【文章內容簡介】 力立即予以解決，對一時難以解決的問題，創(chuàng)造條件限時解決。四、主要整改事項通過對社會各界廣泛征求到的意見建議及本單位查擺出的問題進行梳理和匯總，共整理歸納出我單位重點在二方面進行整改：（一）嚴格管理，發(fā)揮工作創(chuàng)造性。整改措施：堅持經常性的黨政理論和業(yè)務學習，建立學習制度，常抓不懈，把學習和工作緊密結合，做到兩促進兩不誤。面對新的機遇、新的挑戰(zhàn)要與時俱進,要不斷更新觀念，開拓思維。學習新理論、新法規(guī)，并運用到實際工作中，提高自身整體水平。整改目標：提升工作效能，堅持從實際出發(fā)，與時俱進，銳意進取，拓寬工作思路；具有適應新情況、解決新問題的能力。（二）強化理論學習，提高干部職工業(yè)務素質整改措施：一是堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論；二是以此次機關作風集中整治活動為契機，進一步加深對黨的根本性質、宗旨的認識，真正樹立執(zhí)政為民的理念；三是堅持解放思想，實事求是，堅持理論聯(lián)系實際的學風，切實解決涉及人民群眾根本利益的熱點、難點問題；四是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立科學的發(fā)展觀和政績觀，提高解決重大問題的能力；五是完善學習制度，通過自學、互相學和專家講座及黨組會議、民主生活會等多種方式和形式集中學習，努力提高全體干部職工的理論功底和業(yè)務素質。整改目標：通過學習根治干部職工存在的“動力缺乏癥”、“馬虎了事癥”、“知識缺乏癥”等問題，提高全體干部職工的政治水平及業(yè)務素質。五、工作要求（一）加強領導。為保證整改提高階段的各項工作取得實效，衛(wèi)生局成立機關作風集中整治工作領導小組，實行一把手負責制，對衛(wèi)生局的機關作風建設負總責的責任機制。（二）注重長效。整改工作既要切實解決損害群眾利益的不正之風和工作中存在的不足，又要注重制度建設和體制機制創(chuàng)新。要把落實整改措施與建章立制緊密結合起來，積極探索加強機關作風建設的長效工作機制。要進一步完善決策的規(guī)則和程序，通過多渠道、多形式集中干部群眾的智慧，擴大干部群眾的參與度，推進決策的科學化、民主化。要做到邊學習、邊評議、邊整改、邊創(chuàng)新、邊發(fā)展，努力改進工作作風，提高工作質量，確保機關作風集中整頓活動取得實效，不斷提升衛(wèi)生部門的外部形象。第三篇：開展機關作風查擺 制定整改實施方案開展機關作風查擺制定整改實施方案廣東雙泰集團公司，按照縣“機關作風整治年”活動的實施方案的要求，制定《集團公司開展“機關作風整治年”活動的實施方案》，現(xiàn)已全面進入查擺問題階段，為了切實整治“庸、懶、散、拖、扯、貪”等六種現(xiàn)象和十大突出問題，落實錘煉“實、深、硬、快、公、廉”的六字作風要求，達到查出問題、理清問題、整改問題的目的，集團公司采取了明查暗訪、個人談話、電話接訪、發(fā)“征求意見表”等多種形式，進行了機關作風問題查擺工作。2012年2月集團公司成立了“機關作風紀律檢查小組”，由紀律、黨委辦、人事部、辦公室組成，對陸上工作人員進行每星期不少于一次的上班紀律檢查，同時成立了“服務質量檢查小組”，對各船舶的維護保養(yǎng)和對旅客服務質量每月進行不少于兩次的大檢查。通過檢查，杜絕了機關工作人員上班遲到、早退、辦私事、玩游戲等不良機關作風，提高了各部門的工作效能，提高了船員對船舶維護保養(yǎng)的積極性和主動性，提升了企業(yè)的社會形象和競爭力。為了更加了解公司機關作風中存在的問題，公司機關作風整治辦成員深入到各單位、各部門、各船舶，進行暗訪或個人談話調查，并設立專線電話，同時公司黨委于4月28日對公司各黨支部下發(fā)了“機關作風整治年活動”征求意見表，廣泛征求了干部職工對機關作風的意見和建議。通過了一系列的措施，全面了解公司機關作風實際存在問題，其中“對公司黨政領導班子的意見和建議”有10條，“對公司各黨支部及各部門的意見和建議”有6條，“對公司干部職工的意見和建議”有5條。針對這些問題，公司整治辦進行了歸納整理，查找出存在問題的原因所在，并提交公司領導進行了討論。為解決機關作風問題，集團公司黨委要求各黨支部在5月底前制定出整改方案和健全各項制度，包括崗位責任制、行政問責制、服務承諾制、崗位輪換制度、日常管理制度、廉政廉勤制度等，從而為下一步落實整改階段工作打下堅實基礎。(雙泰集團公司黨委辦鄭文煥供稿)2012年5月18日第四篇：學區(qū)實施方案普集街學區(qū)關于開展“訪百校、進百村、入萬戶”下基層調研活動的實施意見各小學：為扎實開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，確保達到預期目的，按照武教委發(fā)﹝2013﹞15號文件精神，結合我鄉(xiāng)深入開展的“改作風、抓落實、促發(fā)展”主題活動、“四項排查”工作和“1+1+1”“五送”大幫扶活動，學區(qū)決定從5月15至8月15日集中三個月時間，在全鄉(xiāng)小學中廣泛開展“訪百校、進百村、入萬戶”下基層調研活動，現(xiàn)制定如下實施方案：一、調研目的通過調研，集中了解廣大師生及家長、群眾當前最緊迫、最需要、最期盼解決的困難和問題，并真心實意，下大氣力加以解決；全面掌握當前干部作風、黨風廉政、社會風氣方面存在的形式主義、官僚主義、享樂主義、消極懈怠之風、奢靡之風等突出問題，并下茬立勢、動真碰硬加以整改；認真征求廣大師生及家長、群眾對活動開展的意見和建議，為黨的群眾路線教育實踐活動正式開展做好思想和組織準備。二、組織機構為保證這次調研活動扎實有效開展，學區(qū)成立普集街學區(qū)群眾路線教育實踐活動領導小組，人員組成如下：組長： 魏團理（全面負責教育實踐活動）副組長： 李鋒（具體負責教育實踐活動的組織開展和實施）成員： 王菊榮張黨社張碧波薛彥博曹建濤張旭科李團興鄭治楊輝張永軍李治國馬軍偉王敏歌（負責各校教育實踐活動）學區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室設在學區(qū)辦公室。各校也要成立相應的組織機構。三、調研內容“五進四清”征求意見。組織學區(qū)領導和各校校長進校園、進課堂、進鄉(xiāng)村、進家庭，努力搞清廣大師生及家長、群眾當前最緊迫、最需要、最期盼解決的困難是什么？搞清廣大師生及家長、群眾對當前教育行風、