機構、人員、經費,建立一支穩(wěn)定的專業(yè)化、職業(yè)化的就業(yè)指導工作人員隊伍,切實落實教育部關于畢業(yè)生就業(yè)指導教師(含專職工作人員)與應屆畢業(yè)生的比例不低于1:500的規(guī)定,并保持就業(yè)指導工作人員隊伍的相對穩(wěn)定。高校要保證畢業(yè)生就業(yè)工作專項經費不低于當年全部在校學生學費的1%,列入全年預算,?？顚Ｓ谩Ｒ攸c幫助畢業(yè)生了解就業(yè)形勢與政策,提高求職擇業(yè)能力,調整就業(yè)預期,引導大學生樹立“先就業(yè),后擇業(yè),再創(chuàng)業(yè)”的成才觀。(四)加強招聘活動安全管理。各級各類招聘活動要嚴格按照人力資源和社會保障部、公安部《關于加強招聘會安全工作的通知》規(guī)定執(zhí)行。嚴厲打擊違法違規(guī)行為,嚴格禁止個人或私營中介機構以贏利為目的舉辦畢業(yè)生招聘會。針對高校畢業(yè)生的專場招聘會不得收取門票費。加強校園招聘會安全保障,維護畢業(yè)生的合法權益。七、提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力(一)各高校要以就業(yè)為導向,深化高校教育、教學改革,根據社會需要及時調整教學內容,增加實踐教學環(huán)節(jié),積極拓展大學生就業(yè)見習基地,完善大學生就業(yè)見習機制,著力提高畢業(yè)生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。(二)加強普通高校的創(chuàng)業(yè)課程設置和師資配備,鼓勵高校開展創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)實訓,落實職業(yè)培訓補貼政策,對參加創(chuàng)業(yè)培訓的畢業(yè)生,按有關政策規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼。(三)各地要建立和完善離校后未就業(yè)畢業(yè)生見習制度,鼓勵見習單位優(yōu)先錄用見習高校畢業(yè)生。從2009年起,我省每年將安排1萬名未就業(yè)高校畢業(yè)生參加見習。見習期間,按照不低于當地城市居民最低生活保障標準發(fā)放生活補助,由當地人民政府和見習單位各負擔50%。八、積極實行對困難家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)援助(一)各地人民政府要將家庭困難、靠借貸上學的農村高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難的高校畢業(yè)生以及零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生納入就業(yè)困難人員的范圍,提供重點就業(yè)援助。對就業(yè)困難高校畢業(yè)生,從事個體經營或實現靈活就業(yè)的,從就業(yè)專項資金中給予靈活就業(yè)社會保險補貼。補貼期限最長不超過3年。對在公益性崗位就業(yè)或被企業(yè)招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生的,可從就業(yè)專項資金中給予社會保險補貼和崗位補貼。對初次參加職業(yè)技能鑒定的就業(yè)困難高校畢業(yè)生,可從就業(yè)專項資金中給予職業(yè)技能鑒定補貼。(二)對離校后未就業(yè)回到原籍的高校畢業(yè)生,各地公共就業(yè)服務機構要免費提供政策咨詢、職業(yè)指導和職業(yè)介紹等服務。對于就業(yè)困難的高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生,要通過求職登記、專項培訓、重點指導、崗位推薦等方式,實施一對一的就業(yè)服務,要切實幫助他們解決經濟上、心理上和求職過程中的實際問題,幫助他們順利就業(yè)。(三)各級機關考錄公務員、事業(yè)單位招聘工作人員時,要免收困難家庭高校畢業(yè)生的報名費和體檢費等。九、加強組織領導,明確責任各地、各部門要加強對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的組織領導,將高校畢業(yè)生就業(yè)納入當地就業(yè)總體規(guī)劃,統(tǒng)籌安排,明確目標任務,實行目標責任制,要把畢業(yè)生就業(yè)工作納入領導干部考核的重要內容之一。要進一步充實完善省級畢業(yè)生就業(yè)領導協(xié)調機構。省級人力資源社會保障、教育、財政、工商、稅務、公安等有關部門要加強協(xié)調,各負其責,完善畢業(yè)生就業(yè)配套政策。人力資源社會保障部門要牽頭制定和落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策,并做好高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和就業(yè)服務工作。教育部門要指導高校大力加強畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導和服務工作。財政部門要根據全省高校畢業(yè)生就業(yè)形勢和實際需要,統(tǒng)籌安排資金用于促進高校畢業(yè)生就業(yè)。各地要認真落實《通知》精神和省人民政府關于畢業(yè)生就業(yè)的政策,同時結合實際,提出本地扶持畢業(yè)生就業(yè)的措施,為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造有利條件,吸納更多畢業(yè)生。各高校要認真落實畢業(yè)生就業(yè)“一把手”工程,落實各院(系)畢業(yè)生就業(yè)工作目標考核責任制。同時,要以市場和就業(yè)為導向,大力推進課程設置、教學內容、專業(yè)結構、人才培養(yǎng)等改革,提升畢業(yè)生實踐能力、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。新聞媒體要加強高校畢業(yè)生就業(yè)工作的宣傳,引導高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀、成才觀,形成全社會關心畢業(yè)生就業(yè)的良好氛圍,促進高校畢業(yè)生就業(yè)。二○○九年五月八日本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。第三篇：北京市人民政府辦公廳關于做好2009年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知北京市人民政府辦公廳關于做好2009年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知各區(qū)、縣人民政府，市政府各委、辦、局，各市屬機構：為深入貫徹落實《國務院辦公廳關于加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2009〕3號）精神，結合本市實際，經市政府同意，現就做好2009年普通高等學校畢業(yè)生（以下簡稱高校畢業(yè)生）就業(yè)工作有關問題通知如下：一、努力做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作高校畢業(yè)生是我國寶貴的人力資源。2009年，由于受國際金融危機影響，本市高校畢業(yè)生就業(yè)壓力加大。各地區(qū)、各部門、各高校要把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當前就業(yè)工作的首位，以科學發(fā)展觀為指導，圍繞建設“人文北京、科技北京、綠色北京”的目標和“保增長、擴內需、調結構”的工作大局，采取積極有效措施，拓寬就業(yè)門路，不斷完善高校畢業(yè)生就業(yè)管理和服務體系。要引導和鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)、中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵骨干企業(yè)和科研項目單位吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)，努力做到每一個有就業(yè)愿望的高校畢業(yè)生都能有就業(yè)崗位。二、進一步加強高校畢業(yè)生到農村基層任職工作各地區(qū)、各用人單位要高度重視首批合同期滿大學生“村官”的再就業(yè)工作。要開展從應屆高校畢業(yè)生中招聘大學生“村官”工作，保持每個行政村有兩名大學生“村官”。各高校要積極組織應屆高校畢業(yè)生參加“村官”報名。要加大對大學生“村官”的跟蹤培養(yǎng)和使用力度，充分發(fā)揮他們的作用，完善長效機制。三、選聘高校畢業(yè)生到社區(qū)工作選聘2000名高校畢業(yè)生到社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、社區(qū)服務站、商務樓宇社會服務站工作，進一步提高社會工作隊伍專業(yè)化、職業(yè)化水平。四、從優(yōu)秀應屆高校畢業(yè)生中招聘中小學教師從教育系統(tǒng)拿出3000個教師崗位，公開招聘優(yōu)秀應屆高校畢業(yè)生到中小學任教，加大對中小學師資結構調整力度，提高中小學教師隊