1-醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎懲實施細(xì)則(編輯修改稿)
2024-10-28 22:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，情節(jié)嚴(yán)重，造成極壞影響的，扣獎金500—1000元；毆打病人或家屬者，除加重扣獎金外，按情節(jié)給予行政記過、記大過等處分；致傷致殘按治安管理條例加重處罰。以上情況如多次發(fā)生，應(yīng)采取下崗、辭退直至開除處理。1工作極端不負(fù)責(zé)，擅離工作崗位者（包括醫(yī)務(wù)人員用手機(jī)、電話機(jī)值班，脫崗?fù)獬鲇貌偷龋?，按曠工處理，扣獎?00—500元，情節(jié)嚴(yán)重的扣獎金500—1000元，責(zé)令書面檢查；延誤病人搶救診治發(fā)生醫(yī)療差錯事故者按《醫(yī)療差錯事故處理細(xì)則》加重處理；若再發(fā)生，加重扣獎，解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)兩年。1凡出具假證明，造成一定影響，扣獎金100—500元，情節(jié)嚴(yán)重的扣獎金500—1000元，停止開疾病證明書權(quán)1年，情節(jié)嚴(yán)重者給予行政處分或追究法律責(zé)任。1違反保護(hù)性醫(yī)療制度，有損害或侮辱病人行為或言論者，給予批評教育或書面檢查等處理。1不得借人事調(diào)動、招工招干、基建工程、添置設(shè)備、購買商品、聯(lián)系業(yè)務(wù)辦理手續(xù)之便暗示或索要錢物、收受回扣。在對外采購等經(jīng)濟(jì)活動中對方給予的優(yōu)惠折價，必須如實收入醫(yī)院財務(wù)帳，對方給予的手續(xù)費(fèi)、宣傳費(fèi)、好處費(fèi)等，必須上交中心處理；對方贈送的禮品，必須向中心申報由中心處理。如違反上述規(guī)定，除沒收全部非法所得外，按2—3倍罰款，并視情節(jié)輕重和金額大小，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，觸犯刑律者交司法機(jī)關(guān)處理。1不得向個體藥品販和證件不齊備單位進(jìn)購藥品器械、衛(wèi)生材料等。不準(zhǔn)非指定采購部門人員進(jìn)行藥品、物品、器械等采購。不準(zhǔn)職工從事采購藥品物品的中介活動。藥品、設(shè)備、器械等讓利回扣必須全部上交中心。如個人私吞或集體私分，除沒收全部非法所得外，處以2—3倍罰款，并按情節(jié)輕重和金額大小給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。觸犯刑律者交司法部門處理。1中心藥品采購，必須實行集中招標(biāo)采購，集中招標(biāo)采購以外的藥品，必須經(jīng)中心藥事委員會同意方可采購。個人不得私自聯(lián)系藥品采用，收取好處費(fèi)或回扣?？剖矣盟幩煤锰庂M(fèi)必須按規(guī)定辦理。否則，按私分回扣處理。涪陵區(qū)崇義街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心社會監(jiān)督制度在中心一樓大廳設(shè)立意見箱、意見簿、公布投訴電話，定期收集病及家屬的意見。向入院病人發(fā)放醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評監(jiān)卡，病人出院出收取意見。定期（每季度或每半年）開展病人滿意度調(diào)查活動，及時反饋群眾意見或建議。向社會聘請醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督員，定期（每年1—2次）召開監(jiān)督員座談會，不定期走訪監(jiān)督員，征求意見，接受社會各界監(jiān)督。有關(guān)職能部門要做好群眾來信來訪工作，認(rèn)真查處群眾反映的問題。第三篇：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎懲規(guī)定醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎懲規(guī)定第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)我院社會主義精神文明建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)，形成良好的行業(yè)風(fēng)氣，根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《天津市衛(wèi)生行業(yè)工作人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎懲辦法》，以及人事制度改革的有關(guān)要求，結(jié)合我院實際情況，特制定本規(guī)定。第二條 全院廣大醫(yī)務(wù)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想，宣傳貫徹黨的十七大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“一切以病人為中心”為人民健康服務(wù)的宗旨，牢固樹立忠于職守、救死扶傷、文明行醫(yī)、樂于奉獻(xiàn)的行業(yè)風(fēng)尚，嚴(yán)謹(jǐn)求實，認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，鉆研業(yè)務(wù)，精益求精，遵紀(jì)守法，依法行醫(yī)，廉潔奉公，按職責(zé)要求完成各項工作任務(wù)。第三條 實施獎勵和懲處，必須堅持以下原則(一)實事求是原則；(二)民主集中制原則；(三)依法辦事原則；(四)公開、公平、公正、適時原則；(五)精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合原則；(六)教育與懲處相結(jié)合原則；(七)維護(hù)醫(yī)患雙方依法權(quán)益的原則。第四條 本辦法適用于本院范圍內(nèi)的工作人員。第二章 獎 勵第五條 獎勵的種類：通報表揚(yáng)，評選醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)個人，發(fā)給獎金。第六條 有下列表現(xiàn)之一的工作人員，可以給予在本院內(nèi)通報表揚(yáng)或被評為醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)個人，或給予200元以上一次性獎勵。1(一)在發(fā)生自然災(zāi)害、傳染病流行、重大傷亡事故以及其他威脅人民群眾身體健康的緊急情況時，能服從命令、忠于職守、臨危不懼、救死扶傷，做出突出貢獻(xiàn)的；(二)堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，尊重服務(wù)對象，樂于助人，甘于奉獻(xiàn)，深受患者贊揚(yáng)的；(三)在開展社會評選工作中，被評為最滿意的工作人員的；(四)在工作中，遇服務(wù)對象無理刁難，為顧全大局，忍受委屈，并能及時采取應(yīng)變措施得到妥善處理的；(五)遇到重大的事件時，挺身而出，機(jī)智勇敢，為本院挽回或避免重大損失的；(六)敢于同違紀(jì)行為做斗爭的，在維護(hù)正常工作秩序中成績突出的；(七)具有無私奉獻(xiàn)的精神，積極參與各種社會事業(yè)，在扶貧助殘和支援其他醫(yī)療單位等各項醫(yī)療衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的；(八)在改善服務(wù)或管理方面為單位獻(xiàn)計獻(xiàn)策被采用，為單位創(chuàng)造效益的；(九)在工作中積極開展新技術(shù)、新項目、填補(bǔ)本院空白或創(chuàng)造效益的；(十)其他應(yīng)該給予獎勵的。第三章 懲 處第七條 懲處種類：本院內(nèi)通報批評，取消當(dāng)年評優(yōu)資格，降職、降薪、罰款、停發(fā)效益工資、解聘待崗、下崗、限期離院、辭退、開除公職，停止執(zhí)業(yè)活動，吊銷執(zhí)業(yè)證書，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。第八條 有下列行為之一者，給予相應(yīng)懲處：（1）無故脫崗，給予下崗13個月的處罰。（2）集體觀念不強(qiáng)，以個人利益為重，與同事鬧不團(tuán)結(jié)，不能共同完成工作任務(wù)的，在科室內(nèi)會議上批評，扣罰當(dāng)事者1個月效益 2 工資。（3）服務(wù)態(tài)度差，對服務(wù)對象有“生、冷、硬、頂、推、拒”現(xiàn)象的，給予扣罰當(dāng)月效益工資。（4）對整體醫(yī)療、整體護(hù)理落實不到位，不尊重患者就醫(yī)權(quán)利，患者的人格尊重權(quán)、知情權(quán)、診療服務(wù)的知情同意權(quán)、選擇權(quán)、隱私權(quán)、投訴權(quán)落實不到位，因此引發(fā)醫(yī)療糾紛的，給予當(dāng)事人下崗一個月的處罰。（5）利用工作之便，向服務(wù)對象兜售衛(wèi)生材料，藥品，器械，保健食品，美容化妝品等謀取私利的，違反者除沒收非法所得外，給予所售金額十倍罰款，視情節(jié)給予降職、降薪、下崗處理。（6）嚴(yán)禁通過介紹患者到其他單位檢查、治療或購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或提成,違反者給予下崗處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予降職、辭退、開除處理。（7）不遵守醫(yī)療原則，開大處方，做不必要檢查，給患
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