【文章內(nèi)容簡介】 逐一剖析根源，制定整改方案。突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，明確整改措施、時限和責(zé)任人。嚴格按照整改方案，建立整改臺賬。集中力量、集中時間推動整改落實。三階段（4月1日——10月31日）：綜合整治階段。開展四個專項行動、實施“三個一批”活動、進行三項評議、完善兩項機制，讓“不能為、不想為、不敢為”的干部有壓力、挨板子，讓“主動為、真作為、勇作為、善作為”的干部有動力、有獎勵、有平臺。（一）開展四個專項行動局領(lǐng)導(dǎo)班子對各科室作風(fēng)進行檢查，檢查上班期間炒股、打游戲、網(wǎng)上購物，辦事“冷、橫、硬、慢、拖”，刁難服務(wù)對象、損害群眾利益、吃拿卡要等行為。同時堅決查處節(jié)假日期間違法四風(fēng)等問題。開展效能提升專項行動。按照深化改革、簡正放權(quán)有關(guān)要求，取消一批收費項目，服務(wù)窗口全部實行“四零”承諾服務(wù)（服務(wù)受理零推諉、服務(wù)方式零距離、服務(wù)質(zhì)量零差錯、服務(wù)結(jié)果零投訴），簡化辦事流程，明確辦結(jié)時限。開展增比進位專項行動。對標全國、全省、全市先進，廣泛開展學(xué)習(xí)對標、增比進位活動。列出本單位創(chuàng)新工作項目，制定學(xué)習(xí)趕超目標、創(chuàng)新突破內(nèi)容、重要工作亮點、全市全省全國排名位次，爭取有一批工作實現(xiàn)升華跨越，躋身全市先進行列。開展能力提升專項行動。組織開展形式多樣的崗位練兵和技術(shù)比武活動，開展“綜合能力高手”和“業(yè)務(wù)工作能手”評選活動，引導(dǎo)廣大干部學(xué)本領(lǐng)、長才干。（二）實施“三個一批”活動大力褒獎一批先進典型。開展“看齊行動”，引導(dǎo)廣大黨員干部增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到“三從四向”，即從我做起、從現(xiàn)在做起、從小事做起，向中央看齊。向榜樣看齊、向我問效、向我問責(zé)。查處一批反面典型。對頂風(fēng)違紀特別是對違反黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律的，要堅決進行查處。公開曝光一批典型案例。在宣傳欄設(shè)立“高效榜”、“曝光臺”，對活動中涌現(xiàn)出來的正面典型進行大張旗鼓地宣傳；對 “弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”等問題，特別是不作為、亂作為、慢作為等損害群眾利益的反面典型曝光。（三）完善兩項機制完善重點工作強力推進機制。實行重點工作強力推進機制，將重點工作制定具體要求、完成時限、完成標準，定量定效定性。完善能上能下用人機制。細化干部“能上能下”具體辦法，大力選拔一批對黨忠誠、素質(zhì)優(yōu)良、實績突出、群眾公認的干部，把忠誠干凈擔(dān)當實干貢獻的好干部選出來用起來。對心思精力不集中、工作不在狀態(tài)、作風(fēng)問題嚴重、工作實績差的單位主要負責(zé)人，要堅決調(diào)整。第四階段（11月1日——12月31日）：總結(jié)提高階段開展機關(guān)作風(fēng)整頓工作進行“回頭看”，系統(tǒng)總結(jié)機關(guān)作風(fēng)整頓情況，特別是對“死角死面”認真查找整改，務(wù)求全面徹底整改到位。四、工作要求 。局成立作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)開展作風(fēng)整頓活動，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局辦公室，具體負責(zé)作風(fēng)整頓年活動的組織、協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)，合理調(diào)配人員，對作風(fēng)整頓活動進行全程指導(dǎo)、全程跟蹤、全程督查，確保作風(fēng)整頓活動有效運轉(zhuǎn)。，強化工作責(zé)任。全體干部職工要充分認識開展作風(fēng)整頓年活動的重要性，切實增強責(zé)任感和緊迫感，緊緊圍繞整頓活動的目標任務(wù)和工作措施，強化協(xié)作配合，狠抓工作落實，扎實抓好這次活動。，注重活動實效。要從嚴格工作制度、嚴肅工作紀律入手，結(jié)合隊伍管理實際，緊緊圍繞執(zhí)法、管理和服務(wù)工作，深入排查、梳理突出問題，把作風(fēng)整頓與解決自身作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題緊密結(jié)合起來，與促進各項工作實效提高緊密結(jié)合起來，將整頓活動貫穿到各項業(yè)務(wù)工作環(huán)節(jié)中，確?；顒尤〉脤嵭?。，嚴肅追究責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)要帶頭查擺、帶頭整改，活動開展過程中，對執(zhí)法不嚴、不作為、亂作為等問題整改不力，對整頓工作中敷衍了事、拒不執(zhí)行甚至頂風(fēng)違紀的人員，要嚴肅追究當事人責(zé)任。第三篇：整頓機關(guān)作風(fēng)整頓機關(guān)作風(fēng) 機關(guān)作風(fēng)整頓實施方案整頓機關(guān)作風(fēng)整頓機關(guān)作風(fēng) 機關(guān)作風(fēng)整頓實施方案2016年是在新常態(tài)下取得新突破的關(guān)鍵之年，扎實做好今年的工作，對推進嵩山經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展具有十分重要的意義。為鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，深入推進“嵩山發(fā)展，我的責(zé)任”教育實踐活動，教育引導(dǎo)全體機關(guān)干部主動適應(yīng)發(fā)展新常態(tài)，進一步解放思想，提升境界，自覺遵守工作紀律，大力提升工作效率，努力開創(chuàng)各項工作新局面，區(qū)黨工委研究決定，在全體機關(guān)干部中開展作風(fēng)整頓活動。特制定如下實施方案：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以兩學(xué)一做為總抓手，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞縣委、縣政府總體部署和區(qū)黨工委、管委會確定的任務(wù)目標，立足區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展實際，以加強機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)為主線，以創(chuàng)建“紀律嚴、效率高、服務(wù)優(yōu)、作風(fēng)硬、形象好”的機關(guān)為目標，緊密聯(lián)系當前機關(guān)干部的思想和作風(fēng)實際，堅持自學(xué)、自查、自糾的原則，認真解決機關(guān)干部隊伍思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、工作紀律等方面存在的“庸懶散浮”等突出問題，強化工作紀律，提高工作效率，實現(xiàn)機關(guān)作風(fēng)和干部精神面貌的新轉(zhuǎn)變，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的保障。二、任務(wù)目標這次機關(guān)干部作風(fēng)整頓活動，圍繞建設(shè)“綜合實力更強，發(fā)展活力更足、民生事業(yè)更好”新嵩山的目標，以“抓學(xué)習(xí)、強素質(zhì),嚴制度、守紀律，提效率、樹形象”為主題，重點解決“四個問題”，強化“三種意識”，達到“兩個目的”，促使區(qū)全體機關(guān)干部進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升能力素質(zhì)，振奮精神狀態(tài)，努力建設(shè)一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當、清正廉潔的高素質(zhì)機關(guān)干部隊伍。解決“四個問題”一是解決“庸”的問題。一要解決在學(xué)習(xí)上要求標準低，流于形式，走過場，“水過地皮濕”，或照抄照搬，本本主義，學(xué)不到真本領(lǐng)的問題；二要解決工作要求標準低，做事拖拖拉拉、潦草應(yīng)付、效率低下的問題；三要解決做人標準低，黨員干部混同于一般群眾，缺乏高尚的情操，沒有高遠境界的問題。二是解決“懶”的問題。重點解決少數(shù)干部懶散懈怠、不求