某公司員工獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則(編輯修改稿)
2025-08-25 01:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 取巧，隱瞞蒙蔽，謀取非分利益；7．對(duì)同事惡意攻擊或誣告、偽證而制造事端；8．在工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位，躺臥、睡覺者；9．涂改員工工作考勤卡，替他人打卡或接受他人打卡。第十七條 員工有以下行為者，給以降薪降職：1．違反國(guó)家法律法規(guī)、政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的；2．違反勞動(dòng)紀(jì)律、經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒完成工作任務(wù)的；3．擅離職守，導(dǎo)致事故，使公司蒙受重大損失；4．泄露業(yè)務(wù)上機(jī)密的；5．違反公司規(guī)定帶進(jìn)出物品；6．遺失經(jīng)管重要文件、機(jī)件、物件或工具；7．撕毀公文或公共文件；8．擅自變更工作方法致使公司蒙受重大損失的；9．拒絕聽從主管人員合理指揮監(jiān)督的；10．違反安全規(guī)定措施致使公司蒙受重大損失的；11．工作時(shí)間內(nèi)在工作場(chǎng)所制造私人物件；12．造謠生事，散播謠言致使公司蒙受重大損失。13．連續(xù)兩個(gè)月的績(jī)效考核結(jié)果為E者。第十八條 員工有以下行為者，給以辭退處分：1．偷竊同事或公司財(cái)物的；2．于受聘時(shí)虛報(bào)資料，使本公司誤信而遭受損害；3．對(duì)上級(jí)或同事實(shí)施暴行或有重大侮辱之行為；4．利用職務(wù)之便向客戶索取錢物的；5．蓄意損壞公司或他人財(cái)物的；6．故意泄漏技術(shù)、營(yíng)業(yè)之秘密，致使公司蒙受損失；7．不服從工作安排和調(diào)動(dòng)、指揮，或無(wú)理取鬧，影響工作秩序的；8．拒不執(zhí)行公司總經(jīng)理、部門領(lǐng)導(dǎo)決定，干擾工作的；9．工作不負(fù)責(zé)任，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；10．玩忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的；11．濫用職權(quán)，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)公司資財(cái)，損公肥私，造成經(jīng)濟(jì)損失的；12．財(cái)務(wù)人員不堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度，喪失原則，造成經(jīng)濟(jì)損失的；13．貪污、盜竊、行賄受賄、敲詐勒索、賭博、流氓、斗毆等尚未達(dá)到刑事處罰的；14．挑動(dòng)是非，破壞團(tuán)結(jié)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的；15．泄漏公司機(jī)密，把公司客戶介紹給他人或向客戶索取回扣介紹費(fèi)的；16．散布謠言，損害公司聲譽(yù)的；17．利
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