【文章內容簡介】 發(fā)現(xiàn)法”教學方法。將下面兩組數(shù)字等式推廣到盡可能一般的情形：第一組：1+2+3+4+…+100=5050，1+3+5+7+…+99=5050。第二組：1+2+4+8+16+32+64=63+64，1/2+1/4+1/8+1/16+1/32+1/64=63/64解答：第一組第一個等式的一般情形很簡單： 1+2+3+…+n=n（n+1）/2[1]但是第二個等式右邊一定是一個平方數(shù)，即連續(xù)奇數(shù)之和 1+3+5+7+…+（2m1）=（2m1）（2m1）[2]問題的困難在于求出適當?shù)膍，n使得[1]、[2]兩式右邊表達形式恰好是：123123，123123之類的形式。觀察123123的數(shù)形是123123=123（1001）=123（103+1）=N（10t+1）。這樣一般地我們有1+2+3+…+2N=N（2N+1）= N（10t+1）。N=10t。也就是說只有形狀如1+2+3+…+1000=500500[3] 1+3+5+…+999=500500[4] 諸如此類的等式才符合我們的要求。第二組等式極容易推廣：假定M是2的方冪，那么我們總有 1+2+4+8+16+…+M=(M1)+M[5] 1/2+1/4+1/8+1/16+…+1/M=(M1)/M [6]從[3]、[4]、[5]、[6]四個等式使我們看到簡單的數(shù)列求和也會出現(xiàn)意想不到有趣等 式。我們說：數(shù)字推理其樂無窮。第三篇：平時作業(yè)四及其答案平時作業(yè)四（第十五章——第十九章）一、單項選擇題（每題2分，共20分），應當向任免機關提出（）申請。 ，任免機關應當自接到申請之日起____日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起____日內予以審批。（） 30 90 60 120 、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當（）。 ，等候處理 ，不得辭退？（），被確認喪失或者部分喪失工作能力的 、產假、哺乳期內 ，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受（）。 ，可以自知道處分之日起（）日內向原處理機關申請復核。 ，經（）批準，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。 （）。 ，下列哪項說法是錯誤的？（），但必須作出適當限制 ，公務員不得在機關外兼職 ，由____主管部門責令限期改正；逾期不改正的，由____管理部門沒收該人員從業(yè)期間的違法所得，責令接收單位將該人員予以清退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。（） 省級以上工商行政 縣級以上工商行政 省級以上稅收 縣級以上稅收二、多項選擇題（每題2分，共20分）,即下列()情況下公務員不得辭去公職,()情況,予以辭退 ,經教育仍無轉改,不適合繼續(xù)在機關工作,請問下面(),產假,(),福利,提出申訴是向()部門或機關提出,有關聘任人的產生方式以下正確的是(),請問下面()屬于違法行為的主體 A公務員主管部門B公務員主管部門的工作人員 C各個用人單位或機關 D領導成員,在公務員法中規(guī)定的違法主體所要承擔的法律責任有()A民事責任 B行政處分C刑事責任 D行政處罰9公務員申訴的性質有（）.A 權利保障性 B 事后監(jiān)督性 C 主觀斷定性 D 程序性 （）A 原處理機關 B 同級人民政府 C 行政監(jiān)察機關 D 仲裁機構三、簡答題（每題10分，共40分）? ,這是對以前公務員任用方式的補充和重大改革,與委任制公務員的管理相比,聘任制公務員有哪些特點? ,除了原來暫行條例中規(guī)定的違反編制限額,不按規(guī)定進行獎懲,不按規(guī)定進行錄用以外,還有那些情形屬于公務員管理中的違法情形?四、案例分析題（每題10分，共20分）案例分析一某省外事辦一工作人員李某2月份因公出國,(12月1日)李某回國,來到其所在單位被告知外事辦已經將其開除,李某認為機關對其作出的處分不合理,:?為什么 ? ?本案中李某具體應當在何時以前提出申訴? 案例分析二某機關公務員請假期滿逾期不歸,:? ? ? 答案一、單選1．C 二、多選1．ABCD 三、簡答,其中對領導成員辭去公職的申請,)公務員對涉及本人的人事處理不服的向原處理機關申請復核。2)對復核結果的決定不服的向公務員主管部門或作出該人事處理決定機關的上一級機關提出申訴。3)對省級以下機關作出的申訴處理決定不服的,)公務員法規(guī)定的一般原則和制度精神適用于聘任制公務員的管理。2)公務員法中有些不受任用方式限制和影響的具體規(guī)定適用于聘任制公務員。3)除有關聘任制規(guī)定以外的公務員管理的部分,:違反國家規(guī)定更改公務員工資,福利,保險待遇標準的。在錄用,競爭上崗,公開選拔中發(fā)生泄題,違反考試紀律以及其他嚴重影響公正,公開的。不按規(guī)定受理和處理公務員申訴,控告的。、案例分析 案例分析一,“曠工或者因公外出,請假期滿無正當理由逾期不歸”,.第四篇：社區(qū)管理平時作業(yè)答案社區(qū)管理平時作業(yè)答案社區(qū)管理第一次平時作業(yè)一、填空題地域、共同互動的依附歸屬感地理和空間屬性的社區(qū)、身份和利益屬性的社區(qū)、個人網(wǎng)絡的社區(qū)居住方式、功能的發(fā)揮形式來地方發(fā)展、社會計劃、社會行動治理不是一整套規(guī)則條例，也不是一種活動，而是一個過程；治理過程的基礎不是控制和支配，而是協(xié)調； 治理既涉及公共部門，也包括私人部門；治理不意味著一種正式的制度，而是持續(xù)的互動。村落、行政區(qū)二、名詞解釋社區(qū)：是只由一定數(shù)量組成的具有共同需求和利益的，形成頻繁社會交往互動關系的，產生自然情感聯(lián)系和心理認同的、地域性的生活共同體。地理社區(qū)：在人們的流動性和技術手段不能超越地理空間限制之前，社區(qū)是地理性社區(qū)，這樣的社區(qū)可以是一個村落、一個集鎮(zhèn)、一個城市、一個行政區(qū)等。社區(qū)治理：指的是一種由共同的目標支持的社區(qū)公共事務方面的活動或管理機制。它是一個由在社區(qū)范圍內的不同的公私行為主體（包括個人、組織、公私機構、權力機關、非權力機構，社會、市場），依據(jù)正式的強制性的法規(guī)，以及非正式的、人們愿意遵從的規(guī)范約定，通過協(xié)商談判、資源交換、協(xié)調互動，共同對涉及社區(qū)居民利益的公共事務進行了有效管理，從而增強社區(qū)凝聚力、提高社區(qū)自治能力、增進社區(qū)成員福利、推進社區(qū)經濟和社會進步的過程。個人網(wǎng)絡社區(qū)：指基于個人的主觀連接的群體而形成的社區(qū)。社區(qū)問題：在社會學中，把社會問題理解為根據(jù)一定的主觀價值標準進行判斷后，認為已對社會或社會中許多成員造成不良影響，需要社會成員集體努力來對其進行應對解決的某類社會現(xiàn)象。治理：個人與公私機構管理其自身事務的各種不同方式之總和；是使相互沖突或不同利益得以調和并且采取聯(lián)合行動的持續(xù)的過程。三、選擇題1—6 B A C B A BABCDABCDABCDABCD四、簡答題社區(qū)及其基本要素答：社區(qū)是指一個區(qū)域性社會，是一定地域范圍內人們社會生活的共同體。包括四個部分，第一，社區(qū)都有一個相對穩(wěn)定、相對獨立的地理空間；第二，社區(qū)都以特定社會管此為紐帶形成的一定數(shù)量的人口；第三，生活與該地域的人們具有一種地緣上的歸屬感和心理、文化上的認同感；第四，社區(qū)的核心內容是社區(qū)中人們的各種社會活動及其互動關系。農村社區(qū)的功能答：第一，經濟功能的市場化和行政化第二，社會交往和參與功能的向心性。第三，社會團結和控制功能的情理性。第四，社會身份分化和顯現(xiàn)功能的日益沖突。第五，社會互助和保障功能的繼續(xù)維持第六，文化延續(xù)和精神寄托功能的連貫性。述社區(qū)問題的類型答：社區(qū)問題類型可詳細地劃分為以下六種：（1）群體偏差和越軌類問題；（2）社會排斥和孤立問題；（3）社會結構分化以及在此基礎上形成的弱勢群體的基本生活的缺乏問題；（4）社區(qū)環(huán)境問題；（5）社會基本道德規(guī)范的丟失問題；（6）社會解組問題。治理與統(tǒng)治的區(qū)別有哪些？答：“治理”和“統(tǒng)治”的本質區(qū)別有①治理與統(tǒng)治的主體不盡相同。②管理過程中權力運行的向度不同。③管理的范圍不同。④權威的基礎和性質不同社區(qū)建設的基本原則有哪些？答：第一，以人為本、服務居民。第二，資源共享、共駐共建。第三，責權統(tǒng)一、管理有序。第四，擴大民主、居民自治。第五，因地制宜、循序漸進。五、論述題發(fā)展中國家的現(xiàn)代化有什么特點？它對發(fā)展中國家的傳統(tǒng)社區(qū)生活有什么沖擊和改變？答：發(fā)展中國家現(xiàn)代化有以下幾個特點：⑴現(xiàn)代化的起步比較晚，一般都落后于西歐國家；⑵現(xiàn)代化的最初動因和最初的現(xiàn)代化元素不是內生的，南昌是來自外部的刺激和輸入；⑶現(xiàn)代化過程是一種人為的自學努力，主要靠民族精英推動，政府積極參與推進現(xiàn)代工業(yè)化；⑷現(xiàn)代化的手段多數(shù)是借鑒模仿西方國家的技術手段基礎上的改進和創(chuàng)新；⑸現(xiàn)代化的任務緊迫，要求“一攬子”解決，對現(xiàn)代化抱有一定的理想化和盲從的特點。傳統(tǒng)社區(qū)的穩(wěn)定性被打破后，導致社區(qū)的互助合作機制破壞，難以發(fā)揮社區(qū)的保障作用，而大多數(shù)發(fā)展中國家的社會保障體系實行的是城鄉(xiāng)二元分割體制，農村社區(qū)的基本生活保障缺乏，大部分國家的社會保障體系都是在經濟發(fā)展水平達到一定程度后針對城市產業(yè)工人和其他城市居民而設計的，對農村衽的是家庭責任和社區(qū)互助使用保障體制。論述社區(qū)化的社會問題解決機制答：社區(qū)化的社會問題的解決需要這樣幾個因素的配合：社區(qū)居民的參與和組織、社區(qū)內在資源的開發(fā)和利用、外部政策的扶持和援助。第一，社區(qū)居民的參與和組織。居民參與被認為是社區(qū)發(fā)展的靈魂，如果沒有居民參與，僅僅靠外部援助和國家計劃干預來提升社區(qū)的物質條件的改善，不能帶來持久的社區(qū)問題的解決。所以居民參與是社區(qū)能力建設的關鍵，也是社區(qū)可持續(xù)發(fā)展的關鍵。第二，社區(qū)內在資源的開發(fā)利用。在實踐中是否都要一概遵循嚴格的社區(qū)為本的發(fā)展模式，也不是機械硬套的，可以根據(jù)市場狀況，來決定是否參與和利用市場資源，以及以什么方式參與市場體系，另外要增加市場參與中政治協(xié)調機制。但是倚重社區(qū)內在資源優(yōu)勢，發(fā)揮社區(qū)傳統(tǒng)力量，造福社區(qū)居民利益，這應該是一切社區(qū)發(fā)展的根本所在。第三，外部政策的扶持和援助。社區(qū)發(fā)展和治理畢竟是一種有目的的社區(qū)變遷過程，否則的話，社區(qū)發(fā)展構不成一種專業(yè)，那只是一種自然狀態(tài)。作為一種有目的的社區(qū)變遷過程，就需要有外部政策的扶持和援助，來促進社區(qū)的發(fā)展。論述新管理主義思潮及其對政府改革的影響答：新管理主認思潮影響下的政府改革：⑴高度集要的管理體制向分權、放權的管理體制轉變；⑵政府職能定位于“掌舵”而不是“劃漿”；⑶公共事務從“官營”“公營”變?yōu)椤懊駹I”“私營”；⑷將競爭機制引入公共部門；⑸由重視投入轉向注重結果的產出；⑹利用社區(qū)資源實現(xiàn)公共利益目標；⑺規(guī)定明確的服務標準和公眾享有的權利。社區(qū)管理第二次平時作業(yè)一、填空題以家族或部落組織結構 倫理宗法來維系社區(qū)決策黨和人民政府的方針路線和政策 社區(qū)支助服務 生產自救生產大隊 村集體財產和社員的提舉，3—7 1城市基層群眾性居民組織 辦理有關居民的公共福利事項 反映居民的意見和要求 動員居民的響應政府號召并遵守法律 調解居民間的糾紛馬克思主義的基本理論 國家的法律法規(guī)二、名詞解釋街居體制作為區(qū)政府派出機關的街道辦事處和作為基層群眾自治組織的居民委員會產生并得到了法律的認可，法律還明確規(guī)定街道辦事處指導居民委員會工作。人民公社體制它既是農村基層政權機關，又是農村經濟單位；它既是勞動組織，又是一種高度集權的、具有軍