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正文內(nèi)容

山東省農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移現(xiàn)狀與對策研究5篇(編輯修改稿)

2024-10-29 03:49 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 增加。二是農(nóng)民向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移。我國堅持走大中小城市和小城鎮(zhèn)協(xié)調(diào)發(fā)展的 中國 特色的城鎮(zhèn)化道路,積極消除不利于城鎮(zhèn)化發(fā)展的體制和政策障礙,有效地吸引了部分農(nóng)民向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移。2006年。三是農(nóng)村異地轉(zhuǎn)移和跨區(qū)域流動。隨著城鎮(zhèn)勞動力市場的逐步放開,部分農(nóng)民紛紛外出就業(yè),勞務(wù)經(jīng)濟得到迅速發(fā)展。四是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化拓展了農(nóng)業(yè)就業(yè)空間。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的發(fā)展不僅促進(jìn)了農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,而且吸引農(nóng)民由產(chǎn)中向產(chǎn)前、產(chǎn)后轉(zhuǎn)移,解決了部分農(nóng)村勞動力的出路。二、農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的基本特征(一)流向分布:省內(nèi)城市和東北沿海經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)我國大中城市和沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的高額工資吸引了大批農(nóng)村剩余勞動力。勞動和社會保障部《2007中國人口與勞動問題報告》調(diào)查顯示,%的人在省內(nèi)城市打工,%,%。此外,%、%%的人在珠江三角洲地區(qū)、長江三角洲地區(qū)和環(huán)渤海地區(qū)打工。與2005年相比,到長三角地區(qū)、。(二)行業(yè)選擇:勞動密集型產(chǎn)業(yè)外出務(wù)工勞動力受文化水平和技能的限制,主要集中于勞動密集型的行業(yè)。這些行業(yè)所需技術(shù)不高、投資少、風(fēng)險少,比較適合文化程度不高,但能吃苦耐勞的農(nóng)村打工者。2006年農(nóng)村外出務(wù)工人員從業(yè)較為集中的行業(yè)及其所占比重分別為:%、電子 %、%、%,%。除上述行業(yè)外,2006年農(nóng)村外出務(wù)工人員就業(yè)比重較高的行業(yè)還有:%、商務(wù)服務(wù)業(yè)6%、%、交通 %、居民服務(wù)業(yè)4%等。(三)就業(yè)途徑:親友介紹許多農(nóng)民工在外出務(wù)工經(jīng)商前并沒有聯(lián)系好工作,進(jìn)城后一般經(jīng)城里的親戚、朋友或已在城里定居的老鄉(xiāng)介紹找到工作。根據(jù)國家統(tǒng)計局服務(wù)業(yè)調(diào)查中心2007年的一項調(diào)查,外出務(wù)工的農(nóng)民工所找到的工作由定居本地的親屬、%,由同樣在外務(wù)工經(jīng)商的同鄉(xiāng)、%,%。另外,還有部分農(nóng)民工是通過自主就業(yè)、招工廣告、包工頭或老板招募、勞務(wù)市場、招聘會、報紙等媒體找到工作,%、%、%、%、%%。(四)務(wù)工模式:由“亦工亦農(nóng)”向“全職非農(nóng)”轉(zhuǎn)變長期以來,農(nóng)民外出務(wù)工大概主要表現(xiàn)為兩種形態(tài):“擺鐘式”流動,即農(nóng)民外出務(wù)工以年為周期在城鄉(xiāng)和地區(qū)之間往來;“兼業(yè)式”流動,即農(nóng)村勞動力利益農(nóng)閑時間季節(jié)性地外出打工。根據(jù)國務(wù)院發(fā)展 研究 中心“推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)”課題組的調(diào)查,%,其中東部的勞動力轉(zhuǎn)移率最高(%)。這表明轉(zhuǎn)入非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的全部農(nóng)村勞動力中,已經(jīng)有接近40%的屬于常年在外從事非農(nóng)業(yè)。%,經(jīng)濟發(fā)展水平較高的東部地區(qū)舉家外出率最低(%),而西部地區(qū)舉家外出率最高(%),外出勞動力中的三分之一已經(jīng)實現(xiàn)了舉家外出。這表明,越來越多的農(nóng)村勞動力正在由“亦工亦農(nóng)”向“全職非農(nóng)”轉(zhuǎn)變,就業(yè)兼業(yè)性減弱;由“候鳥式”流動向“遷徙式”流動轉(zhuǎn)變,轉(zhuǎn)移穩(wěn)定性增強;由城鄉(xiāng)間雙向流動向融入城市轉(zhuǎn)變,在城鎮(zhèn)定居的農(nóng)民工逐漸增多。(五)發(fā)展規(guī)模:外出務(wù)工隊伍不斷擴大 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和集約化程度的提高,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)比較效益的下降,農(nóng)村剩余勞動力不斷增多,就業(yè)壓力迅速增大,這些都構(gòu)成了農(nóng)村勞動力外出轉(zhuǎn)移的直接動因。近幾年,我國外出務(wù)工的農(nóng)村勞動力人數(shù)一直保持著較快的增長勢頭,外出從業(yè)時間不斷增加。根據(jù)國務(wù)院研究室2006年發(fā)布的《中國農(nóng)民工調(diào)研報告》,當(dāng)前和今后一個時期,我國勞動力總體上仍然供大于求。目前 ,隨著20世紀(jì)80年代生育高峰出生的人口進(jìn)入勞動年齡,勞動力供給總量還會進(jìn)一步增加。另外,工業(yè)化、城市化加劇發(fā)展,也對勞動力將持續(xù)產(chǎn)生較大需求,對農(nóng)民外出務(wù)工產(chǎn)生巨大拉力。我國耕地資源少,承載農(nóng)業(yè)勞動力有限,隨著農(nóng)業(yè)技術(shù)進(jìn)步和勞動生產(chǎn)率提高,對農(nóng)民向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移形成巨大推力;城鄉(xiāng)居民收入的差距、城市現(xiàn)代文明的呼喚,也對農(nóng)民進(jìn)程就業(yè)具有巨大引力。這預(yù)示著農(nóng)民工規(guī)模將會繼續(xù)擴大。第四篇:轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力對策積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整,是現(xiàn)階段我國農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的中心任務(wù)。加入WTO后,合川作為農(nóng)村人口占80%的農(nóng)業(yè)市,農(nóng)業(yè)發(fā)展面臨新的發(fā)展機遇與挑戰(zhàn),農(nóng)村剩余勞動力問題更為突出。研究新時期、新的形勢下我市農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移途徑,不僅有利于合理利用、有效配置勞動力資源,變資源優(yōu)勢為經(jīng)濟優(yōu)勢,而且有利于農(nóng)村勞動力收入的增加、農(nóng)民生活水平的提高以及農(nóng)村現(xiàn)代化的進(jìn)程,從而有利于社會的穩(wěn)定和安定團結(jié)。一、農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的現(xiàn)狀目前,我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移主要以勞務(wù)輸出為主,以自發(fā)的跨區(qū)域流動為主,以從事簡單的非農(nóng)行業(yè)為主。據(jù)統(tǒng)計,今年上半年我市外出務(wù)工勞力為X萬人,占農(nóng)村勞動力X萬人的X%,上半年外出務(wù)工收入X萬元。二、農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的制約因素我市農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移要受多方面因素的制約,既有主觀因素,也有客觀因素,總結(jié)起來,有五方面的制約:(一)思想認(rèn)識的制約。絕大部分農(nóng)民都有求富心切,轉(zhuǎn)換身份,救急解困,求安怕險,橫比攀高,小富即安等思想,一旦這些農(nóng)民進(jìn)城后,來到一個完全不同的新環(huán)境,心理上又會發(fā)生很大的變化,遇到挫折或者變得垂頭喪氣,一蹶不振;或者產(chǎn)生逆反心理,鋌而走險。(二)農(nóng)村勞動力素質(zhì)的制約。農(nóng)村勞動力素質(zhì)的高低與農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移程度是密切相關(guān)的。據(jù)調(diào)查,我市農(nóng)村勞動力中文盲占X%,小學(xué)占X%,初中占X%,高中占X%,中專占X%,大專及以上占X%,受過職業(yè)教育和培訓(xùn)的不足X%。尤其是一些素質(zhì)相對較高的勞動力率先轉(zhuǎn)移出去后,剩余勞動力的素質(zhì)更低。農(nóng)村勞動力素質(zhì)低,使得農(nóng)村勞動力難以接受科技知識,進(jìn)入非農(nóng)產(chǎn)業(yè)比較困難。這是我市農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的內(nèi)在制約因素。(三)農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)容納能力的制約。在市場經(jīng)濟激烈的競爭中,本市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)濟效益不佳,已逐步退出容納農(nóng)村剩余勞動力的第一載體的地位。與此同時,在目前市場持續(xù)低迷的情況下,農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平低,二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后,大企業(yè)、大集團缺乏,非公有制經(jīng)濟規(guī)模小,商貿(mào)、餐飲、服務(wù)等三產(chǎn)業(yè)的市場競爭加劇,經(jīng)營難度加大,導(dǎo)致非農(nóng)產(chǎn)業(yè)容納農(nóng)村剩余勞動力的能力也在減弱。(四)城鎮(zhèn)自身的嚴(yán)峻就業(yè)形勢的制約。從我市情況看,隨著城市經(jīng)濟體制改革不斷深化,企業(yè)開工不足,城鎮(zhèn)失業(yè)率不斷上升,城市就業(yè)壓力加大。加之我市城鎮(zhèn)化水平為X%,低于重慶X%的城鎮(zhèn)化水平,多數(shù)鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)發(fā)展嚴(yán)重滯后,功能不配套,產(chǎn)業(yè)支撐不力,農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的聚集承載功能不強,與農(nóng)村大量剩余勞動力需轉(zhuǎn)移的矛盾突出。從全國來看,隨著企業(yè)改制和減人增效措施的推行,失業(yè)率肯定會較大幅度地提高。在這樣的背景下,農(nóng)村剩余勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移比較困難。(五)現(xiàn)行的戶籍制度和土地制度的制約。一是城鄉(xiāng)二元戶籍制度制約。農(nóng)民進(jìn)城落戶條件雖得到放寬,但農(nóng)民在就業(yè)、住房、勞保、福利、子女入學(xué)等方面,無法取得與市民平等競爭的權(quán)利和平等待遇,城鎮(zhèn)就業(yè)成本大。二是土地制度制約。在人多地少和農(nóng)業(yè)比較利益較低的情況下,土地的分散經(jīng)營既束縛著農(nóng)業(yè)勞動力的手腳,不能脫離土地從事其他行業(yè),又使得農(nóng)業(yè)勞動者就業(yè)不充分,收入低下。(六)勞動力市場的制約。農(nóng)村勞動力市場還沒有真正形成,缺乏對農(nóng)村勞動力的總需求、總供給的調(diào)節(jié),缺乏對農(nóng)村勞動力就業(yè)的組織與指導(dǎo),農(nóng)村勞動力流動只好是“八仙過海,各顯神通”。此外,勞動力流動的服務(wù)體系及中介組織建設(shè)也嚴(yán)重滯后,因缺乏有關(guān)信息,或信息不準(zhǔn)導(dǎo)致農(nóng)村勞動力盲目流動。據(jù)調(diào)查,我市X年外出勞動力中有組織的轉(zhuǎn)移僅占X%。這表明,我市農(nóng)村剩余勞動力流動幾乎完全處于無組織和無序狀態(tài)。三、加快農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的對策推進(jìn)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移,應(yīng)因勢利導(dǎo),創(chuàng)新途徑,堅持一二三產(chǎn)業(yè)并舉,培育勞動力市場與加快城鎮(zhèn)建設(shè)并重,跨區(qū)域流動與就近轉(zhuǎn)移聯(lián)動。(一)加快結(jié)構(gòu)調(diào)整,拓寬農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)空間。目前,由于城鎮(zhèn)容量和再就業(yè)壓力等方面的限制,近期內(nèi)大量轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力不現(xiàn)實。當(dāng)務(wù)之急就是加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整,大力發(fā)展特色經(jīng)濟,就近、內(nèi)部消化農(nóng)村勞動力。一是全力推進(jìn)“XXX工程”。大規(guī)模發(fā)展pIC生豬、葛、水產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)和其他特色經(jīng)濟,興辦農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè),扶優(yōu)扶強龍頭企業(yè),開發(fā)延伸多條產(chǎn)業(yè)鏈,推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營,大量吸收剩余勞動力。二是加快四大工業(yè)園區(qū)建設(shè)。大力招商引資、引進(jìn)業(yè)主和項目,整體推進(jìn)合川工業(yè)園區(qū)、太和絲綢工業(yè)園區(qū)、鹽井三匯建材工業(yè)園區(qū)、清平玻璃工業(yè)園區(qū)等四大工業(yè)園區(qū)建設(shè),提升消化農(nóng)村剩余勞動力的能力。三是加快優(yōu)勢企業(yè)發(fā)展。落實優(yōu)惠政策,促進(jìn)各類要素向優(yōu)勢企業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)品集中,向集團化發(fā)展,做大做強優(yōu)勢企業(yè),增強吸
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