20xx年醫(yī)學專題—界埠鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風考評實施細則(編輯修改稿)
2025-11-19 04:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)水平?！ 。玻鰪娯熑我庾R，防范醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生。第三章組織領(lǐng)導 第五條 門診部設立醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評領(lǐng)導小組。醫(yī)德醫(yī)風考評領(lǐng)導小組組長由曾小青擔任，成員由皮香蓮、楊建輝、張小蓮、張冬生組成。第五章考評的主要方法與應用 第六條醫(yī)德考評堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持定性考評與量化考核相結(jié)合，與醫(yī)務人員的年度考核、定期考核等工作相結(jié)合，納入醫(yī)院管理體系，醫(yī)院每年進行一次考評，考評結(jié)果要記入醫(yī)務人員醫(yī)德檔案?？荚u工作分為三個步驟：（一）自我評價。醫(yī)務人員各自根據(jù)醫(yī)德考評的內(nèi)容和標準，結(jié)合自己的實際工作表現(xiàn)，實事求是地進行自我評價。（二）科室評價。在醫(yī)務人員自我評價的基礎上，以科室為單位，由科室考評小組根據(jù)每個人日常的醫(yī)德行為進行評價。（三）單位評價。由醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)德考評機構(gòu)組織實施，根據(jù)自我評價和科室評價的結(jié)果，將日常檢查、問卷調(diào)查、患者反映、投訴舉報、表揚獎勵等記錄反映出來的具體情況作為重要參考依據(jù)，對每個醫(yī)務人員進行評價，作出醫(yī)德考評結(jié)論并填寫綜合評語。第十五條醫(yī)德考評結(jié)果及其應用醫(yī)德考評結(jié)果分為四個等級：優(yōu)秀、良好、一般、較差?！ ♂t(yī)德考評要嚴格堅持標準，被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，一般在本單
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1